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ragazze ho bisogno urgente di voi!

ho ripreso a lavorare e faccio 6 ore al giorno per via dell 'allattamento.
lavoro in un negozio e quindi i giorni lavorativi sono 6 dal lunedi al sabato,ma con le due ore che accumulo durante il giorno ne lavoro solo 5.

la mia domanda è questa: come funziona con i giorni di festa in cui il negozio è aperto? mi spiego meglio ,il primo maggio il negozio resterà aperto al pubblico ,essendo un giorno di festa non sò proprio a chi lasciare la bimba ,io sono obbligata ad andare al lavoro o posso rifiutarmi?????

grassieeee!

paris ha scritto:ragazze ho bisogno urgente di voi!

ho ripreso a lavorare e faccio 6 ore al giorno per via dell 'allattamento.
lavoro in un negozio e quindi i giorni lavorativi sono 6 dal lunedi al sabato,ma con le due ore che accumulo durante il giorno ne lavoro solo 5.

la mia domanda è questa: come funziona con i giorni di festa in cui il negozio è aperto? mi spiego meglio ,il primo maggio il negozio resterà aperto al pubblico ,essendo un giorno di festa non sò proprio a chi lasciare la bimba ,io sono obbligata ad andare al lavoro o posso rifiutarmi?????

grassieeee!

sai che in teoria quello di fare cumolo delle ore di allattamento non è previsto??? nel senso che fai 2 ore al giorno in meno, non che lavori 4 giorni e il 5 stai a casa. quindi essendo già la tua situazione anomala non so proprio come potrebbe funzionare nei festivi

Oddio, Paris....non lo so, io credo che tu debba andare e ti pagheranno lo straordinario festivo...non se ne parla proprio di accordarsi con i tuoi capi?

pato non sò che dire..mi han detto loro che funziona così...tant'è che faccio dal martedi al sabato dalle 11 alle 17 (6 ore) e il lunedi sono a casa tutto il giorno...

dottbaby ha scritto:Oddio, Paris....non lo so, io credo che tu debba andare e ti pagheranno lo straordinario festivo...non se ne parla proprio di accordarsi con i tuoi capi?

dott che dire...magari mi accordo anche ne dobbiamo parlare domani ,è che nel caso me lo impongano vorrei sapere se possono farlo...
pensa che quando dovevo rientrare al lavoro e avevo comunicato che orario avrei fatto nel periodo dell'allattamento,mi avevano detto che dovevano decidere se andava bene o no e che nel caso avrei dovuto fare quello che mi avrebbero comunicato loro,poi invece grazie a qualche gollina che mi ha spiegato bene come stavano le cose ,sono stati loro a doversi accontentare
non vorrei quindi che ci riprovassero!

non mi sà aiutare nessuno? ....

paris ha scritto:pato non sò che dire..mi han detto loro che funziona così...tant'è che faccio dal martedi al sabato dalle 11 alle 17 (6 ore) e il lunedi sono a casa tutto il giorno...

non ho detto che non mi fido, ma visto che le due ore so per certo essere pagate dall'INPS mi ha stupito proprio tanto, ma se va bene a tutti tanto meglio.. anch'io avrei voluto fare un giorno di riposo anzichè 2 ore tutti i giorni

pato ha scritto:

paris ha scritto:pato non sò che dire..mi han detto loro che funziona così...tant'è che faccio dal martedi al sabato dalle 11 alle 17 (6 ore) e il lunedi sono a casa tutto il giorno...

non ho detto che non mi fido, ma visto che le due ore so per certo essere pagate dall'INPS mi ha stupito proprio tanto, ma se va bene a tutti tanto meglio.. anch'io avrei voluto fare un giorno di riposo anzichè 2 ore tutti i giorni

mi hai fraintesa !non ho mai pensato che nn ti fidassi di quello che ho scritto.. mah non sò che dirti ...forse è solo una questione di contratti aziendali oppure mi troverò io qualche sorpresa a fine mese!

Paris, perché non chiedi a Star? E' lei l'esperta...io provo a vedere se trovo qualcosa, ma non so bene dove cercare...

dottbaby ha scritto:Paris, perché non chiedi a Star? E' lei l'esperta...io provo a vedere se trovo qualcosa, ma non so bene dove cercare...

si si, penso proprio che se mandi un MP a Star lei ti risponderà esaustivamente. Poi è così gentile!
Intanto

Mi avete chiamato?
Spero di non essere troppo in ritardo!!!

Carissima, mi dispiace ma purtroppo non puoi rifiutarti di andare al lavoro

Spero tanto che il tuo capo ti venga incontro


P.S.: Scusa ma ho letto solo ora!!!

Star ma come???

ho chiamato in azienda e mi han detto dall'ufficio che non mi possono obbligare ad andare al lavoro nei giorni festivi...

grazie ragazze!!

Paris...io sinceramente sul D.Lgs. n. 151/2001 (T.U. in materia di maternità e paternità), nonchè su quello n. 115/2003 (che disciplina alcune modifiche e integrazioni al 151) non ho trovato nulla del genere
Niente di + neanche sul C.C.N.L. ( commercio e terziario, giusto?) che non fa altro che rimandare alle norme dei sopra citati Decreti.
Cmq sono felice che tu sia stata a casa.

Paris...io sinceramente sul D.Lgs. n. 151/2001 (T.U. in materia di maternità e paternità), nonchè su quello n. 115/2003 (che disciplina alcune modifiche e integrazioni al 151) non ho trovato nulla del genere
Niente di + neanche sul C.C.N.L. ( commercio e terziario, giusto?) che non fa altro che rimandare alle norme dei sopra citati Decreti.
Cmq sono felice che tu sia stata a casa.