GravidanzaOnLine: il Forum

Tra qualche giorno finalmente daro' le dimissioni dall'azienda x cui lavoro da 10 anni..., ma sentivo ieri che da oggi la procedura x le dimissioni è cambiata...qualcuna di voi sa dirmi qualcosa in merito?Grazie

Si è cambiata la procedura, ti posto questo link del ministero del lavoro.

http://www.lavoro.gov.it/mdv
ciao
aletta

il sito è corretto solo che per ora non puoi fare tutto tramite internet, ma devi andare presso un ente preposto tipo il patronato e compilare il modulo, viene protocollato e così puoi portarlo al tuo datore di lavoro.
Questo ad oggi ma come sempre avviene per la burocrazia tutto può cambiare.

Ma non ci posso credere, che cavolata è questa?
Perchè devo per forza andare da un intermediario per dare le dimissioni? E se tutto va bene devo anche pagare?
Siamo proprio in Italia!

Non devi pagare nulla il patronato o i centri per l'impiego sono gratuiti.
L'obiettivo è poter dare le dimissione anche online, quindi prima o poi si potrà fare.
Cmq ieri un'amica ha impiegato 5 m inuti per fare tutto

Gixy ha scritto:Tra qualche giorno finalmente daro' le dimissioni dall'azienda x cui lavoro da 10 anni..., ma sentivo ieri che da oggi la procedura x le dimissioni è cambiata...qualcuna di voi sa dirmi qualcosa in merito?Grazie

Benvenuta....pure io ho dato le dimissioni dalla mia ditta dopo dieci anni.... proprio lunedi. ma ero ancora con le leggi vecchie...oltretutto il mio bimbo non ha ancora un anno quindi le dimissioni sono immediate.
In bocca al lupo!

Aletta ha scritto:Si è cambiata la procedura, ti posto questo link del ministero del lavoro.

http://www.lavoro.gov.it/mdv
ciao
aletta

Grazie x la disponibilità.
Ciao

questa procedura è stata fatta a fin di bene invece... il tutto è nato perchè in molte aziende i titolari, al momento dell'assunzione, fanno firmare le dimissioni in bianco (per la serie...o così o pomì). In questo modo non potranno più farlo e i dipendenti hanno maggiori tutele.

Sarà stato fatto anche a fine di bene però è un'altra perdita di tempo come tante altre cose.
Io abito in un paesino e per andare nel capoluogo dove ci sono tutti i vari uffici mi ci vogliono 20 minuti di macchina, quindi mi dovrò prendere mezza giornata di permesso per dare le dimissioni ........... va beh, lasciamo stare!

ma no Oliver vedrai che presto si potrà fare online è quello l'obiettivo.
Solo che come al solito le cose in italia vanno al contrario prima mettono la data in cui si dovrà fare una determinata cosa e poi istituiscono le modalità!!!!

Avrei alcune domande

1) Questa novità vale per tutti i settori e tutti i contratti o solo nel pubblico?
Io non so neanche cosa sia un centro per l'impiego.

2) In caso di preavviso inferiore a quello previsto per il proprio livello cosa succede? Se io per es. faccio un mese in meno di preavviso, mi tolgono un mese di stipendio dalla liquidazione? Funziona così?

3) E' possibile scalare dal preavviso i giorni di ferie/permessi non goduti? E quelli di maternità facoltativa non goduta?

Rouge, che sappia io queste nuove modalità valgono per tutti. Io ad esempio lavoro nel privato e ho chiesto proprio giovedì scorso al commercialista di spiegarmi un pò come funziona il tutto e mi ha detto che per ora devo andare all'ufficio di collocamento e farmi fare questo foglio che poi posso presentare al datore di lavoro. In seguito potranno farlo anche i commercialisti stessi, ma per ora no.
Nel caso di preavviso inferiore a quello previsto dal contratto, mi risulta che ti detraggano il periodo che non lavori dalla liquidazione, ma per questo aspettiamo lumi dalle più esperte.
Non mi risulta che si possano scalare i giorni di ferie/permesso dal preavviso, per cui, ad esempio, nel mio caso, che devo dare 45 giorni, devo proprio fare 45 giorni, se mi prendo 2 giorni di ferie devo farne 47. Anche qui però, non avendo mai dato in vita mia le dimissioni, mi farebbe piacere sentire qualche altro parere.

Io spero che si riesca a trovare un compromesso, voglio dire le ferie non godute me le dovranno pagare, no?
Quindi cosa fanno, mi scalano la liquidazione ma devono pagarmi le ferie non godute.
Io purtroppo non me ne intendo minimamente... monetizzando, cosa vale di più? I giorni di ferie non godute o i giorni di mancato preavviso?

Guarda, che sappia io è proprio così: ti pagano le ferie e i permessi non goduti ma i giorni di preavviso li devi fare. Oltretutto con questa nuova procedura non puoi neanche metterti d'accordo con il titolare per retrodatare le dimissioni. Prima, se per entrambi andava bene, potevi dare oggi le dimissioni mettendo data, ad esempio, 1° marzo e quindi farti magari solo 10/15 giorni di preavviso, adesso non si può più. Comunque informati bene con un commercialista, può darsi che qualche scappatoia ci sia!

Se ti accordi con il datore di lavoro puoi anche stare a casa dal giorno dopo e prendere comunque tutto il tuo stipendio.

E' il datore di lavoro che ti paga, quindi a suo discapito.

Se invece i rapporti con il titolare non sono un granchè può vendicarsi scalando dalla busta paga i giorni di preavviso.

Il preavviso è una forma di tutela per il datore di lavoro.

Se ti accordi con il datore di lavoro puoi anche stare a casa dal giorno dopo e prendere comunque tutto il tuo stipendio.

E' il datore di lavoro che ti paga, quindi a suo discapito.

Se invece i rapporti con il titolare non sono un granchè può vendicarsi scalando dalla busta paga i giorni di preavviso.

Il preavviso è una forma di tutela per il datore di lavoro.

maldive ha scritto:Se ti accordi con il datore di lavoro puoi anche stare a casa dal giorno dopo e prendere comunque tutto il tuo stipendio.

E' il datore di lavoro che ti paga, quindi a suo discapito.

Se invece i rapporti con il titolare non sono un granchè può vendicarsi scalando dalla busta paga i giorni di preavviso.

Il preavviso è una forma di tutela per il datore di lavoro.

Sì, ma con questa nuova modalità hai un foglio in mano del collocamento con una data, quindi non so se si possa fare come dici tu, indipendentemente dal rapporto con il datore di lavoro!

Nessuna di voi ha provato questa novità? Sapete illuminarci su quello che abbiamo scritto? Grassssie!

Se non sbaglio dopo che l'ufficio di collocamento ti rilascia la ricevuta di dimissioni hai 15 giorni per presentare la lettera al datore di lavoro.

Senza innescare un inutile polemica ma che vuol dire che il datore si "vendica" se scala i giorni di preavviso?

Forse il termine "vendicarsi" è un pò forte ma il più delle volte capita proprio così.

Come in tutte le cose non si può generalizzare, ma se il lavoratore si comporta correttamente e senza creare disagio all'azienda allora credo che si possa anche trovare un compromesso.

Il fatto che il datore di lavoro ha diritto a scalare i giorni di preavviso non significa che necessariamente debba sempre applicare la legge!!!!!

Sta molto nell'intelligenza delle persone.

Io ho lavorato per molti anni con contratti a tempo determinato è mi è capitato più di una volta di interrompere il contratto prima della scadenza.
I miei datori di lavoro mi sono sempre venuti incontro e non mi hanno mai scalato i giorni di preavviso.

Forse sono stata molto fortunata..........