Ferie e giorno di permesso

[nemo]

Il sabato é il mio giorno di permesso. Secondo voi da contratto (studio professionale) nel conteggio dei giorni di ferie il sabato si deve inserire?
Il commercialista di studio nel calcolare i giorni di ferie purtroppo lo conteggia.

[nivea]

Non so se ho capito bene...
In partica, tu lavori dal lunedì al venerdì e poi sabato e domenica sei a casa, giusto?
Se è così, la risposta è no, il sabato non deve essere considerato come ferie.

[federica]

CIOE' TI CALCOLA FERIE UN GIORNO IN CUI TU PER CONTRATTO DEVI STARE A CASA?

NO DIMMI CHE HO CAPITO MALE!

QUANTE ORE LAVORI LA SETTIMANA PER CONTRATTO?
QUALI GIORNI?

[nemo]

Ragazze io lavoro dal lunedì al venerdi' per otto ore, il sabato e la domenica sono a casa.
Il mio é un contratto di studi professionali.
Ad agosto per esempio sono rimasta a casa dal 30 luglio e sono rientrata il 3 settembre, quindi?
Purtroppo diverse persone mi hanno confermato la stessa cosa.

[nivea]

Secondo me non è che siano proprio a posto, eh!

Non avendo il tuo contratto in mano, concedo a questi "signori" un piccolo benefecio del dubbio e preferisco non essere "categorica"...

Però, 5 giorni di lavoro alla settimana, per otto ore al giorno... col cavolo che il sabato ti segnano ferie!!!!!!!

Ti consiglierei di parlarne con un consulente del lavoro o un'associazione sindacale.

[nemo]

Ho appena chiamato una mia amica che ha lo stesso tipo di contratto e purtroppo mi ha confermato la stessa cosa.....che devo fare?

[federica]

BE' SE LO STUDIO E' CHIUSO PER FERIE O TI METTONO IN FERIE VENGONO CALCOLATI I GIORNI DI FERIE, MA 5 GIORNI ALLA SETTIMANA.

IO HO AVUTO UN CONTRATTO STUDI PROFESSIONALI FINO AL 2003 MA IL SABATO E LA DOMENICA NON MI SONO MAI STATI TOLTI DA FERIE O PERMESSI.
SE LAVORI 40 ORE ALLA SETTIMANA GIA' DAL LUNEDì AL VENERDì MI SEMBRA PROPRIO STRANO CHE DEBBANO TOGLIERTI DELLE ORE DI PERMESSO PER DELLE ORE IN CUI NON DOVRESTI LAVORARE

CERCO INFO

[nemo]

Grazie Federica, anche perché a chi ho chiesto delucidazioni mi ha confermato che il pensiero é sbagliato....con delle carte in mano potrei fare qualcosa.

[federica]

ALLORA HO TROVATO QUESTO

http://www.cgilbrianza.it/filcams/norme ... e_permessi

E C'E' SCRITTO

FERIE: 26 GG COMPRENSIVI DELLE GIORNATE DI SABATO

CONTINUO A NON CAPIRE...
MA COM'E' POSSIBILE?
SE IN UN ANNO CON 52 SETTIMANE CI SONO 52 SABATI?

[nemo]

Allora Federica ha ragione il ladro del commercialista di studio

[federica]

MA NO NEMO NON HA SENSO.

DOVRESTI LAVORARE I SABATI CHE NON SONO COPERTI DALLE FERIE ALLORA.
CHE IO SAPPIA NON CI SONO CONTRATTI CHE VADANO OLTRE LE 40 ORE SETTIMANALI.
CI SONO CONTRATTI A TEMPO PIENO DA 38,5, MA PIU' DI 40 CREDO DI NO.
QUINDI TUTTO QUELLO CHE FAI IN PIU' DOVREBBE ESSERE CONSIDERATO STRAORDINARIO E QUELLO CHE FAI IN MENO NON DOVREBBE ESSERE TOLTO NE' DA FERIE NE' DA PERMESSI PERCHE' NON LO DEVI FARE.

FORSE INTENDONO "COMPRENSIVE LE GIORNATE DI SABATO" QUANDO VENGONO PRESE DELLE FERIE CONTINUATIVE?
TIPO PER DIVERSE SETTIMANE DI FILA (COME PER ESEMPIO NEL PERIODO ESTIVO)?

NON LO SO EH... STO RAGIONANDO PERCHE' MI PARE ASSURDO.

[ely66]

no, non ha ragione. ti stanno fregando (e sono gentile)
l'orario di lavoro in Italia è di 40 ore settimanali. sono consentite 8 ore di straordinario a settimana.
se lavori 5 giorni x 8 ore = 40 ore, il sabato non deve essere conteggiato.

aspetta. ho trovato una cosa
"ARTICOLO 45

La durata normale dell'orario di lavoro effettivo è fissata in 40 ore
settimanali. Per lavoro effettivo si intende ogni lavoro che richiede
un'applicazione assidua e continuativa; non sono considerati come lavoro
effettivo il tempo per recarsi al posto di lavoro, i riposi intermedi
presi sia all'interno che all'esterno dello Studio, le soste comprese tra
l'inizio e la fine dell'orario di lavoro giornaliero.

L'orario settimanale di lavoro è distribuito su cinque o sei giornate; in
quest'ultimo caso la cessazione dell'attività lavorativa avverrà, di
norma, entro le ore 13 del sabato."

http://www.filcams.cgil.it/Info.nsf/511 ... enDocument
è il contratto nazionale degli studi professionali del 1995 (non riesco a trovare quello più recente, mi spiace)
e cmq sia, sotto quei parametri, i sindacati non sarebbero mai scesi

p.s. sai che dovresti aver diritto ad un premio nel mese di giugno? prova a leggere l'articolo 89.

ho trovato questo, recente, ma non trovo niente sulle ferie e permessi, che invece in quello valido fino al 1999 c'erano
http://www.filcams.cgil.it/Info.nsf/e80 ... enDocument

[nemo]

Stamattina poi ho chiamato il commercialista di studio per far presente la mia perplessità e gli ho anche detto che mi sono informata e il nuovo calcolo da lui usato per le buste paga, cioé quando c'é il sabato di mezzo le ferie vengono calcolate 1,2, riguarda i contratti dei metalmeccanici e quindi non il mio. Lui con astio mi ha detto che riguarda anche il ns e mi ha detto che mi farà la stampa.
Stamattina poi la mia collega mi ha chiesto se ieri lo avevo chiamato e le ho detto di no visto che non avevo sottomano la mia busta, mi ha confermato che sicuramente non si é sbagliato (c'é da dire che lei lo conosce da tanti anni), in ogni caso Le ho detto che vedrò altrimenti mi incacchierò di brutto visto che mi vengono negate tante cose ma essere fregata su quello che mi spetta no, lei mi ha raccomandato di non farmelo nemico, le ho confermato che in parecchie occasioni é lui che parlando con i capi fa' in modo che non mi venga dato l'aumento, il cambiamento della classe di merito, gli assegni fam.ri (dice che pur avendo la bimba a carico e la separazione dei beni non mi spettano bah), Le ho confermato che se non mi verrà chiarita la cosa andrò dai sindacati, non m'importa che di sicuro andrà a dirlo ai capi, l'ho fatto apposta.
Federica il mio dubbio é nato dal fatto che sono anni che per conteggiare tutto il periodo di ferie continuative lui calcola anche il sabato, non solo ferie del periodo feriale, ad esempio a gennaio sono stata assente sempre per ferie il 2/3/4, il 5 era sabato e sono rientrata il luned' che era 7, allora ora lui ha detto che quando c'é il sabato di mezzo non considera più 1 giorno ma per non mettere le ore del sabato 1,2.
Ely grazie le ho già stampate ed oggi pomeriggio le leggero', una cosa ma il premio ferie non credo che mi spetti per contratto, non l'ho mai sentito.

[ely66]

ehmm nei metalmeccanici ci sono 24 giorni di ferie. niente di più niente di meno.
il sabato riguarda gli impiegati. nel caso sono 26 giorni lavorativi, è un po' diverso.

rileggendo l'art. 89 è un po' un mistero. io andrei dai sindacati.

[nemo]

Si Ely, tanto devo chiamare per la consegna all'INPS di una mia domanda e con la scusa chiedo di controllare anche questa cosa.

[federica]

Sì E' MEGLIO FARE UN GIRO IN SINDACATO DOVE TI POSSONO SPIEGARE BENE (E MAGARI SENZA L'ASTIO CON CUI LO HA FATTO IL COMMEERCIALISTA).

[msbricco]

ehmm nei metalmeccanici ci sono 24 giorni di ferie. niente di più niente di meno.
il sabato riguarda gli impiegati. nel caso sono 26 giorni lavorativi, è un po' diverso.

rileggendo l'art. 89 è un po' un mistero. io andrei dai sindacati.

Quoto .. sono metalmeccanica .. ed il sabato NON e' considerato ne' permesso ne' ferie ... ma semplicemente weekend!

[claudia@]

ciao,
anch'io ho il contratto degli studi professionali e ti confermo che quando sto a casa x ferie mi segnano 1,2 giorni di ferie...infatti nel conteggio delle ferie residue che è espresso in giorni x vedere effettivamente quelli che mi rimangono devo dividerli x 1,2

es.: se ho teorici 30 giorni / 1.2 = 25 (intesi dal lun al ven)

infatti in busta paga le giornate lavorative sono segnate 26...anche se effettivamente il sabato nn lo lavoro

nn chiedermi il senso di questo meccanismo contorto xò è così

[nemo]

Ok Claudia però il sabato non é conteggiato vero?

[claudia@]

in che senso?

se io sto a casa venerdì e lunedì...mi segna 2,4 giorni di ferie