astensione facoltativa - TOPIC UNITI

[SaraR72]

Domanda...avevo data a termine il 23\12, ho partorito il 3 \12 i restanti gg nn usufruiti vanno a unirsi all obbligatoria giusto? se è così ora mi sono presa 3 mesi di facoltativa..che partiranno dal 23\03 ? quando farò il modulo lo faccio partire dal 23\03 al 23 \o6...?
grazie

[Germy]

Domanda...avevo data a termine il 23\12, ho partorito il 3 \12 i restanti gg nn usufruiti vanno a unirsi all obbligatoria giusto? se è così ora mi sono presa 3 mesi di facoltativa..che partiranno dal 23\03 ? quando farò il modulo lo faccio partire dal 23\03 al 23 \o6...?
grazie

tu sei in obbligatoria fino al 23 marzo compreso (se hai fatto 2+3)
la facoltativa parte dal 24 marzo fino al 24 giugno

[Chica74it]

domanda strana

quali spese deve sostenere un datore di lavoro per l'astensione facoltativa?

il mio capo si sta lamentando che gli costo il 25% in obbligatoria e il 70% in facoltativa

a parte che la facoltativa è retribuita al 30% se così fosse il 70% del 30% è poco..
so anche che questo 30% è pagato interamente dall'INPS
e so anche che non si maturano ferie...pensioni ecc...o sbaglio?

quindi CHE SPESE DEVE SOSTENERE IL MIO CAPO DURANTE LA MIA FACOLTATIVA????

grazie

[Germy]

Chica74it, durante la facoltativa il tuo datore di lavoro non sostiene alcuna spesa prendi il 30% da parte dell'INPS (che lui anticipa con la paga e recupera lo stesso mese con F24) non maturi ferie non maturi permessi e non maturi 13 ed eventuale 14

durante l'obbligatoria prendi l'80% da parte dell'inps e solo se lo prevede in tua contratto anche un 20% da parte del datore di lavoro

ma è impazzito

[Germy]

e comunque la maternità è un tuo diritto e lui non ci può mettere naso ...

[Chica74it]

Vale70, grazie è come immaginavo e come sapevo ma prima di sostenere ciò volevo esserne sicura

l'informazione gli è stata passata dall'ufficio che gli fa le buste paga che forse non mi amano molto perchè tra maternità, 104 e varie ed eventuali le mie buste sono le più complesse cmq (le donne a volte sanno essere veramente stronze e poco solidali anzi direi proprio ostili con le altre donne...come sta succedendo a me...)
che incompetenti...non ho parole
lui adesso dovrebbe farmi le sue scuse per avermi fatto sentire così in colpa...
ma se sperava che gli sdicessi che torno prima a proprio pestato una cacca
a conti fatti alla fine sto a casa solo 7 mesi....e nemmeno 2 di facoltativa...è proprio uno spilorcione

[Lorena]

Ciao a tutte,
una collega di una mia amica ha suddiviso ferie e congedo parentale in questo modo:
lunedi e venerdi ferie - martedi, mercoledi e giovedi congedo parentale. In questo modo non le vengono contati i sabati e le domeniche..che voi sappiate si può fare? Cioè, questa ragzza dice di averlo fatto...poi non so.... voi avete mai sentito niente di simile?
Grazie

[daneb81]

allora...se non ho capito male il modulo all'inps e al datore di lavoro deve essere inviato almeno 15 giorni prima dell'inizio della maternità facoltativa....Giusto?

Mi chiedevo...ma sulla richiesta bisogna specificare di quanti mesi di maternità facoltativa si intende usufruire?

Io so che intendo prendere circa 3 mesi di facoltativa...e poi intendo rientrare al lavoro...come funziona?
scaduti i 3 mesi torni in ufficio e in automatico decade la facoltativa e usufruisco dell'orario ridotto per allattamento?

[Germy]

allora...se non ho capito male il modulo all'inps e al datore di lavoro deve essere inviato almeno 15 giorni prima dell'inizio della maternità facoltativa....Giusto?

Mi chiedevo...ma sulla richiesta bisogna specificare di quanti mesi di maternità facoltativa si intende usufruire?

Io so che intendo prendere circa 3 mesi di facoltativa...e poi intendo rientrare al lavoro...come funziona?
scaduti i 3 mesi torni in ufficio e in automatico decade la facoltativa e usufruisco dell'orario ridotto per allattamento?

sul modulo c'è scritto dal ... al ... che devi indicare tu
se prendi 3 mesi poi te ne restano altri 3 che se fatti entro i 3 anni del bambino sono pagati al 30% dopo invece ne hai diritto ma non sono retribuiti
nel mio posto di lavoro fino all'anno del bambino per le ore di allattamento non devo fare nulla ma so di certi posti di lavoro in cui devi darne comunicazione
comunque sono un tuo diritto e non certo a loro discrezione

[zoe_b]

Ciao ragazze!
Non sono neanche ancora incinta che già mi faccio tutti i calcoli possibili e immaginabili...
Premetto che col mio primo bambino (e per ora unico) non ho potuto fare granchè....ho lavorato fino a 15 giorni prima del parto e ho ripreso 1 mese dopo...sempre di corsa, al nido a 7 mesi, quando era malato un dramma perchè non avevo nessuno vicino e altro che salti mortali!
Adesso la mia situazione lavorativa è più stabile, lavoro in una grossa azienda, ho un contratto a t. indeterminato e per il secondo figlio non ho intenzione di perdere nemmeno UN MINUTO dei diritti che ho. Non vorrei essere giudicata male, passare per quella che se ne approfitta....è che dopo aver tanto faticato per il mio lavoro, adesso voglio e devo pensare di più alla mia vita familiare. non amo molto le sorprese dell'ultimo minuto, quando sarà il momento mi piacerebbe essere chiara, anche per dar modo all'azienda di organizzarsi, sapendo che per tot non mi vedranno manco col binocolo
Vi chiedo perciò un aiuto per fare due calcoli insieme.

Metto prima insieme le cose che mi spetterebbero:
20 giorni di ferie all'anno
5 mesi di maternità obbligatoria
6 mesi di facoltativa
aspettativa non retribuita
allattamento fino a un anno

ho anche 4 mesi e mezzo di facoltativa che non ho mai usato per mio figlio (che ora ha 4 anni).
Tralasciando il discorso della retribuzione, mi aiutate a capire quale sarebbe la soluzione migliore per stare a casa il più a lungo possibile?
Magari per comodità facciamo finta che la maternità obbligatoria finisca il 31 dicembre.
Non riesco a raccappezzarmi.....

[dhaniela70]

CO73 per la prima domanda ti riporto dal sito INPS

L'indennità, pari al 30% della retribuzione media giornaliera o della retribuzione "convenzionale", spetta per un periodo massimo, complessivo tra i genitori, di sei mesi, entro il terzo anno di età del bambino (in caso di adozione o affidamento, entro tre anni dall'ingresso in famiglia).
In caso di superamento dei sei mesi e dal compimento del terzo anno fino agli otto anni di età del bambino, l'indennità spetta a condizione che il reddito individuale del genitore richiedente non superi due volte e mezzo l'importo del trattamento minimo pensionistico in vigore a quella data (per il 2009 questo tetto è pari a 14.891,50 euro).


Per la seconda domanda: l'indennità facoltativa si può prendere solo a giornate intere.

Sapete i minimi del 2010?

[mirta]

la mia dpp era il 02/06
Diana è nata il 17/05, quindi sono in obbligatoria fino al 02/09
volendo fare tutta la facoltativa assieme, sarebbe dal 03/09 al 03/03, giusto?

Non ho invece capito il modulo MV10... cosa sono 'ste detrazioni d'imposta? (me ignorante )

[Germy]

la mia dpp era il 02/06
Diana è nata il 17/05, quindi sono in obbligatoria fino al 02/09
volendo fare tutta la facoltativa assieme, sarebbe dal 03/09 al 03/03, giusto?

la facoltativa finisce il 2 marzo

[Germy]

Non ho invece capito il modulo MV10... cosa sono 'ste detrazioni d'imposta? (me ignorante )

sei lavoratrice dipendente
per ogni figlio a carico hai diritto alle detrazione d'imposta che ti vengono calcolate direttamente in busta paga per ogni figlio a carico che hai

[mirta]

sì, sono lavoratrice dipendente part time...

[Germy]

sì, sono lavoratrice dipendente part time...

compili il modulo con i dati di tuo figlio e poi lo riconsegna al datore di lavoro e fanno tutto loro

[Sereami]

Io invece vorrei capire un cosa: per mia figlia ho fatto 6 mesi di facoltativa e da quello che so questi 6 mesi sono il tempo totale che posso prendere per TUTTI i figli che avrò?
Mi spiego meglio: tra un pò apriremo la caccia per il secondo cucciolo e mi hanno detto che anche per questo posso prendere 6 mesi di facoltativa, ma io so che non è così!!
Mi fate un pò di chiarezza?
Grazie a chi mi risponderà

[Germy]

sono 6 mesi di facoltativa per ogni figlio

[roxbo]

chiedo alle esperte: debbo prendere un giorno di AF il 29/10; siccome io lavoro dal lunedì la venerdì dovrei tornare in ufficio il lunedì 1/11 che però è festa: in questo caso mi contano un solo gg di AF o anche sabato, domenica e lunedì?
GrAZIE

[Germy]

chiedo alle esperte: debbo prendere un giorno di AF il 29/10; siccome io lavoro dal lunedì la venerdì dovrei tornare in ufficio il lunedì 1/11 che però è festa: in questo caso mi contano un solo gg di AF o anche sabato, domenica e lunedì?
GrAZIE

se torni al lavoro il martedì 2 ti viene contato 1 giorno solo, nel modulo indichi solo il giorno 29