congedo astensione obbligatoria

[Silvietta7885]

scusa ma tu hai fatto 1+4 o 2+3?
perchè dal 26 febbraio al 26 maggio sono 3 mesi quindi...
diverso è il caso se hai lavorato fino al nono mese...
allora ti spetterebbe fino al 26 giugno...

[Germy]

scusa ma tu hai fatto 1+4 o 2+3?
perchè dal 26 febbraio al 26 maggio sono 3 mesi quindi...
diverso è il caso se hai lavorato fino al nono mese...
allora ti spetterebbe fino al 26 giugno...

[Ale78]

Scusa Silvietta ma non capisco cosa vuoi dire con 1+4 o 2+3.
Cmq... io sono andata in anticipata poi in obbligatoria.
Il mio dubbio è : la maternità obbigatoria si calcola dalla data effettiva del parto o dalla DPP?? Nel mio caso la data effetiva è antecedente la DPP.

[Germy]

Scusa Silvietta ma non capisco cosa vuoi dire con 1+4 o 2+3.
Cmq... io sono andata in anticipata poi in obbligatoria.
Il mio dubbio è : la maternità obbigatoria si calcola dalla data effettiva del parto o dalla DPP?? Nel mio caso la data effetiva è antecedente la DPP.

se sei andata in anticipata poi di obbligatoria hai fatto 2+3 cioè 2 mesi prima del parto e 3 dopo
se hai partorito prima della DPP si tiene conto sempre della data DPP

ecco ... scusami mi sono accorta ora dell'errore che ho fatto quanto il messaggio di silvietta

tu hai partorito il 26 febbraio
la dpp era il 12 marzo
la tua maternità obbligatoria finisce il 12 giugno (quando si partorisce prima vale la data della DPP)

[Silvietta7885]

si hai ragione vale...
anch'io non avevo fatto attenzione!

[benedettab]

concordo, quando si partorisce prima della dpp vale la dpp, se dopo l'effettiva data del parto

Scusa Silvietta ma non capisco cosa vuoi dire con 1+4 o 2+3.
Cmq... io sono andata in anticipata poi in obbligatoria.
Il mio dubbio è : la maternità obbigatoria si calcola dalla data effettiva del parto o dalla DPP?? Nel mio caso la data effetiva è antecedente la DPP.

se sei andata in anticipata poi di obbligatoria hai fatto 2+3 cioè 2 mesi prima del parto e 3 dopo
se hai partorito prima della DPP si tiene conto sempre della data DPP

ecco ... scusami mi sono accorta ora dell'errore che ho fatto quanto il messaggio di silvietta

tu hai partorito il 26 febbraio
la dpp era il 12 marzo
la tua maternità obbligatoria finisce il 12 giugno (quando si partorisce prima vale la data della DPP)

[Silvietta7885]

quindi se la mia bimba non nasce il 7 giugno (dpp) comunque la maternità mi scade il 7 settembre?

un'altra cosa...non so se l'avevo già chiesto...
il mio contratto lavorativo con la scuola scade il 30 giugno...
poi per continuare ad avere la maternità devo rivolgermi all'inps?quando e con quale modulistica/documentazione?
quella per l'astensione obbligatoria ovviamente l'ho presentata alla scuola il 7 aprile....(ho fatto 2+3)
ma una volta che il contratto scade come si procede?
sono un po' confusa!

[Ale78]

Ragazze grazie delle risposte.
Io ero convinta di questa cosa ma l'INPS continuava a dirmi di no.
Cmq ho risolto!

[nicol2010]

ciao a tutte,
sono alle 25ma settimana del mio primo bimbo..e continuo ad avere un dubbio a proposito del periodo di obbligatoria. Non so ancora se riuscirò a lavorare fino all'ottavo ma nel caso..è possibile richiedere l'obbligatoria normale 2+3 e magari prima di entrarci spostare e fare la 1+4? nel caso si possa come devo comportarmi con l'inps? spero di essermi spiegata con chiarezza...grazie a tutte quelle che vorranno aiutarmi!

[Silvietta7885]

ho sentito il sindacato...(per la questione sopra)
per la cigl dovrei presentare domanda all'inps una volta terminato il contratto con la scuola...
per l'inps devo sentire la scuola come si regolano...ovvero se automaticamente mi continuano a pagare loro l'indennità di maternità....
per la scuola sono a posto così...ma non è che mi dia grossi chiarimenti...
oddio non ci capisco più nulla!
e sopratutto non mi fido..non vorrei restare fregata!

[chioccia]

chiedo qui..
qualcuno sa dirmi se alla 14 mensilità vengono decurtati i mesi di maternità obbligatoria??
(o si prende completa come in un anno lavorativo normale??
io ricordavo che in obbligatoria si matura comunque tutto..13a, 14a,ferie..etc..
grazie
un' ultimissima cosa....

concordo, quando si partorisce prima della dpp vale la dpp, se dopo l'effettiva data del parto

questo vale anche se si era in gravidanza a rischio vero??

[Germy]

chiedo qui..
qualcuno sa dirmi se alla 14 mensilità vengono decurtati i mesi di maternità obbligatoria??
(o si prende completa come in un anno lavorativo normale??
io ricordavo che in obbligatoria si matura comunque tutto..13a, 14a,ferie..etc..
grazie
un' ultimissima cosa....

concordo, quando si partorisce prima della dpp vale la dpp, se dopo l'effettiva data del parto

questo vale anche se si era in gravidanza a rischio vero??

per 13 e 14 attenzione ke la maturi si ma ti viene pagato il rateo mensilmente con lo stipendio quindi riceverai solo la parte à carico del datore di lavoro. Per la dpp stesse regole anche se in grav a rischio.

[chioccia]

per 13 e 14 attenzione ke la maturi si ma ti viene pagato il rateo mensilmente con lo stipendio quindi riceverai solo la parte à carico del datore di lavoro. Per la dpp stesse regole anche se in grav a rischio.

scusa la mia ignoranza. ma che significa?? (s'intende nei mesi di maternità?)
grazie vale70

[Germy]

per 13 e 14 attenzione ke la maturi si ma ti viene pagato il rateo mensilmente con lo stipendio quindi riceverai solo la parte à carico del datore di lavoro. Per la dpp stesse regole anche se in grav a rischio.

scusa la mia ignoranza. ma che significa?? (s'intende nei mesi di maternità?)
grazie vale70

l'inps ti paga anticipatamente la sua parte di 13 o 14 esempio se tu sei in maternità da gennaio a maggio in obbligatoria con quegli stipendi ricevi anke la parte di 13 di spettanza inps 1/12 ogni mese. Spero di essermi spiegata e quindi a fine anno nn prenderai la 13 intera perché inps ti ha già anticipato la sua quota.

[chioccia]

ok, chiarissima Vale, scusami ma sai com'è...la testolina ogni tanto tira brutti scherzi...
grazie ancora x le info..

[rosleta]

scusate l'ignoranza ma io non ho ancora capito una cosa.. la mia DPP è il 14/10 quindi l'astensione obbligatoria dovrei averla dal 14/08. mi sono già fatta fare il certificato, ora devo consegnarlo solo al mio datore di lavoro o anche all'INPS anche se non chiedo la formula 1+4 ma bensì quella normale 2+3??

[Antolina80]

scusate l'ignoranza ma io non ho ancora capito una cosa.. la mia DPP è il 14/10 quindi l'astensione obbligatoria dovrei averla dal 14/08. mi sono già fatta fare il certificato, ora devo consegnarlo solo al mio datore di lavoro o anche all'INPS anche se non chiedo la formula 1+4 ma bensì quella normale 2+3??

Devi portare comunque tutto all'inps, cambia solo il fatto che non ti serve il certificato di buona salute per lavorare anche l'ottavo mese.

[desert noor]

buongiorno a tutte!
vorrei avere un'info sulla obbligatoria 1+4.
con la prima gravidanza ne ho usufruito portando il certificato del mio ginecologo in azienda e presentando la domanda di obbligatoria all'inps 2 settimane prima dell'effettivo inizio.

veniamo a questa gravidanza:
dpp 19/10/10

il mio gine mi ha rilasciato il certificato per lavorare fino all'ottavo mese in data 10/08/10 e io l'ho consegnato ieri 11/08/10 in azienda che mi ha fatto sapere ieri pomeriggio via mail che il medico aziendale vuole visitarmi in data 19/08/10.

detto questo, la mia domanda è:

come ci si comporta se i due referti medici andassero in contrasto?

[Antolina80]

desert noor, credo che ti serva il nulla osta di entrambi, ma io credevo si trattasse di una pura formalità. Perchè pensi che il medico aziendale non dovrebbe essere concorde? A me toccherà la stessa trafila tra un mesetto..

[desert noor]

desert noor, credo che ti serva il nulla osta di entrambi, ma io credevo si trattasse di una pura formalità. Perchè pensi che il medico aziendale non dovrebbe essere concorde? A me toccherà la stessa trafila tra un mesetto..

io non credo che non sia concorde anche perchè io sto bene e non ho disturbi.
sono io che elaboro...elaboro...elaboro....
in questo momento sono anche in maternità facoltativa e per arrivare all'ottavo mese devo lavorare effettivamente solo una settimana in settembre. nella scorsa gravidanza c'era un'altro medico aziendale e non ho dovuto fare nessuna visita. la domanda mi è sorta spontanea per il fatto che la obbligatoria si deve consegnare all'inps due settimane prima dell'inizio e quindi, sarei già fuori tempo per un'eventuale 2+3.
spero di essermi spiegata....