Ferie e giorno di permesso

[nemo]

Nel conteggiare le ferie si conta anche la giornata del sabato anche se uno durante l'anno non lavora? Quindi non 5 giorni ma 6?

[claudia@]

nn ho capito esattamente la tua domanda

so che x ogni giorno di ferie EFFETTIVO (inteso dal lun al ven) te ne scalano 1,2 (in cui è incluso il rateo del sabato)...se stai a casa una settimana intera infatti ti segnano 6 giorni e nn 5

in un anno abbiamo diritto a 26 giorni lavorativi che però agli effetti pratici sono 21,6


p.s.: il premio ferie dovrebbe essere la 14°...ce l'hai quella vero?

[claudia@]

nn ho capito esattamente la tua domanda

so che x ogni giorno di ferie EFFETTIVO (inteso dal lun al ven) te ne scalano 1,2 (in cui è incluso il rateo del sabato)...se stai a casa una settimana intera infatti ti segnano 6 giorni e nn 5

in un anno abbiamo diritto a 26 giorni lavorativi che però agli effetti pratici sono 21,6


p.s.: il premio ferie dovrebbe essere la 14°...ce l'hai quella vero?

questo xchè in base al nostro contratto la settimana LAVORATIVA si intende dal lun al sab

[claudia@]

cmq. è uno dei contratti + di M...A quello degli studi professionali

tutti tranne 4/5 prevedono l'indennità al 100% della maternità obbligatoria (il 20% a carico dell'azienda)

il nostro ti rimborsa solo l'80% ...quello a carico Inps

[nemo]

Si la 14a per fortuna c'é.
Da gennaio il commercialista di studio ha adottato questo sistema: 1,2 se c'é il sabato di mezzo.
Quindi a gennaio sono stata in ferie da merc. 2 a venerdi' 4, sabato 5 non era giorno lavorativo e sono rientrata il 7.
Lui ha messo 3,6.
Il dover comprendere anche il sabato nel conteggiare i giorni di ferie anche se questo non é lavorativo non mi é mai andato giu'...

[ely66]

e non 3,6 giusto? almeno se ho capito bene. a nemo tolgono anche il sabato e lo mettono ferie.
certo che hanno un meccanismo strano quella storia dei 1,2 giorni. in pratica calcolano 10 ore di ferie. o no?

e io pensavo di avere un contratto incasinato

[claudia@]

si è giusto...ma anche se nn ci fosse stato il sabato di mezzo ti avrebbe conteggiato 3,6

3 gg x 1,2 = 3,6

da noi è sempre stato così...pare strano che nn lo facessero anche prima

[claudia@]

si è giusto...ma anche se nn ci fosse stato il sabato di mezzo ti avrebbe conteggiato 3,6

3 gg x 1,2 = 3,6

da noi è sempre stato così...pare strano che nn lo facessero anche prima

rispondevo a Nemo

[claudia@]

e non 3,6 giusto? almeno se ho capito bene. a nemo tolgono anche il sabato e lo mettono ferie.
certo che hanno un meccanismo strano quella storia dei 1,2 giorni. in pratica calcolano 10 ore di ferie. o no?

e io pensavo di avere un contratto incasinato

per ogni giorno di ferie consumata le tolgono anche il rateo ferie relativo al sabato (0,2)

è contorto e nn so il senso di questi conteggi...ma così è

anzi forse volendo fare i maligni un senso lo trovo

xchè se uno prende 1000 euro di stipendio con 26 giorni lavorativi al mese vengono 38.46 al giorno...se invece il mese venisse considerato di 22 giorni lavorativi come in effetti dovrebbe essere la paga giornaliera sarebbe di 45.45

ed anche la paga oraria risulta ridotta con questo meccanismo

pensa a quando ti liquidano le festività nn godute, gli straordinari, etc...etc...all'azienda conviene il 26 giorni

è lo stesso motivo x cui a parità di stipendio annuale conviene avere 13 mensilità che 14

[nemo]

Infatti Claudia non so' dirti perché prima non usavano questo sistema.
Per la maternità anche x questo ho deciso di lavorare fino all'ottavo mese anche se in effetti non avevo problemi di salute, anche se i veri problemi sono subentrati dopo, ma é tutta un'altra storia, prendere solo l'80% era da evitare con le spese mensili da sostenere.

[mo73]

Ho appena chiamato una mia amica che ha lo stesso tipo di contratto e purtroppo mi ha confermato la stessa cosa.....che devo fare?

io ho lavorato per quattro anni e mezzo presso uno studio professionale e il sabato veniva conteggiato come ferie.
Ha ragione il commercialista, purtroppo

[Mana75]

Adesso non conosco tutti i contratti..... il mio per esempio è il contratto commerciale settore industria..... maturiamo esattamente 2,17 g al mese, quindi 26,04 g all'anno e 8,67 ore permesso al mese, quindi 104,04 ore all'anno....... ogni giorno di ferie da noi lo conteggiano 1,2.... quindi se sto a casa una settimana mi tolgono 6 gg = 1,2 *5...... mentre se le ore vengono decurtate dal monte ore dei permessi saranno 40..... in parole povere in realtà ho diritto in giorni ad un totale 34,7 gg effettivi di ferie...... che equivalgono a circa 7 settimane effettive..... ma tu quanti gg hai all'anno di ferie e permessi?

[arylb]

ciao,
anch'io ho il contratto degli studi professionali e ti confermo che quando sto a casa x ferie mi segnano 1,2 giorni di ferie...infatti nel conteggio delle ferie residue che è espresso in giorni x vedere effettivamente quelli che mi rimangono devo dividerli x 1,2

es.: se ho teorici 30 giorni / 1.2 = 25 (intesi dal lun al ven)

infatti in busta paga le giornate lavorative sono segnate 26...anche se effettivamente il sabato nn lo lavoro

nn chiedermi il senso di questo meccanismo contorto xò è così

idem per il contratto commercio.
Sei pagata anche per il sabato, e quando ti sottraggono i gg di ferie ti tolgono 1,2.