GravidanzaOnLine: il Forum

forse andrebbe nel goliardico..
ma visti itempi ....


>>> Due vecchi amici si incontrano dopo tanto tempo.
>>>
>>> Dopo un festoso abbraccio e i convenevoli di rito, uno chiede
>> all'altro:
>>>
>>> 'Senti, ma sei ancora vicepresidente
>> di quella grossa ditta?'
>>>
>>> 'Si, certo, perchè??'
>>>
>>> 'Ecco, vedi, mio figlio si e' appena diplomato e
>> vorrei che si forgiasse e cominciasse a guadagnarsi qualche soldino. Te
>> lo raccomando, vedi che puoi fare'
>>>
>>> 'Beh...potrei
>> farlo entrare nel Consiglio di amministrazione. Non deve sapere nulla
>> di particolare, basta che sia presente quando lo chiamo e dica un paio
>> di ca***te, 10.000 Euro mensili più le spese. Andrebbe bene?'
>>
>>>
>>> 'Uhm...non so...troppi soldi, e un posto troppo elevato.
>> Non avresti qualcosa di più semplice, per cominciare?'
>>>
>>> 'Revisore dei conti! Deve solo trovare errori ai rapporti che
>> gli passano
>>> e qualche altra stupidaggine. 7.000 Euro mensili
>> piu' vitto'
>>>
>>> 'Sei matto? Qualcosa di più umile. Sta
>> appena iniziando'
>>>
>>> 'Uhm...Vediamo...Direttore! Un
>> paio di ordini al giorno e rompere il ca**o ai dipendenti. 4.000 Euro
>> mensili più viaggi'
>>>
>>> 'No, no, troppo troppo..'
>>>
>>> 'Allora Direttore Marketing. 2.500 Euro mensili e
>> non deve fare assolutamente niente: dare quello che gli chiedono e
>> passare le carte che gli arrivano'
>>>
>>> 'Ma non c'e'
>> niente di piu' basico, un gradino più basso da cui iniziare la
>> gavetta?'
>>>
>>> 'Beh, l'unico posto che resta e' quello
>> dell'impiegato. Deve maneggiare con attenzione molta documentazione
>> tecnica o finanziaria, lottare con i capi, coi Project Managers, i
>> direttori, gli altri impiegati e a oltre anche con gli operai.
>> Percepira' poco piu di mille euro. Deve fermarsi oltre l'orario senza
>> che gli vengano pagati straordinari e lavorare come un mulo in modo che
>> i suoi capi possano poi vantarsi dei risultati raggiunti.
>>>
>>> 'Ecco, si, questa sarebbe una gavetta adatta per miofiglio!'
>>>
>>> 'Impossibile. Mi dispiace. Deve essere laureato,
>> avere un master e avere già molta esperienza.

Non so se ridere o se piangere... ma non voglio credere che chi ricopre alte cariche sia necessariamente un nullafacente... almeno nella mia esperienza non è così....

non è sempre così, per fortuna ci sono ancora persone serie....
ma alcuni ambiiti lavorativi funziona così... purtroppo

Non ho capito, ma è una barzelleta o un fatto realmente accaduto????

per la mie esperienza.. nei ruoli tecnici, la presenza è meritocratica ( quasi sempre)
nei ruoli di rappresentanza ( tipo Cda e collegi sindacali) vige la "conoscenzocrazia"!!!!!!!!

io sono perfettamente d'accordo....conosco una grande azienda dove funziona proprio così.........

IO NO ...NON SONO PER NIENTE D'ACCORDO....

E' COSA COMUNE PENSARLA COSI'....MA POI COSI' NON E'...ALMENO NELLA MAGGIOR PARTE DELLE AZIENDE...

DICIAMO PURE CHE E' UN VOLERE VEDERE LE COSE COSI' DA PARTE DELL'IMPIEGATO....

CONOSCO SONO MOLTI IMPIEGATI CHE UNA VOLTA RAGGIUNTA LA CARICA DESIDERATA (RIPO DIRETTORE ECC.) RIMPIANGONO I BEI VECCHI TEMPI IN CUI NON AVEVANO COSI' TANTE RESPONSABILITA' E POTEVANO DORMIRE TRANQUILLI LA NOTTE .

GIOIA77 ha scritto:IO NO ...NON SONO PER NIENTE D'ACCORDO....

E' COSA COMUNE PENSARLA COSI'....MA POI COSI' NON E'...ALMENO NELLA MAGGIOR PARTE DELLE AZIENDE...

DICIAMO PURE CHE E' UN VOLERE VEDERE LE COSE COSI' DA PARTE DELL'IMPIEGATO....

CONOSCO SONO MOLTI IMPIEGATI CHE UNA VOLTA RAGGIUNTA LA CARICA DESIDERATA (RIPO DIRETTORE ECC.) RIMPIANGONO I BEI VECCHI TEMPI IN CUI NON AVEVANO COSI' TANTE RESPONSABILITA' E POTEVANO DORMIRE TRANQUILLI LA NOTTE .

no comment

Ora la stampo e lo faccio girare al primo CdA

Nell'azienda in cui lavoravo io era proprio così: Il mio capo stava tutto il giorno a fare solitari, lavorava solo quando c'erano riunioni importanti in cui si faceva ben volere facendo un sacco di statistiche sulla produttività.. diciamo che in tutto lavorava 2 o 3 giorni al mese, mentre i "dipendenti" dovevano farsi un mazzo tanto pcon un contratto di apprendista, o cococo o a progetto.
Ed era anche una grande azienda con la casa madre in america.

Da me i capi si fanno il mazzo, e hanno un sacco di responsabilità... però è anche vero che per essere assunto ora come ora, servono master e quant'altro altrimenti non ti filano

Da me funziona al contrario: chi è appena entrato e ha un livello aziendale basso fa malattia a iosa, lavora meno che può e si lamenta del poco che deve fare, la lamentela più comune è che non hanno tempo per andare a prendere il caffè.
Chi ha più responsabilità si fa il mazzo quadruplo per pochi euro in più.
Credo dipenda molto dalle persone e dall'azienda, è troppo facile "sparare" solo in alto.

sembra il posto in cui lavoro io....

..infatti era solo una battuta!
Una battuta che fa ridere, perché IN ALCUNI CASI è veritiera.
Ammazza come siete permalose a volte...

Da me va avanti chi sa parlare e vendersi bene. Gli altri... lavorano.

non è sempre vero, ma qualche volta si

OLIV79 ha scritto:

GIOIA77 ha scritto:IO NO ...NON SONO PER NIENTE D'ACCORDO....

E' COSA COMUNE PENSARLA COSI'....MA POI COSI' NON E'...ALMENO NELLA MAGGIOR PARTE DELLE AZIENDE...

DICIAMO PURE CHE E' UN VOLERE VEDERE LE COSE COSI' DA PARTE DELL'IMPIEGATO....

CONOSCO SONO MOLTI IMPIEGATI CHE UNA VOLTA RAGGIUNTA LA CARICA DESIDERATA (RIPO DIRETTORE ECC.) RIMPIANGONO I BEI VECCHI TEMPI IN CUI NON AVEVANO COSI' TANTE RESPONSABILITA' E POTEVANO DORMIRE TRANQUILLI LA NOTTE .

no comment

RISPOSTA MOLTO INTERESSANTE EH?
SE SI HA QUALCOSA DA DIRE SI DICE, ALTRIMENTI SI STA ZITTE SECONDO ME...CHE SENSO HA DIRE NO COMMENT?
VABBEH

non condivido quello che dici tutto qui
"zitta" lo tieni per te io non ho attaccato nessuno ho solo risposto quello che ritenevo giusto e per me era un NO COMMENT
così può andare?