GravidanzaOnLine: il Forum

Ieri sono rimasta un po' di sasso quando una cara amica, che a fine mese intraprenderà un nuovo lavoro, mi ha detto che il nuovo datore per assumerla le ha chiesto un certificato medico che attesti la sua buona salute e il non essere incinta.
Lei ha giustificato queste richieste con il fatto che si è fatta togliere dal contratto il periodo di prova e quindi lo reputa normale.
E' normale così??? Io una cosa del genere non l'ho mai sentita, ma è legale???....

avrebbe potuto farle fare lui le visite mediche prima di assumerla, ma in quel caso gli esiti sarebbero rimasti strettamente riservati a lei ed al medico, nemmeno il datore di lavoro li può venire a sapere
il medico è tenuto ad informare il datore di lavoro solo se la persona in questione soffre di una qualche patologia che le impedisca di esercitare la mansione per cui viene assunta

e poi che senso ha dichiarare di non essere incinta? lo puoi essere dopo una settimana dal certificato...

Quindi è come pensavo una violazione della privacy.
Sul fatto del suo essere o meno incinta è la stessa cosa che le ho detto io...

A me pare una cosa fuori da ogni logica, oltre che una violazione della privacy.
Innanzitutto, come dice ci610, al momento dell'assunzione, il datore di lavoro è tenuto a far fare al dipendente una visita medic; perciò, capisci che se le ha richiesto il certificato per accertarsi del suo buono stato di salute, ha fatto una richiesta inutile.
Per quanto riguarda la certificazione dello stato di gravidanza, ma lo sai che questo certificato non viene richiesto nemmeno in caso di richiesta permessi per visite prenatali?
Alla luce di tutto ciò, la cosa mi lascia veramente allibita.
Però, lo sappiamo, in linea generale, il mondo del lavoro non rende vita facile alle donne in età fertile... purtroppo!
A me, per esempio, durante TUTTI i colloqui che ho fatto in vita mia, è stato chiesto se avessi per caso la malsana e inauspicabile idea di avere dei figli! E prima di essere assunta nel posto dove lavoro attualmente, il capo mi ha fatto promettere che, per almeno 5 anni, non avrei procreato!
Naturalmente, gli ho dato la mia parola (sì... parola di giovane marmotta! tsé!!).
Per fortuna, adesso sono passati quasi 7 anni, perciò... posso dedicarmi al progetto baby, senza timore!!

Mio fratello deve firmare oggi un contratto di lavoro e alle 4 aveva appuntamento dal medico proprio per il certificato. Stessa cosa nell'altro posto dove ha lavorato a settembre.
Beh chiaramente a lui non chiedono se è incinto.

ci610 ha scritto:avrebbe potuto farle fare lui le visite mediche prima di assumerla, ma in quel caso gli esiti sarebbero rimasti strettamente riservati a lei ed al medico, nemmeno il datore di lavoro li può venire a sapere
il medico è tenuto ad informare il datore di lavoro solo se la persona in questione soffre di una qualche patologia che le impedisca di esercitare la mansione per cui viene assunta

e poi che senso ha dichiarare di non essere incinta? lo puoi essere dopo una settimana dal certificato...

Quoto in pieno Ci!!! Tra l'altro ho appena iniziato un nuovo lavoro e non ho ricevuto richieste simili, anche perchè non so bene come avrei reagito!!!!

no, è assolutamente non normale e vietato pure, ma certi datori di lavoro hanno questo bel vizietto... come quelli che ti fanno firmare in bianco le eventuali dimissioni in caso resti incinta...

Ho fatto una ricerchina: Il certificato è necessario per l'assunzione
- presso gli enti pubblici,
- in caso di lavoratori minorenni,
- in caso di contratti di apprendistato
- in caso di handicap
- qualora sia richiesto dall'azienda privata che assume.

io mi riferivo al certificato che attesta la non-gravidanza. quello non si potrebbe chiederlo

ishetta ha scritto:Ho fatto una ricerchina: Il certificato è necessario per l'assunzione
- presso gli enti pubblici,
- in caso di lavoratori minorenni,
- in caso di contratti di apprendistato
- in caso di handicap
- qualora sia richiesto dall'azienda privata che assume.

Quindi questo è legale, è quello di gravidanza che è assurdo.

Ma se non c'e piu' bisogno del libretto sanitario nemmeno per lavorare in mensa...figuriamoci in un ufficio...saro' polemica ma io gli avrei detto ch forse gli esami se li doveva fare lui...a me non ' ami capitato lo chiedessero.

ale77 ha scritto:Ma se non c'e piu' bisogno del libretto sanitario nemmeno per lavorare in mensa...figuriamoci in un ufficio...saro' polemica ma io gli avrei detto ch forse gli esami se li doveva fare lui...a me non ' ami capitato lo chiedessero.

sarà non proprio civilissimo, ma visto che ti stanno per assumere iniziare a far polemica non mi sembra una grande idea

La ragazza che mi sostituì quando ero incinta fu poi assunta a progetto presso una grossa multinazionale farmaceutica, che le chiese visita medica e certificato di buona salute.
Ma per quanto riguarda il certificato di "non gravidanza" mi pare davvero assurdo...