GravidanzaOnLine: il Forum

Ciao a tutte. Vi chiedo un consiglio.

Io sono commercialista in un grosso studio della mia città e per ora faccio la collaboratrice, il che equivale a dire che sbrigo le pratiche che mi vengono assegnate relative a clienti di altri colleghi di studio.
E' un lavoro che mi piace (anche se certe volte ) e ho una libertà di orario notevole; faccio di solito dalle 9 alle 16 ma se voglio/devo stare a casa non devo rendere conto a nessuno e vengo pagata con un fisso mensile direi equo per il lavoro che faccio.

Ieri il gran capo mi ha convocato e mi ha chiesto se voglio rimanere in questa posizione di collaboratrice o se voglio diventare una professionista a tutti gli effetti: in quest'ultima ipotesi mi darebbero un pacchetto clienti da gestire e avrei onori (parcelle) e oneri (responsabilità nei confronti del cliente stesso). Il pacchetto clienti che mi verrebbe affidato mi consentirebbe di avere le stesse entrate di ora (ma nulla vieterebbe che io incrementi i miei clienti in un futuro!).

Ora, mio marito sarà in mobilità dal 15 aprile, anche se ha già fatto due colloqui e quindi ieri un po' presa dalla paura dell'ignoto ho detto che preferirei rimanere come collaboratrice.
Ieri sera mio marito mi ha "sgridata" dicendomi che gli piacerebbe se provassi e in effetti le sue motivazioni mi hanno fatto vacillare.
Tenete presente che a breve poi riapriremo la caccia per il secondo...

Sono molto combattuta...

Qualcuna mi darebbe il suo consiglio?
Grazie a tutte e scusate il papiro!

Io sono d'accordo con tuo marito!!
Secondo me quando si ha una possibilità di cambiare/migliorare posizione bisogna sempre sfruttarla..e leggendo tra le righe mi sembra che a te piaccia il lavoro e sia interessata al cambiamento..magari è solo la posizione un pò precaria (al momento) di tuo marito che ti frena..
La proposta mi sembra anche vantaggiosa, visto che poi potresti anche aumentare i clienti e quindi anche i soldini..
Insomma, la mia filosofia mi direbbe di buttarmi e è ciò che ti consiglio..
intanto per qualunque cosa dovessi scegliere..

Anche io sono d'accordo con tuo marito, non puoi lasciarti sfuggire un opportunità del genere in un momento come questo.

io invece la penso come te.
soprattutto per il fatto che cercherete il secondo a breve.
cosa che secondo me, se tu decidessi di accettare, dovresti dire al tuo capo x correttezza.


praticamente ti ha offerto più responsabilità a parità di compenso.
non mi pare questa suepr offerta

pem ha scritto:io invece la penso come te.
soprattutto per il fatto che cercherete il secondo a breve.
cosa che secondo me, se tu decidessi di accettare, dovresti dire al tuo capo x correttezza.

praticamente ti ha offerto più responsabilità a parità di compenso.
non mi pare questa suepr offerta

Si si questo lo sa già da un pezzo.

ti cambierebbero gli orari immagino, e il numero di ore da lavorare? perchè se vuoi avere un altro figlio devi tener conto anche di questo non solo dei guadagni (che mi pare di aver capitato sarebbero gli stessi)
anzi direi che il tuo capo è un furbacchione: + responsabilità, + lavoro stessi soldi
la convenienza per te dove sta?

akane ha scritto:ti cambierebbero gli orari immagino, e il numero di ore da lavorare? perchè se vuoi avere un altro figlio devi tener conto anche di questo non solo dei guadagni (che mi pare di aver capitato sarebbero gli stessi)
anzi direi che il tuo capo è un furbacchione: + responsabilità, + lavoro stessi soldi
la convenienza per te dove sta?

No in linea teorica avrei anche più libertà di movimento perchè dalle 50 contabilità che gestisco ora (con relativa consulenza e adempimenti) me ne ritroverei la metà...

La convenienza per me sta nella possibilità di crescita professionale nel medio termine...

pem ha scritto:io invece la penso come te.
soprattutto per il fatto che cercherete il secondo a breve.
cosa che secondo me, se tu decidessi di accettare, dovresti dire al tuo capo x correttezza.


praticamente ti ha offerto più responsabilità a parità di compenso.
non mi pare questa suepr offerta

quoto pem al 100%
a pari salario dovresti avere piu responsabilità quindi piu stress , piu responsabilità significa piu orario per potere seguire i clienti e incrementarli, questo mal si concilia se hai progetti per un secondo figlio, perlomeno cosi io la penso, d'altro canto ci sono tante testimonianze di mamme che hanno affrontato la stessa tua situazione non rinunciando né la lavoro né al figlio....certo bisognerebbe essere superorganizzate e con aiuti vari...

ma nel medio termine tu hai altri programmi...incompatibili.
chi gestirebbe i tuoi clienti durante la maternità?

pem ha scritto:ma nel medio termine tu hai altri programmi...incompatibili.
chi gestirebbe i tuoi clienti durante la maternità?

Per la maternità (comunque non superiore ai 5 mesi ) il mio collega mi darebbe sicuramente una mano o cmq in un modo o nell'altro risucirei a gestirlo...
Vedo come esempio l'altra dottoressa che c'è in studio che ha un bimbo di 40 gg che passando un po' a uno e un po' all'altro si barcamena

Annette, esperienza personale: i colleghi ti aiutano, ma non è mai come gestire le cose tu. Se, però, sai che non ci sarebbero problemi sei superfortunata, a me non è andata così bene. Comunque, non voglio scoraggiarti, ma barcamenarsi è dura.

Detto questo, io accetterei la proposta. So' masochista, lo so.

barcamenarsi non solo è dura...ma è quello che vuoi?

perchè la risposta sta lì.

per me, per come sono ora, preferirei vivere al 100% la seconda maternità e rimandare a dopo la carriera.
però questa è la scelta giusta per me.

solo tu sai cosa desideri veramente.


ti dico solo che 2 figli è diverso da 1. non è il doppio...è mooolto di più.

riquoto pem

secondo me bisogna vedere se il 'barcamenarsi' valga la pena o no......
devi anche tenere in conto che il barcamenarsi durerà un bel po', forse all'inizio non sarà cosi dura come poi (in coincidenza della crescita del bébé...dentizione svezzamento camminare poi piu in là spannolinamento ecc ecc),
pero non capisco se il capo ti 'promuove' dandoti un pacchetto clienti che tu cmq per problemi di tempo devi sbolognare a qualche collega dove stà il vantaggio? é quello che non capisco....nel senso guadagni di piu se hai piu clienti, altrimenti ti tieni il solito num di clienti (come hai già ora) che pero se hai un secondo bebe dovresti a volte scaricare sui colleghi, insomma i vantaggi dove sono a breve o medio termine? forse qualcosa a lungo termine, lungo quanto il barcamenarsi coi due bimbi....

Vi ringrazio tutte per i consigli...

I problemi che sono saltati fuori sono quelli per cui io balbetto, ma poi sento mio marito che mi dice che ce la posso fare, che ho studiato tanto e devo prendermi le mie soddisfazioni e lì cedo...

Stasera glielo farò leggero (se riuscirà a connettere qualcosa, ha 39° di febbre povero amore mio ) e poi deciderò con calma.

Grazie a tutte

ciao
io faccio il tuo stesso mestiere e sono libero professionista a tutti gli effetti.
Di certo non è una decisione facile da prendere.
Quando avevo solo la mia primogenita il mio capo mi ha chiesto se mi andava di aprire un nuovo studio con lui ( 50 e 50 ).
io all'epoca rifiutai tenendomi i medesimi impegni e le medesime mansioni perchè volevo tenermi aperta la possibilità di fare il secondo figlio. e sono stata fortunata: il secondo è arrivato abbastanza alla svelta.
Con un desiderio di maternità non me la sentivo di prendere ulteriori impegni.
penso di aver preso la decisione giusta. adesso aspetto che il piccolo vada alla materna per chiedere al mio capo di ripensare a quel progetto momentaneamente sospeso.
Spero di esserti stata utile
In bocca al lupo
claudia

secondo me ti converrebbe se prendessi moltodi piu'!
scusa ma secondo me il tuo capo ti molla rogne e responsabilità e x te la situazione peggiora (lavoreresti molto di piu') x gli stessi soldi.
inoltre se fai parcella devi aprirti la partita iva?
non conterei, visto i tempi che corrono, ad aumentare il numero di clienti... anzi!
quindi cosa hai deciso?