GravidanzaOnLine: il Forum

Premetto che voglio SOLO una vostra opinione e nn creare un vespaio...
allora...una persona a me moltooooo vicina lavora come precaria.
a dicembre scadrà il suo contratto, ed è incinta di due mesi.
Ha fatto un colloquio di lavoro per il comune, un lavoro a tempo determinato della durata di 2 anni , da iniziare a gennaio 2010.
Per l'amor di Dio , credo che sia giusto e lecito avere un lavoro , soprattutto se c'è anche una necessità economica ma devo dire che la cosa mi ha dato da pensare e mi ha lasciato alquanto basita.
Lei, pur sapendo di essere incinta nn ha detto niente , quando inizierà sarà di quasi 5 mesi , se tutto va bene lavorerà fino all'ottavo mese (dunque 4 mesi) , per poi andare in maternità...che sarà molto lunga visto che i genitori vivono in un altra città e per di più è praticamente single.
in poche parole , se tutto va bene , si fermerà a casa l'ultimo mese ed il primo anno. su due!
Percepirà l'assegno di maternità ed al suo posto dovrà essere assunta un altra persona, alla quale sarà dovuto un altro stipendio coi contributi....
Beh , a me personalmente nn sembra giusto , e vorrei dirgielo chiaramente , ma nn vorrei passare per cattiva .

Voi che ne pensate? glielo direste? o sono io a pensare male e lei ad aver fatto una cosa giusta?

A me da questa storia è venuto in mente tutte le volte che ho sentito le donne lamentarsi contro i datori di lavoro, che raramente assumono donne in età fertile ecc..

beh, forse è grazie a persone così....

qualsiasi cosa pensassi, sia che ha ragione, sia che ha torto, comunque non glielo direi.
sono affari suoi e di chi l'assumerà.
il fatto di avere un'opinione in merito è più che lecito, ma andare a parlarne con la diretta interessata a mio parere è intromettersi.

ah ah ah!!!!
non vuoi che scateni un vespaio!!?!?!??! illusa!!!!!

scherzo ovviamente... o no!?!?!

be' per quanto mi riguardan o nl otrovo giusto e glielo dovresti dire, se vuoi dirglielo ovviamente! se poi lei se la prende allora oltre ad essere scorretta è pure ignorante perchè di fronte ad un comportamento simile di certo non si può aspettare pure la comprensione da aprti degli altri...

però..... c'è un però che secondo me non nè indifferente
è incinta di 'SOLO' due mesi... si sa che entro i tre mesi tutto può accadere (per carità eh.. io le auguro che tutto fili liscio) e in effetti anche per quanto riguarda i lavoratori normali, prima dei tre mesi di solito non si dice nulla al datore di lavoro, quindi ecco... non saprei..
personalmente lo trovo scorretto, in questo caso nei confronti dello Stato e dei cittadini contribuenti..
però non so se magari a livello di legge è permesso..

ah, per la precisione , quando le ho chiesto se aveva detto di essere incinta al colloquio ( ed in effetti gliel'ho chiesto un pò bruscamente) mi sono sentita rispondere : " è darsi la zappa sui piedi! queste cose si dicono DOPO aver firmato il contratto, poi nn voglio fregare nessuno , sennò mi metterei da subito in maternità a rischio

per precisare , E' stata assunta x il Comune , ma il comune nn è un ente astratto che elargisce soldi , SIAMO NOI , LE NOSTRE TASSE , I NOSTRI SOLDI !!!

io la penso differentemente da te.
E' solo all'inizio della gravidanza e ha fatto bene a firmare il contratto. (conosco una ragazza che l'ha detto, non è stata assunta e poi ha perso il bimbo... oltre al danno la beffa!)
Poi tu non sai come si comporterà, magari, come me lavorerà fino all'8° mese e poi rientrerà subito dalla mat obbligatoria.
Alla fine ha diritto anche lei a firmare un contratto decente e a contribuire a mantenere la sua famiglia.

Per me sta facendo un errore e ne pagherà le conseguenze se deciderà di portare a termine il suo intento. O forse no. Io in ogni caso spero sempre che a queste persone si chiudano improvvisamente un po' tutte le porte, sono molto vendicatica e molto occhi per occhio...
Il problema è che ne pagherà le conseguenze anche il resto della popolazione femminile, probabilmente è per tipe come lei se quando ho comunicato ai miei capi di essere incinta uno di loro si è sentito in dovere di dirmi "io in te ci credo, se ti comporti bene io mi comporto bene con te. Ho preso tante fregature e non mi va di essere preso in giro di nuovo".
Nel mondo del lavoro purtroppo molto spesso, come fai sbagli, ma essere in buona fede e sapere di non poter avere alcun dito puntato contro, aiuta a vivere meglio.
Detto questo anch'io penso non sia il caso di dirglielo, non servirebbe a molto, molto meglio che ci sbatta il suo bel nasino contro.

guarda a me fa molta più rabbia chi assume un ragazzo giovane con contratto interinale di tre mesi e poi rinnova per altri tre mesi, andando avanti così fino a quando la legge glielo permette, piuttosto che il comportamento della tua amica.
In ditta da noi a dicembre lasceranno a casa 6 operai (4 dei quali con famiglia) a contratto a termine che sono qui da 2 anni e che hanno SEMPRE lavorato più che bene. 6 persone oneste.

La tua amica magari non è stata proprio onesta con il suo nuovo datore di lavoro, ma che deve fare?
E' incinta (che è un diritto di tutte le donne). Purtroppo le scade il contratto a dicembre. Ha un mutuo? Dovrà pur mangiare e pagarsi le spese. Quindi un lavoro le serve.
D'altra parte se dicesse che è incinta sicuramente, al 90%, non l'assumerebbero.
Dal loro punto di vista farebbero anche bene, ma dalla parte della tua amica fa bene anche lei!
E' lo stato che fa schifo, la tua vittima è solo una vittima che cerca di sopravvivere.

demi ha scritto:ah, per la precisione , quando le ho chiesto se aveva detto di essere incinta al colloquio ( ed in effetti gliel'ho chiesto un pò bruscamente) mi sono sentita rispondere : " è darsi la zappa sui piedi! queste cose si dicono DOPO aver firmato il contratto, poi nn voglio fregare nessuno , sennò mi metterei da subito in maternità a rischio

per precisare , E' stata assunta x il Comune , ma il comune nn è un ente astratto che elargisce soldi , SIAMO NOI , LE NOSTRE TASSE , I NOSTRI SOLDI !!!

no comment...
ecco.. e poi ci sentiamo offese se il ministro brunetta dice che alcuni lavoratori statali sono fannulloni.... eccone un esempio...
per carità non tutti e mni auguro la maggioranza no nsiano così... però se è arrivato a dire una cosa del genere è grazie a questi personaggi....

frappina ha scritto:però..... c'è un però che secondo me non nè indifferente
è incinta di 'SOLO' due mesi... si sa che entro i tre mesi tutto può accadere (per carità eh.. io le auguro che tutto fili liscio) e in effetti anche per quanto riguarda i lavoratori normali, prima dei tre mesi di solito non si dice nulla al datore di lavoro, quindi ecco... non saprei..
..

Si , ma magari lo si "omette" in un posto di lavoro dove si è da anni....

ARI questa xsona x me è come fosse mia sorella, e abbiamo un patto : dirci tutto in faccia, sempre e comunque!
sennò ovvio che nn le direi nulla

più che altro mi sembra inutile.

al primo giorno di lavoro vedono la pancia.
capiscono che li ha voluti raggirare e la lasciano a casa.
durante il periodo di prova possono farlo senza preavviso.

non faccio commenti sulla correttezza della tua amica.

annalisa ha scritto:
Poi tu non sai come si comporterà, magari, come me lavorerà fino all'8° mese e poi rientrerà subito dalla mat obbligatoria.
Alla fine ha diritto anche lei a firmare un contratto decente e a contribuire a mantenere la sua famiglia.

stesso mio pensiero!

Non avevo letto che è solo al secondo mese...ohi, cambia effettivamente un pochino, almeno nel mio mondo, nel suo non saprei, probabilmente no visto quello che ti ha risposto non mi sembra una tipa che si faccia tanti scrupoli.
Oh, sai che ti dico, faccia lei!

demi ha scritto:per precisare , E' stata assunta x il Comune , ma il comune nn è un ente astratto che elargisce soldi , SIAMO NOI , LE NOSTRE TASSE , I NOSTRI SOLDI !!!

questa persona ha mai lavorato? è al primo figlio?
giusto per precisare... la maternità le verrà erogata dall'inps, non dal comune, che per la sua maternità non sborserà soldi extra.
e se lei sono anni e anni che lavora e versa contributi e non ha mai fatto particolari periodi di malattia o maternità, credo sia in credito nei confronti dello stato. o no?

pem ha scritto:più che altro mi sembra inutile.

al primo giorno di lavoro vedono la pancia.
capiscono che li ha voluti raggirare e la lasciano a casa.
durante il periodo di prova possono farlo senza preavviso.

non faccio commenti sulla correttezza della tua amica.

Poi nella migliore delle ipotesi fa 4 mesi, il tempo di imparare il lavora e sta a casa...

in questo caso, per me ha ragione la tua amica
innanzitutto è incinta di due mesi ed è troppo presto per dirlo, e poi, sono anni di precariato questi, ti offrono un contratto di 6 mesi, poi di un anno, poi rimani senza lavoro per altri sei mesi, poi ti danno un cococo, poi un cocopro, poi un contratto a tempo determinato per due anni...
insomma, non è che uno possa aspettare di avere 40 anni per fare un figlio, ehhh
oche debba farlo senza nessuna tutela economica

ci610 ha scritto:in questo caso, per me ha ragione la tua amica
innanzitutto è incinta di due mesi ed è troppo presto per dirlo, e poi, sono anni di precariato questi, ti offrono un contratto di 6 mesi, poi di un anno, poi rimani senza lavoro per altri sei mesi, poi ti danno un cococo, poi un cocopro, poi un contratto a tempo determinato per due anni...
insomma, non è che uno possa aspettare di avere 40 anni per fare un figlio, ehhh
oche debba farlo senza nessuna tutela economica

esatto!
In qualche modo la tua amica ha il diritto ed il dovere (dato che aspetta un bambino) di tutelarsi.

ci610 ha scritto:in questo caso, per me ha ragione la tua amica
innanzitutto è incinta di due mesi ed è troppo presto per dirlo, e poi, sono anni di precariato questi, ti offrono un contratto di 6 mesi, poi di un anno, poi rimani senza lavoro per altri sei mesi, poi ti danno un cococo, poi un cocopro, poi un contratto a tempo determinato per due anni...
insomma, non è che uno possa aspettare di avere 40 anni per fare un figlio, ehhh
oche debba farlo senza nessuna tutela economica

mi pare che nessuno le vieti di avere un figlio come e quando le pare.

farlo ed essere fondamentalmente scorretta è un'altra faccenda.

...tra l'altro... per un contratto di 2 anni dove si sa già che farà 4 mesi (se va bene, altrimenti ancora meno) e poi dovranno prendere un sostituto.

pem ha scritto:più che altro mi sembra inutile.

al primo giorno di lavoro vedono la pancia.
capiscono che li ha voluti raggirare e la lasciano a casa.
durante il periodo di prova possono farlo senza preavviso.

non faccio commenti sulla correttezza della tua amica.

Domanda: io so che una donna incinta non può essere licenziata fino al compimento di un anno di età del bambino. E NON SONO AFFATTO SICURA CHE IL ANCHE PERIODO DI PROVA NON DEBBA SOTTOSTARE A QUESTA LEGGE.
Quindi il datore di lavoro non avrebbe la possibilità di un periodo di prova.


Spero che qualche gollina più ferrata di me ci possa dare delucidazioni in merito.

helzbeth ha scritto:

quoto.

poi, la prossima volta che questo comune farà uscire un bando e metterà nei vincoli: sesso solo maschile, tutte qua a scrivere di mobbing verso la maternità eh? mavalàààààààààààààààà