ma è così difficile mantenere la parola data?

[coccinella510]

Mi chiedo come si possa mancare di rispetto ad una persona e nel mio caso sono anche la dipendente....come già detto in altri post,stiamo affrontando la pma e per correttezza ho detto al titolare un anno fà il mio percorso,visto che ho chiesto e chiederò permessi e cambi turno.Nel colloquio ho detto anche che per mia scelta oltre a lui lo sapevano anche un paio di colleghe,e il suo commento è stato"sai che non ci si può fidare di nessuno",ma di loro sò che mi posso fidare ciecamente .A marzo dello scorso anno,viene aperto un altro negozietto e ci tolgono 2 persone e una di queste diventa responsabile,la quale qualche giorno fà mi dice:"sai ho saputo la novità,te lo auguro con tutto il cuore!"ma di cosa parla?!in mezzo alla gente,poi!!!Allora ho indagato e ho saputo che la seconda ragazza che era andata nell'altro negozietto ritorna da noi per sempre con la motivazione DI SOSTITUZIONE FERIE/ROLL E POI PERCHè IO STò FACENDO CURE PER AVERE UN BIMBO E STARò A CASA OGNI TANTO E CHE CAMBIERà ANCORA TURNI PERCHè POI IO ANDRò IN MATERNITà QUESTO MESE Ma ha la palla di cristallo?in tutto questo,ho rischiato che le colleghe che lo sanno se la prendessero a male con me al pensiero che avevo pensato male di loro,ma se avessero voluto dirlo ai 4 venti l'avrebbero potuto fare già da tempo.In tutto questo una di loro che è la segretaria mi ha detto che sapeva benissimo chi aveva "parlato",ma non era vero niente,anche qua solo per malignare ,è STATO IL TITOLARE...ma come si permette?mi aveva assicurato che non avrebbe parlato.....non aggiungo altro.....sono proprio delusa......

[Paola67]

e se l'avesse fatto per agevolarti?
Nel senso parla delmotivo importante che hai proprio per evitare cche le colleghe che non sapevano niene potessero fare dei films.

boh io cerco sempre di pensare bene, poi tu sai

[ely66]

la prossima volta, come altre precedenti, tieni il becco chiuso, oppure lo apri con chi di dovere e non con le pettegole del negozio.

[coccinella510]

e se l'avesse fatto per agevolarti?
Nel senso parla delmotivo importante che hai proprio per evitare cche le colleghe che non sapevano niene potessero fare dei films.

boh io cerco sempre di pensare bene, poi tu sai

ciao,da una parte la penso come te,ma resta il fatto che l'ha detto alla persona sbagliata e comunque poteva essere più vago,se aveva preso decisioni di spostamento del personale,non doveva giustificare niente a nessuno,tantomeno con una cosa così delicata....

[coccinella510]

la prossima volta, come altre precedenti, tieni il becco chiuso, oppure lo apri con chi di dovere e non con le pettegole del negozio.

forse non si è capito che le persone che sanno di me hanno tenuto la bocca chiusa?mi sono ben guardata di parlare con le "pettegole del negozio"e ne stò alla larga decisamente tanto che non hanno mai capito quando ho fatto i miei 3 tentativi di iui nel 2008,ma proprio il titolare,no!o fà parte delle pettegole del negozio e non me ne sono mai accorta?ad essere sincere ecco a volte cosa si ottiene......ma forse sono io sbagliata e la stò facendo troppo grande...cercherò di trovare il lato positivo di tutto questo.....

[anto1970]

sicuramente non l'ha fatto con cattiveria, ciò non toglie che sono cose delicate e che non avrebbe dovuto riportarle a tutti nei dettagli. poteva sicuramente rimanere sul vago.

io comunque non lo avrei mai detto al mio capo nemmeno se mi fidassi. al lavoro lo sanno solo due mie colleghe fidatissime

[ely66]

avevo letto male.
cmq se il titolare informa la responsabile non ci vedo niente di male.
però non ce lo vedo il titolare che si mette a dire ai 4 venti i fatti di una dipendente, di solito hanno altro da fare.
e se è stata la segretaria??

[sbu]

Probabilemte la responsabile dell'altro negozio ha chiesto perchè le veniva tolta una persona ed ha chiesto delucidazioni. Per quanto possa essere stato poco carino da parte del titolare comunicare troppi particolari, io trovo comunque lodevole il fatto che lui ha cercato di agevolarti e non far pesare a te e alle colleghe eventuali assenze o cambi turno.

[Lady]

Sicuramente tu ne hai parlato al titolare per correttezza, se mai ti fossero serviti gg..... ma io avrei parlato al titolare per metterlo al corrente della gravidanza,per correttezza , una volta avute le beta in mano!

Proprio per evitare discorsi....anche se secondo me il tuo titolare ne ha parlato in buona fede per far si che tu possa essere agevolata nell'eventuali richieste!

Tanti !!

[coccinella510]

Grazie a tutte,ho appena parlato con la collega che torna da noi ed effettivamente è stato detto che lei torna per sostituire me.Non mi resta che pensare che questo mi porti bene (anche se sono ancora delusa)

[Ara]

Magari il tuo titolare la sfera di cristallo ce l'ha veramente
Tanti

[Frik]

Magari la cosa ti sarà di buon augurio

[Peperita]

Non vorrei accendere polemiche,
ma il titolare non avrebbe mai dovuto diffondere informazioni di questo tipo.
Si tratta di una violazione grave della privacy.
Se una dipendente, per correttezza, dà delle comunicazioni relative al suo stato di salute (dati sensibili) al proprio datore di lavoro, questi E' TENUTO alla riservatezza.
Buone intenzioni o meno, non avrebbe mai dovuto.

[coccinella510]

ecco Peperita,giusto quello che hai detto tu intendevo dire,ho pensato cose tipo segreto professionale(faccio un esempio per intenderci)...cmq ormai è andata,cosa ci posso fare?ma appena capita l'occasione mi "scappa"di dirglielo.... buona giornata!

[Peperita]

Io glielo farei presente in modo anche molto duro.

[robby]

coccinella, lui è stato indiscreto, ma può essere che abbia dovuto in qualche modo giustificare con le colleghe il fatto che tu dovrai assentarti, cambiare turni, chiedere sostituzioni..tutte cose che possono creare malcontenti e lamentele..
in questo modo le tue colleghe dovrebbero essere più comprensive...

[valentina83]

secondo me non ne dovevi parlare con le colleghe ma solo avvisare di tutto il tuo percorso il titolare o chi ne fa le sue veci...

[marghe]

Non vorrei accendere polemiche,
ma il titolare non avrebbe mai dovuto diffondere informazioni di questo tipo.
Si tratta di una violazione grave della privacy.
Se una dipendente, per correttezza, dà delle comunicazioni relative al suo stato di salute (dati sensibili) al proprio datore di lavoro, questi E' TENUTO alla riservatezza.
Buone intenzioni o meno, non avrebbe mai dovuto.

quoto

[marghe]

Io glielo farei presente in modo anche molto duro.

Qui non quoto perchè al posto di coccinella avrei paura di ritorsioni e mobbing

[coccinella510]

Io glielo farei presente in modo anche molto duro.

Qui non quoto perchè al posto di coccinella avrei paura di ritorsioni e mobbing

Ecco,questo non l'avevo preso in considerazione ..già con il fatto che chiedo i cambi anche a sua morosa (collega nostra) e fin'ora non ha mai potuto a parte una volta:che_dici lei o meglio lui mi chiedono un "ritorno"cambi al sabato per i loro fine settimana........anche era stato ridetto che i cambi o i doppi turni per coprire le colleghe che stanno a casa un giorno non son tollerati se ci si và a divertire,poi ognuno fà come la propria coscenza reputa giusto .....