GravidanzaOnLine: il Forum

ragazze mi rivolgo a voi ancora una volta perchè questo è un periodo molto "denso" per me, di idee, di lavoro, di sogni che stanno tornando prepotentemente fuori dal cassetto....
sto facendo la tesi (sulle relazioni efficaci) e la discussione è prevista per Marzo 2008

Ho fatto una breve ricerca nel forum e ho visto che alcune di voi lavorano nell'ambito delle risorse umane (selezione e formazione del personale). E' un settore che mi interessa molto, credo che farò uno stage (tramite l'università) in una agenzia interinale proprio per conoscere un pò meglio questa professione.
Mi piacerebbe però, sapere intanto quali sono i titoli e le competenze necessarie, com'è organizzato il lavoro, quali sono gli aspetti che vi gratificano e quali vi piacciono meno, e dulcis in fundo...qual'è il livello retributivo (da non sottovalutare visto che "tengo famiglia"... )
insegno nella scuola dell'infanzia da 8 anni (dopo la nascita del mio cucciolo sono diventata precaria per motivi troppo lunghi da spiegare ora...) e mi sto laureando per la scuola elementare...
ho sempre svolto il mio lavoro con passione...io adoro i bambini... ma nell'ultimo periodo...mi sto spegnendo...sento che mi pesa molto.. la precarietà....il fatto di non sapere se il mese successivo lavorerò, se le scuole pagheranno...ma soprattutto la mia pazienza (che tutti mi ricoscono come dote infinita sul lavoro) è quasi inesistente a casa...forse perchè con un cucciolo di 30 mesi è davvero necessaria, ma io dopo le mie ore sono sfinita...e non voglio che a pagarne le conseguenze sia proprio il mio Jacopo....il bimbo più importante della mia vita lui merita una mamma presente, sorridente e non sclerotica!!!

ringrazio tutte quelle che vorranno rispondermi

ops...marzo 2009 volevo dire....

ciao cara.
io lavoro nelle RU e sono responsabile del personale in una multinazionale.

io ho iniziato con un master dopo la laurea in filosofia mentre lavoravo in un settore diverso.
finito il master sono entrata in una società di lavoro temporaneo e sono rimasta li per 2 anni, poi una società si selezione (head hunting soprattutto) per 1 annetto e poi sono entrata in azienda.

la selezione è il mio antico amore, ma se lo fai in una società quotata, preparati a lavorare almeno fino alle 19:00/19:30 perchè i candidati cercano di fare i colloqui dopo il lavoro...
quasi tutte, poi, assumono con co.co.pro. per cui anche su questo fronte niente di eccitante

l'interinale è sicuramente più tranquillo e con assunzioni da dipendente, ma la selezione che si fa è proprio "leggera"... dipende molto dalla filiale in cui capiti e dalle aziende che hanno come clienti, insomma io mi sono stancata subito...

l'azienda è, dal mio punto di vista, il top.
anche se pure qui non è tutto oro quel che luccica... anche qui serve mooooolta pazienza perchè a volte le RU sono chiamate a risolvere rogne di ogni natura e specie dovute spesso alla incapacità degli altri (meglio pagati) manager.
eh si, perchè in azienda le RU non sono certo le più pagate... niente a che fare con Vendite o IT...

gestibilità con i bimbi: dipende molto dal ruolo... per me un part-time è impensabile, ma in altri ruoli perchè no.

se dovessi consigliarti qualcosa: buttati in uno o anche più stage per fare esperienza e poi, dato che in questo settore siamo tantissime donne e mamme, sicuramente un contratto di sostituzione maternità ti capiterà tra le mani.

in conclusione: a me il mio lavoro piace molto (anche se come a tutte a volte risulta pesante) e non mi vedrei a fare nient'altro.

in bocca al lupo

Lavoro nelle RU da 4 anni... però ora è un po' tardi, domani ti rispondo

Grazie Leda,
dalle tue parole traspare proprio il tuo amore per il tuo lavoro!!
ti ringrazio tantissimo per le informazioni (preziosissime!! ) e approfitto della tua disponibilità per farti altre domande:
anch'io vorrei fare un master in RU ma non so davvero come orientarmi... nella mia regione ce ne sono pochissimi e costano una cifra esorbitante....(quasi 5000 euro e per me è un costo proibitivo....)
ho visto che ce ne sono anche a distanza...a prezzi più abbordabili... ma saranno validi?
quali sono le caratteristiche di un buon master in questo settore? tu dove l'hai fatto?
grazie per le risposte

picci...sono ansiosa di sentire la tua esperienza!!!!

naturalmente aspetto anche altri consigli!!!

anch'io
sono pedagogista clinico
faccio contratti a progetto per la selezione del personale.
orari fissi non ci sono

in particolari occasioni magari lavoro per 3 gg di seguito anche lontana da casa
il compenso è soddisfacente

Ciao,
come ti dicevo lavoro nelle RU da 4 anni.

Per ora non mi sono mai occupata di selezione, ma di formazione e altre attività più amministrative e di supporto.

Ho iniziato 12 anni fa a lavorare per quest'azienda privata e dopo esperienze in vari settori sono approdata alle RU che sono il mio settore congeniale, non mi sono mai trovata tanto bene... in questi giorni stavo valutando la possibilità di cambiare all'interno dello stesso ufficio, divenendo... va bè qui lo chiamano HR Advisor, in italiano non so bene come si potrebbe tradurre...

Però è un lavoro molto impegnativo, come ti diceva Leda mi pare, i colloqui di selezione si fanno tardi, raramente si finirebbe in orario, ma bisognerebbe fare straordinari... e per me che sono part-time 6 ore, figurati... per ora impensabile, quindi molto a malincuore, ho rinunciato a questa cosa... spero di avere un'altra occasione quando le bimbe saranno più grandi...

Io sono diplomata in lingue, però qui utilizzo prevalentemente l'inglese... da noi se non lo sai... non entri... perchè di fatto è una multinazionale e devi interfacciarti anche con colleghi/superiori RU stranieri...

Come ti dicevo mi sono occupata fra le altre cose e mi occupo ancora, di formazione... è molto bello, molto interessante, ci sono tantissimi corsi che vengono organizzati/gestiti per accrescere la professionalità... io stessa ne ho fatti diversi, inglese, antitrust, sicurezza sul lavoro, SAP e altri sistemi web-based che utilizziamo... e ne ho organizzati molti di più, fai conto che siamo 800 persone... di lavoro ce n'è a volonta nell'organizzare i vari training per tutti...

Il lavoro vero e proprio di selezione lo svolgono altre ragazze, in parte HR Advisor, in parte HR Account Manager... diciamo le HR Advisor sono le più junior, mentre le HR Account Manager, più senior... guadagnano tutte molto bene (partiamo dai 28.000 per una neolaureata fino ai 65.000 euro lordi, bonus a parte...), io stessa ho un buon stipendio considerato poi che sono part-time... certo non arrivo ai loro livelli... ecco anche perchè volevo cambiare...

Lavorano tantissimo, assunzioni ce ne sono a iosa, di tutti i tipi, ovviamente in particolare stagisti, contratti a tempo determinato e co.co.pro, ma anche indeterminati... poi da noi il turnover è elevatissimo, pertanto una persona può cambiare settore/lavoro rimanendo sempre in azienda e loro si occupano di selezionarne un'altra (prima all'interno, se poi non si trova, all'esterno)...

Quoto Leda sul consiglio che ti ha dato... tanto per dirne una, la ragazza che mi ha sostituito durante la maternità di Giada è poi rimasta, io mi occupavo di 2 settori, lei è andata nell'altro settore e io sono rimasta nelle RU...

Anche a me il mio lavoro piace molto e se cambiassi sarebbe solo per crescere sempre in ambito RU.

Per il master, qui in Lombardia cene sono di validissimi... ma temo siano tutti abbastanza cari... non so, magari potresti sceglierne uno valido dalle tue parti... e magari pagarlo un po' alla volta (finanziamento), penso sarebbe un investimento sulla tua professionalità...

Ciao e in bocca al lupo

Grazie Paola,
anch'io ho una formazione più "pedagogica" e soprattutto rivolta alla fascia infantile... ma mi piacerebbe spostare l'attenzione sulla fascia adulta.
Se non sono indiscreta, posso chiederti come vieni contattata o a chi ti rivolgi per fare queste selezioni (con contratti a progetto)?

Picci ti ringrazio infinitamente, sei stata molto chiara ed esauriente!
mi è venuta però una curiosità: come si fa ad entrare nel settore delle risorse umane (che sia di un'azienda o un'agenzia interinale...)?
è necessaria una laurea specifica? pensi che la mia possa essere valida? credi che un master mi offrirebbe pìù possibilità? e se fosse un master a distanza, sarebbe considerato valido al pari di uno in presenza (per me ora impensabile...)?
anche fare uno stage sembra difficilissimo.... tra tante richieste che ho fatto:
un'agenzia interinale (associata con l' università e quindi disponibile ad offrire esperienze di stage interno agli studenti) mi ha appena risposto che al momento non ne hanno bisogno....
ho risposto ad un'inserzione sui giornali in cui un'altra agenzia ricercava espressamente laureandi/neolaureati di facoltà umanistiche senza esperienza (sempre per un periodo di stage) ma nulla ....
mi chiedo se sbaglio o ignoro qualcosa.....

grazie comunque!!