GravidanzaOnLine: il Forum

E lo so che dovrei fare dei salti alti 3 m. Ma ero davvero alla frutta, e finché mia madre era operativa Ok. Ma da quando ha avuto gravi problemi di salute la struttura famliare è crollata. Ovvero non riuscivo più a trovare qualcuno che mi tenesse la bambina al pomeriggio (mattino va all'asilo). Ero davvero in condizioni disastrose, soprattutto non avevo tempo x stare con mia mamma e stavo malissimo al pensiero di non poterla accompagnare da nessuna parte.. Insomma dopo diverse settimane ho preso il coraggio a 4 mani e ho svuotato il sacco. Ho parlato con chi di dovere e veramente con il cuore in mano gli ho detto che non arrivavo al mese prossimo, se non riducevo l'orario poteva chiamare la neuro.
Morale me l'ha dato.. il part time! Non ci speravo ma.. C'è l'arcano. Si tratta di un Job sharing e quindi dovrei trovare qualcuno che si alterni con me nel mio lavoro. Quindi 20 ore ciascuno alternate tra mattine e pomeriggi. Il mio boss è molto impegnato e non ha tempo di cercare.. Quindi ha lasciato me libera di cercare e trovare chi - secondo me - sarebbe più adatto.
Bhe ci crederete che non trovo? Ho chiesto in giro ma.. niente. Ho messo anche un annuncio su un sito di quelli + famosi.. Niente. Sono rimasta basita, pensavo che un part time (ben pagato) per una mamma fosse la manna dal cielo.. O no?
Mi serve assolutamente una persona sopra i 30, fino ad adesso mi arrivano solo cv di gente appena laureata (che non va bene).
Ditemi dove potrei cercare? Pensavo di mettere un annuncio su GOL.. Ma si può moderatori?

Intanto io sono davvero sorpresa di non trovare una mamma come me che voglia fare un part time in ufficio.. Bho!!

Ciao Lunette, ma tu di dove sei? e poi dipende molto anche dal tipo di lavoro, magari è tipo una cosa molto particolare... raccontaci dai!!!

... magari potrebbe interessare a me

Non so se ne posso parlare qui su GOL!

Cmq la sede è Genova e il lavoro non è una cosa particolarissima.. il mio capo però vuole laurea e conoscenza lingue.. Sono i requisiti + importanti.

mannaggia... io sono a Milano, comunque se i mod ti lasciano questo post se ci sono mamme di Genova interessate ti manderanno un MP!

inm bocca al lupo

Come ti dicevo nell'altro topic....io la vedo dura trovare qualcuno per un job sharing.
Dovresti conoscere qualcuno di fidato, perché altrimenti...ti può capitare che ti scombussola i turni all'improvviso e tu ti devi adattare a coprire i suoi buchi.
La cosa ideale (e non prendetemi per razzista!) è trovare un uomo: una mamma con bimbi è "imprevedibile" e ti può chiamare all'ultimo e dirti: mio figlio ha la febbre, devi coprirmi tu e tu ti attacchi.
Detto questo: in bocca al lupo x la ricerca.

Cleo ma un uomo a 20 ore? la vedo dura!
Cmq è vero, deve essere assolutamente una persona affidabile, però noi in azienda abbiamo già due persone con questo tipo di contratto e funziona. Comunque anche io ho una figlia e in 6 mesi non sono mancata una volta, si lavora part-time appunto per evitare l'assenteismo.. Bho speriamo bene!!

cleo ha scritto: La cosa ideale (e non prendetemi per razzista!) è trovare un uomo: una mamma con bimbi è "imprevedibile" e ti può chiamare all'ultimo e dirti: mio figlio ha la febbre, devi coprirmi tu e tu ti attacchi.

ecco come la pensa la maggior parte dei datori di lavoro. Ecco perchè assumono più facilmente uomini che donne. ecco perchè gli uomini fanno più carriera che le donne...

ma PERFAVORE!!! una donna che fa il part time difficilmente si assenta perchè nelle ore che deve lavorare (essendo ridotte) riesce a organizzarsi!

perchè nn provi a rivolgerti ad una società di lavoro interinale?
richiedi un profilo con le caratteristiche di cui sopra, farai qualche colloquio e poi decidi chi ti ispira di più!
Si può anche utilizzare le società interinali per un solo mese e poi l'assumete voi!

Lunette, io ho avuto il tuo stesso problema e sono riuscita a trovare una persona attraverso il collocamento. A loro mi sono rivolta e mi hanno mandato una marea di cv appetibili.
Io ce l'ho fatto in 15 gg.
Tieni , però, presente che non è semplice trovare una donna che voglia lavorare il pomeriggio, di donne over 30 disponibili al mattino ne trovi a iosa.
Circa la presunta inaffidabilità delle donne ... bè la ritengo una scemenza.
In bocca al lupo

cleo ha scritto:Come ti dicevo nell'altro topic....io la vedo dura trovare qualcuno per un job sharing.
Dovresti conoscere qualcuno di fidato, perché altrimenti...ti può capitare che ti scombussola i turni all'improvviso e tu ti devi adattare a coprire i suoi buchi.
La cosa ideale (e non prendetemi per razzista!) è trovare un uomo: una mamma con bimbi è "imprevedibile" e ti può chiamare all'ultimo e dirti: mio figlio ha la febbre, devi coprirmi tu e tu ti attacchi.
Detto questo: in bocca al lupo x la ricerca.

io faccio part time da un anno e non sono mancata un giorno...e di bimbi ne ho due piccoli, piccoli.

scusate la domanda ma....cos'è il job sharing?

Sofia74 ha scritto:scusate la domanda ma....cos'è il job sharing?

job sharing
è dividersi il lavoro..
la stessa posizione viene ricoperta da due persone...

sembra cosa facile ma nn lo è..io ho avuto delle difficoltà per diverso metodo di lavoro e di archiviazione...diventava un macello...
a meno che nn si tratti di un lavoro nn a contatto con il pubblico e fini a se

cleo ha scritto:Come ti dicevo nell'altro topic....io la vedo dura trovare qualcuno per un job sharing.
Dovresti conoscere qualcuno di fidato, perché altrimenti...ti può capitare che ti scombussola i turni all'improvviso e tu ti devi adattare a coprire i suoi buchi.
La cosa ideale (e non prendetemi per razzista!) è trovare un uomo: una mamma con bimbi è "imprevedibile" e ti può chiamare all'ultimo e dirti: mio figlio ha la febbre, devi coprirmi tu e tu ti attacchi.
Detto questo: in bocca al lupo x la ricerca.

mio figlio grande ha 6 anni e in tutto questo tempo non mi ricordo di essermi assentata per lui...quindi...

annalisa ha scritto:

cleo ha scritto: La cosa ideale (e non prendetemi per razzista!) è trovare un uomo: una mamma con bimbi è "imprevedibile" e ti può chiamare all'ultimo e dirti: mio figlio ha la febbre, devi coprirmi tu e tu ti attacchi.

ecco come la pensa la maggior parte dei datori di lavoro. Ecco perchè assumono più facilmente uomini che donne. ecco perchè gli uomini fanno più carriera che le donne...

ma PERFAVORE!!! una donna che fa il part time difficilmente si assenta perchè nelle ore che deve lavorare (essendo ridotte) riesce a organizzarsi!

Guarda che io lavoro part time.............

katia1974 ha scritto:

cleo ha scritto:Come ti dicevo nell'altro topic....io la vedo dura trovare qualcuno per un job sharing.
Dovresti conoscere qualcuno di fidato, perché altrimenti...ti può capitare che ti scombussola i turni all'improvviso e tu ti devi adattare a coprire i suoi buchi.
La cosa ideale (e non prendetemi per razzista!) è trovare un uomo: una mamma con bimbi è "imprevedibile" e ti può chiamare all'ultimo e dirti: mio figlio ha la febbre, devi coprirmi tu e tu ti attacchi.
Detto questo: in bocca al lupo x la ricerca.

io faccio part time da un anno e non sono mancata un giorno...e di bimbi ne ho due piccoli, piccoli.

Anche io faccio part time e non sono mai mancata.
Ma sapete cosa comporta il job sharing???????????
Ti devi fidare completamente del tuo collega perché i due sono obbligati IN SOLIDO alla prestazione oggetto del contratto di lavoro.

Altra cosa: conoscete le percentuali di fallimento dei rapporti job-sharing su scala nazionale?

Cleo ora non facciamola tragica, non è il peggior contratto che ci sia, poi se non altro è una possibilità che si può provare, se non funziona e bhe,, Visto che si chiama sharing vuol dire che la colpa è di tutti e 2.
Cmq le mie colleghe che lo fanno lavorano alternate, non sempre una di mattina e l'altra al pomeriggio eh? Fanno due mattine e 3 pomeriggi a settimana e viceversa. Inoltre quando una è malata l'altra non è obligata a venire. Solo in caso di ferie si devono organizzare, ma da noi le ferie sono cmq uguali per tutti, alla fine non le ho mai sentite lamentarsi particolarmente.. Anzi. E poi ripeto, non ho scelta. O così o full time, quindi.. Ah qualche domandina mi è già arrivata, vedremo.. e speriamo bene!!

Lunette ha scritto:Cleo ora non facciamola tragica, non è il peggior contratto che ci sia, poi se non altro è una possibilità che si può provare, se non funziona e bhe,, Visto che si chiama sharing vuol dire che la colpa è di tutti e 2.
Cmq le mie colleghe che lo fanno lavorano alternate, non sempre una di mattina e l'altra al pomeriggio eh? Fanno due mattine e 3 pomeriggi a settimana e viceversa. Inoltre quando una è malata l'altra non è obligata a venire. Solo in caso di ferie si devono organizzare, ma da noi le ferie sono cmq uguali per tutti, alla fine non le ho mai sentite lamentarsi particolarmente.. Anzi. E poi ripeto, non ho scelta. O così o full time, quindi.. Ah qualche domandina mi è già arrivata, vedremo.. e speriamo bene!!

Io non ce l'avevo con te ma con quelle che, come al solito, parlano pour parler...........
Se c'è la buona volontà è ovvio che funziona ma il problema è che, purtroppo, spesso accade che una delle due parti si approfitta dell'altra e per questo, spesso, i contratti di questo tipo finiscono ancor prima di nascere.
Chiaramente non metto in alcun modo in dubbio né la tua buona volontà né le tue capacità lavorative, ci mancherebbe altro.
Né disdegno il job sharing per partito preso.
Ma mi è capitato tante tantissime volte di vedere coppie di lavoratori job sharing finire in causa TRA DI LORO (che è pazzesco!) e quindi io ho solo detto: il mio consiglio è di valutare bene la persona che lavorerà in solido con te.
E in bocca al lupo, speriamo tu possa trovare il/la tuo/a collega in fretta, così da poter partire col tuo part-time.

bimbi74 ha scritto:

cleo ha scritto:Come ti dicevo nell'altro topic....io la vedo dura trovare qualcuno per un job sharing.
Dovresti conoscere qualcuno di fidato, perché altrimenti...ti può capitare che ti scombussola i turni all'improvviso e tu ti devi adattare a coprire i suoi buchi.
La cosa ideale (e non prendetemi per razzista!) è trovare un uomo: una mamma con bimbi è "imprevedibile" e ti può chiamare all'ultimo e dirti: mio figlio ha la febbre, devi coprirmi tu e tu ti attacchi.
Detto questo: in bocca al lupo x la ricerca.

mio figlio grande ha 6 anni e in tutto questo tempo non mi ricordo di essermi assentata per lui...quindi...

Beh io dico che dipende anche dai bimbi....Ale in 3 anni è stato spessissimo male e io sono una di quelle che chiama in ufficio la mattina dicendo "Ha la febbre alta, oggi non vengo". Obiettivamente mi rendo conto di essere inaffidabile, anche perché quando il bambino sta male davvero (nel mio caso, urla di dolore per le otiti, poverino) ci voglio stare io con lui, non me la sento di lasciarlo con nessun altro. E' difficile sia per il mio capo che per me.

Ciao Lunette io sono di Genova se mi dai qualche dettaglio in più sul tipo di lavoro magari ti posso aiutare....io non sono laureata ma ho parecchie amiche alla ricerca