Se parliamo del dipendente di Cinzia, si merita un licenziamento in tronco.ely66 ha scritto:tu dici? secondo me è relativo.
tu stai bene con tuoi progetti e impegni, ma se gli gira ti rifilano una "s'accomodi" e sei a piedi. senza né A né BA.
qui invece non è così. forse c'è troppa tutela, ma non si resta di punto in bianco appiedati dal lavoro.
ci sono pro e contro ovunque.
Second me,e' inaudibile che non debba neanche avvertire. Insomma, lei lo paga per oggi? Si. E quindi lui deve dare spiegazioni perche' non e' venuto.
Un s'accomodi qui non lo danno a meno che ci sono motivi disciplinari (non venire a lavoro se non communicato prima, rubare, dare informazionii private di clienti - questi sono i motivi piu' importanti).
Se uno rimane appiedato, ha fatto qualche errore per meritarselo.
Se poi vieni licenziato per altri motivi (ridimensionamento, riduzione personale) , ti danno soldi per andartene e di solito e' piu' che buono.
Non mi sembra giusto che questo qui che lavora per cinzia stia rubando un lavoro che magari qualcun'altro farebbe meglio e piu' seriamente.