omettere di essere incinta al contratto di lavoro

[Memole1818]

Mi è capitato di sentire che ai colloqui chiedono:
ha intenzione di avere figli?
mi sembra una domanda assurda, però se mi capitasse risponderei: non adesso, ma in futuro sicuramente.

A me l'hanno chiesto nel posto dov'ero prima e io ho risposto "sì, come tutti immagino ma fra 3/4 anni"...oh beh, ho aspettato solo 2 anni e 7 mesi perciò ero una stronz@ approfittatrice.
Quando mi sono dimessa perchè avevo trovato il posto in cui sto ora mi hanno ri-messo il muso e mi hanno detto "beh effettivamente noi alla fine dei tre anni potevamo anche non tenerti" (dopo 3 anni di sfruttamento)...inutile dire che nei 20 giorni di preavviso non ho mandato a dire niente a nessuno... :fuck:

Ahhhhhhh, una ragazza che era rimasta incinta nel mio stesso periodo aveva avuto l'ardire di chiedere il part-time per stare il pomeriggio con il primo figlio. Quando ha chiesto il part-time non aveva ancora avuto il capoparto e cmq aveva avuto perdite per tutta la gravidanza quindi non ci capiva nulla in quel momento ed è rimasta incinta: beh è stata chiamata puttan@ e stronz@ davanti a me, che ho fatto una botta di conti e ho fatto capire che lei all'epoca non sapeva di essere incinta...mica è contato eh!

[ishetta]

Mi è capitato di sentire che ai colloqui chiedono:
ha intenzione di avere figli?
mi sembra una domanda assurda, però se mi capitasse risponderei: non adesso, ma in futuro sicuramente.

A me l'hanno chiesto nel posto dov'ero prima e io ho risposto "sì, come tutti immagino ma fra 3/4 anni"...oh beh, ho aspettato solo 2 anni e 7 mesi perciò ero una stronz@ approfittatrice.
Quando mi sono dimessa perchè avevo trovato il posto in cui sto ora mi hanno ri-messo il muso e mi hanno detto "beh effettivamente noi alla fine dei tre anni potevamo anche non tenerti" (dopo 3 anni di sfruttamento)...inutile dire che nei 20 giorni di preavviso non ho mandato a dire niente a nessuno... :fuck:

Ahhhhhhh, una ragazza che era rimasta incinta nel mio stesso periodo aveva avuto l'ardire di chiedere il part-time per stare il pomeriggio con il primo figlio. Quando ha chiesto il part-time non aveva ancora avuto il capoparto e cmq aveva avuto perdite per tutta la gravidanza quindi non ci capiva nulla in quel momento ed è rimasta incinta: beh è stata chiamata puttan@ e stronz@ davanti a me, che ho fatto una botta di conti e ho fatto capire che lei all'epoca non sapeva di essere incinta...mica è contato eh!

[YLeNia]

Io ho sempre risposto SI..anche se concordo sul fatto che siano caxxi miei e non di chi mi vuole assumere.
Certo è un rischio che magari non tutte possono permettersi di correre, anche questo lo capisco, ma IO lo comunicherei ad un eventuale colloquio, determinato di 2 anni poi!
Conosco una persona che lo ha fatto ed ha mantenuto ugualmente la sua posizione..anzi l'hanno apprezzata. Era valida ed è stata riconfermata.
Non dico sia giusto dover aver paura di diventare mamme in ambito lavorativo, anzi, ma purtroppo a causa di chi, non a ragione, sta via quasi 2, 3 anni dal posto di lavoro siamo arrivati a questo..oltre alle poche tutele dei datori di cui parlava prima Yoga.
E' vero che ci sono i medici che firmano i certificati a rischio falsi ma c'è anche la donna che li richiede..parte tutto da lì! Chiaro che se realmente se ne ha bisogno ben venga! Ci mancherebbe pure.

[Memole1818]

Piaciuto eh???
E pensa che io nonostante tutto certe persone continuo pure ad andare a trovarle...son masochista lo so!

[YLeNia]

A me l'hanno chiesto nel posto dov'ero prima e io ho risposto "sì, come tutti immagino ma fra 3/4 anni"...oh beh, ho aspettato solo 2 anni e 7 mesi perciò ero una stronz@ approfittatrice.
Quando mi sono dimessa perchè avevo trovato il posto in cui sto ora mi hanno ri-messo il muso e mi hanno detto "beh effettivamente noi alla fine dei tre anni potevamo anche non tenerti" (dopo 3 anni di sfruttamento)...inutile dire che nei 20 giorni di preavviso non ho mandato a dire niente a nessuno... :fuck:

Ahhhhhhh, una ragazza che era rimasta incinta nel mio stesso periodo aveva avuto l'ardire di chiedere il part-time per stare il pomeriggio con il primo figlio. Quando ha chiesto il part-time non aveva ancora avuto il capoparto e cmq aveva avuto perdite per tutta la gravidanza quindi non ci capiva nulla in quel momento ed è rimasta incinta: beh è stata chiamata puttan@ e stronz@ davanti a me, che ho fatto una botta di conti e ho fatto capire che lei all'epoca non sapeva di essere incinta...mica è contato eh!

Vabbè ma chi è sta gente?

[Memole1818]

Yle, io ho una ex compagna di classe che è rimasta incinta mentre era sotto contratto a tempo determinato da pochi mesi in un'agenzia di pratiche auto piuttosto nota e lei l'ha detto che era incinta: alla scadenza l'hanno lasciata a casa dicendole proprio qual'era la motivazione ma qualche mese dopo l'hanno richiamata per un altro posto sempre lì dentro in modo che potesse portare avanti la sua gravidanza, perchè è stata apprezzata e adesso è tornata a fare quello che faceva prima della gravidanza.

Cmq, a me è stato chiesto se volevo stare a casa in anticipata, anche senza motivo... ma io stavo bene e sono andata a lavorare fino alla fine dell'ottavo, anzi ho fatto anche tre giorni in più per una data sbagliata su un foglio.

[Memole1818]

Vabbè ma chi è sta gente?

Ehhhhhhhhhh gente che ha fatto molto l'amica all'inizio, ma quando poi s'è palesata una certa aria di crisi ha sputato sui piattini che la mantenevano a galla...bada bene, i piattini impiegati fissi...erano tutte donne al di sotto dei 40!
Prima o poi qualcuna incinta doveva scapparci no???
E' che ci hanno fatto sedere a turno tutte alla stessa scrivania: non sapevano che quella ERA LA SCRIVANIA DELL'AMORE...

[YLeNia]

Memole anche io ho lavorato fino all'8vo mese. Se si sta bene perchè no? Anzi..a casa mi romperei troppo!

[Lunette]

Avete mai pensato che questa tizia possa, senza compagno o famiglia vicino, avere necessario bisogno di lavorare e non possa permettersi di starsene a casa? E andare a servire in un ristorante o pulire pavimenti è molto più pericoloso che stare seduta alla scrivania.

Ora lo so che la correttezza dovrebbe essere a prescindere e bla bla bla.. Per carità non dico che stia agendo al meglio al 100%, ma provate per un momento ad immedesimarvi nella sua situazione.. Un impiego al comune, è una cosa d'oro al momento e lei aspetta un figlio.. Io la capisco, davvero!

[elfa]

Una persona che conosco ha scoperto di essere incinta poco dopo aver iniziato un nuovo lavoro.
Lo ha detto e se non ricordo male ha lavorato fino all'ottavo mese (a nero) ha fatto la maternità (senza contributi, nè altro visto che non aveva contratto) e poi l'hanno ripresa (sempre a nero).
Questo è giusto?
In linea di principio sarebbe giusto comunicarlo, ma viste le furbate dei datori di lavoro, se l'obbligo non c'è ognuno si regola secondo la situazione.
Una cosa è una piccola azienda dove il disagio può essere maggiore e i rapporti umani più stretti, un'altra le aziende grandi.
Dove lavoro io (mega azienda) esiste il precariato per 7-8 anni, ovvio che chi può, anagraficamente, appena viene assunta stabilmente si mette in maternità, visto che se aspetta ancora va in menopausa
Le altre fanno figli durante il precariato restando a casa senza una lira

[laroby]

In quella sede non aveva nessun obbligo di comunicare che è incinta (a redaje).

Quello che forse vogliamo dire noi che la additiamo come "furba" è che lei nella sua testa lo sa che starà a casa per buona parte del contratto...sta nella sensibilità della persona decidere se dirlo o meno.
Noi forse siamo più portate a dire le cose come stanno, piuttosto che nasconderci dietro ad un'ommissione che in tanti casi porterebbe a pensare che la nostra persona sia poco seria o "furba".

guarda Memole che con me spari sulla croce rossa eh?
Io prima di avere Riccardo ho fatto un periodo senza lavoro causa licenziamento (la ditta chiuse)
Dopo due IUI fallite e pochissimi colloqui magicamente mi si apre una possibilità, vengo convocata per un colloquio ai primi di dicembre, in attesa di esito IUI, mica ho detto "si effettivamente potrei essere incinta" (cosa che reputo alla pari di una gravidanza appena iniziata e che, con tutti gli scongiuri del caso, potrebbe anche andare al peggio)
Potrò avere il sacrosanto diritto di non bruciarmi un'occasione almeno nella prima fase?
Potrò decidere di giocarmi la carta della mia esperienza lavorativa, delle mie competenze, almeno per vedere se a loro vado bene per quel posto? A maggior ragione che ho una situazione personale così instabile?
Ovvio che in sede di definizione del rapporto di lavoro, di firma di contratto IO lo dico.
Alla fine pensa un po', ho cominciato a lavorare il 02 Gennaio e l'08 Febbraio ho scoperto di essere incinta.
Non avevo ancora firmato il mio co.co.pro. e HO DECISO IO di comunicarlo ufficialmente (ero di 5 settimane quando l'ho detto) perchè non sono defic.ienti e se avessi voluto fare la furbata e aspettare la firma del contratto avrei avuto ripercussioni ben peggiori (ahimè).
Sai come mi è andata? Che hanno temporeggiato qualche mese e alla fine invece del co.co.pro. mi hanno assunta a TI.
Ho lavorato fino al 7mo, ho fatto la mia maternità, ho fatto la facoltativa, tutta, ho fatto 1 mese di aspettativa (lo sapevano che non ho aiuti di nonni e non volevo una babysitter per scelta mia personale), sono rientrata e mi hanno dato il part time a 6 ore e una promozione.
Pazzi i miei capi? Può essere, ma forse hanno visto 'oltre' il mio stato di 30enne gravida. Forse in quei mesi in cui mi hanno 'osservata' hanno visto del potenziale, forse gli sto simpatica, giuro che non sono andata a letto con nessuno e non ho dato bustarelle.
Ho indubbiamente avuto cu.lo, ma se guardiamo la cosa strettamente da un punto di vista di diritti/doveri da ambo le parti, non è stato un favore nei miei riguardi, ma il fisiologico decorso di un rapporto lavorativo serio e professionale (che tutt'ora permane e prosegue).

[elfa]

Laroby così dovrebbe essere, ma il tuo caso, purtroppo, è un'eccezione.

[helzbeth]

Laroby così dovrebbe essere, ma il tuo caso, purtroppo, è un'eccezione.

se ci fossero più persone oneste non sarebbe un'eccezione

[Memole1818]

Laroby così dovrebbe essere, ma il tuo caso, purtroppo, è un'eccezione.

se ci fossero più persone oneste non sarebbe un'eccezione

QUOTO e aggiungo più persone oneste da una parte e dall'altra.

[helzbeth]

quoto anche questo

[YLeNia]

Laroby così dovrebbe essere, ma il tuo caso, purtroppo, è un'eccezione.

se ci fossero più persone oneste non sarebbe un'eccezione

QUOTO e aggiungo più persone oneste da una parte e dall'altra.

..magari!

[ishetta]

Non avevo ancora firmato il mio co.co.pro. e HO DECISO IO di comunicarlo ufficialmente (ero di 5 settimane quando l'ho detto) perchè non sono defic.ienti e se avessi voluto fare la furbata e aspettare la firma del contratto avrei avuto ripercussioni ben peggiori (ahimè).
Sai come mi è andata? Che hanno temporeggiato qualche mese e alla fine invece del co.co.pro. mi hanno assunta a TI.
Ho lavorato fino al 7mo, ho fatto la mia maternità, ho fatto la facoltativa, tutta, ho fatto 1 mese di aspettativa (lo sapevano che non ho aiuti di nonni e non volevo una babysitter per scelta mia personale), sono rientrata e mi hanno dato il part time a 6 ore e una promozione.
Pazzi i miei capi? Può essere, ma forse hanno visto 'oltre' il mio stato di 30enne gravida. Forse in quei mesi in cui mi hanno 'osservata' hanno visto del potenziale, forse gli sto simpatica, giuro che non sono andata a letto con nessuno e non ho dato bustarelle.
Ho indubbiamente avuto cu.lo, ma se guardiamo la cosa strettamente da un punto di vista di diritti/doveri da ambo le parti, non è stato un favore nei miei riguardi, ma il fisiologico decorso di un rapporto lavorativo serio e professionale (che tutt'ora permane e prosegue).

e secondo me hanno valutato anche il fatto che sei stata corretta e l'hai detto subito.

[elfa]

Laroby così dovrebbe essere, ma il tuo caso, purtroppo, è un'eccezione.

se ci fossero più persone oneste non sarebbe un'eccezione

Quindi se resto incinta, mi chiamano per un'assunzione e non lo dico (per non essere scartata a priori/licenziata) sono disonesta?
Prendi il mio caso(premetto che ho un contratto a tempo indeterminato dal 2000): io avuto aborti a ogni settimana possibile...se fosse capitato a me che avrei dovuto fare? Rinunciare ad un posto fisso senza sapere se la mia gravidanza andrà a buon fine? 'E onesto scartare una persona perchè incinta?

[elfa]

Aggiungo: secondo me dipende dalle esperienze lavorative fatte e dal contesto in cui si lavora.
Io vedo tante donne serie e precise nonostante siano mamme, e vedo molti uomini che ci marciano con la malattia e sono dei lavativi che manderei davvero a casa.
Almeno è così dove lavoro io.

[newmamy]

più che altro mi sembra inutile.

al primo giorno di lavoro vedono la pancia.
capiscono che li ha voluti raggirare e la lasciano a casa.
durante il periodo di prova possono farlo senza preavviso.

non faccio commenti sulla correttezza della tua amica.

quoto