LA MAESTRA DI RELIGIONE

[Ari]

qui è spiegato bene

http://www.wikilabour.it/Default.aspx?P ... eSupport=1

[rusc]

il numero massimo di giorni in un anno in cui si può fare assenza per malattia pena il licenziamento.
credo che vari da contratto a contratto.

ma sai che non so se esiste per la pubblica amministrazione?

[Ari]

eh rusc, non lo so nemmeno io, per questo chiedevo.
però ho il sospetto che non ci sia, perché mi pare che mio suocero abbia avuto un problema simile con un'insegnante e non ha avuto i mezzi per lasciarla a casa.

[mariangelac]

Si esiste! Anche per la P.A. c'è il periodo di comporto pena il licenziamento, ma non lo supera mai nessuno, e di certo ci starà ben attenta anche la maestra

[ely66]

Brunetta non è passato invano
http://www.dipendentistatali.org/fasce- ... -pubblici/
http://www.orizzontescuola.it/news/pers ... scolastich
180 gg di malattia ed è fuori. bisogna vedere bene la normativa, ma la pacchia è finita.

[Zzz...]

Si esiste! Anche per la P.A. c'è il periodo di comporto pena il licenziamento, ma non lo supera mai nessuno, e di certo ci starà ben attenta anche la maestra

Se è malata per finta ci sta attenta di sicuro, si farà i suoi conti di per quanti giorni può stare e casa e poi per quanti deve tornare a scuola.

[ely66]

ma le visite fiscali partono di default eh?
ustrega se partono. e il dirigente dovrebbe darsi una bella scrollata, secondo me ha qualche convenienza a stare zitto. quale non lo so.
forse perchè è quella di religione?? mah.

[vale77]

Ragazze voi siete abituate a ragionare nel privato, a la scuola é un'altra cosa.
Purtroppo é un mondo di inefficienza e burocrazia e tutto quello che statevdicendo, pur essendo logico non é attuabile a scuola.

1. Per insegnare rc ci vuole un'abilitazione. Se la maestra in questione é in possesso anche dell'abilitazione a posto comune puó insegnare altre materie, altrimenti no.
2. L'esonero ditutta la classe é difficilmente attuabile anche se sarebbe una bella mossa
3. I sindacati purtroppo difendono i diritti e i privilegi quindi se questa ha davvero una malattia ha diritto a are cosí. Lo so é pazzesco ma é cosí.
4. Che le maestre abbano paura di essere denunciate mi sembra una di quelle dinamiche da pollaio.
5. Una maestra non la si allontana se non per casi gravissimi. Non si puó. E cmq al massimo la si sposta, non si puó licenziare. É pazzesco a é cosí.
6. Che il preside faccia orecche da mercante é purtroppo comune. Possono fare poco, a a volte non fanno eanchequello!
7. L'insegnante di religione é assunta dalla curia e pagata dallo stato. Di ruolo sono pochissime. La mia é precaria nella stessa scuola da 28 anni. In curia non sempre ci son persone capaci di gestire le situazioni, anzi spesso fan pasticci.

A scuola nostra c'é un insegnante rc che ha grossi problemi personali e scoastici. Perennemente criticatavda genitori e colleghe...ma é sempre lí.
A far danni.

Dovreste esserci dentro per capire.
Io ho lavorato 10 anni el privato prima di insegnare.
Ho il termine di paragone e giuro che é pazzesco.

[vale77]

ma le visite fiscali partono di default eh?
ustrega se partono. e il dirigente dovrebbe darsi una bella scrollata, secondo me ha qualche convenienza a stare zitto. quale non lo so.
forse perchè è quella di religione?? mah.

La visita fiscale la manda il dirigente chevdi questi tempi non ha i soldi x pagare manco le supplenze.
E il medico fiscale verifica solo che tu sia a casa....non risolve nulla quindi. Ma costa.

[primomaggio]

vale77, sicuramente tu dall'interno hai una visione più corretta di come funzionano le cose... però io fossi in questi genitori farei tutto quel che possono... Non sarà tantissimo, però non mi pare giusto che per "quieto vivere" di colleghe e dirigenti, la si deve prendere e mettere in saccoccia. Il licenziamento o l'allontanamento sono l'estrema ratio, però magari una bella lavata di capo può rimettere un po' in carreggiata sta docente, certo se nessuno le fa appunto perché non dà mai udienza ai genitori, ovvio che lei si fa i comodi suoi...
Io conosco altri insegnanti che mi dicono avere dirigenti molto tignosi, fanno allusioni sui giorni di malattia e riprendono se c'è da riprendere (anche a sproposito)... quindi mi sa tanto che dipende molto pure da chi riveste quel ruolo.

[mariangelac]

Ragazze voi siete abituate a ragionare nel privato, a la scuola é un'altra cosa.
Purtroppo é un mondo di inefficienza e burocrazia e tutto quello che statevdicendo, pur essendo logico non é attuabile a scuola.

1. Per insegnare rc ci vuole un'abilitazione. Se la maestra in questione é in possesso anche dell'abilitazione a posto comune puó insegnare altre materie, altrimenti no.
2. L'esonero ditutta la classe é difficilmente attuabile anche se sarebbe una bella mossa
3. I sindacati purtroppo difendono i diritti e i privilegi quindi se questa ha davvero una malattia ha diritto a are cosí. Lo so é pazzesco ma é cosí.
4. Che le maestre abbano paura di essere denunciate mi sembra una di quelle dinamiche da pollaio.
5. Una maestra non la si allontana se non per casi gravissimi. Non si puó. E cmq al massimo la si sposta, non si puó licenziare. É pazzesco a é cosí.
6. Che il preside faccia orecche da mercante é purtroppo comune. Possono fare poco, a a volte non fanno eanchequello!
7. L'insegnante di religione é assunta dalla curia e pagata dallo stato. Di ruolo sono pochissime. La mia é precaria nella stessa scuola da 28 anni. In curia non sempre ci son persone capaci di gestire le situazioni, anzi spesso fan pasticci.

A scuola nostra c'é un insegnante rc che ha grossi problemi personali e scoastici. Perennemente criticatavda genitori e colleghe...ma é sempre lí.
A far danni.

Dovreste esserci dentro per capire.
Io ho lavorato 10 anni el privato prima di insegnare.
Ho il termine di paragone e giuro che é pazzesco.

Io continuo a pensare che non sarebbe solo una bella mossa, ma sarebbe la piu veloce ed immediata, e non passerebbe neppure dal benestare del dirigente, dipenderebbe esclusivamente dagli alunni, ma occorre essere uniti tutti, altrimenti si vanifica lo sforzo... ma tenterei prima di gettare le armi.

[vale77]

Primomaggio hai assolutamente ragione!
Sia quando parli di presidi...dipende molto, infatti io non ho detto che sononrutti cosí. Possono fare poco, ma a volte sono incisivi lo stesso. Nella mia cittá ce ne sono un paio famosi perché sono rigidelli. E infatti hanno uno staff che funziona. Altrove i fancazzisti stanno benissimo.

E hai anche ragione quando dici dei genitori.
Anzi io credo che purtroppo, non dovrebbe essere cosí, molto possono fare proprio loro. Proprio perché non entrano nelle logiche immobilistiche della scuola.
Basta che per essere costruttivi facciano le mosse giuste, altrimenti saranno tacciati solo come quelli che cogliono rompere i cocones.

Da noi certi genitori han fatto tanto.
Per esempio avevamo l'aula informatica, attrezzata, inutilizzabile da tre anni.
Tanti genitori si sono offerti di sistemarla.
Ma si sentivano rispondere che non si poteva per problemi assicurativi.
Poi quest'anno uno si é impuntato, é tanto bravo e ha anche del tempo e alla fine ha ottenuto il permesso.
E l'aula informatica finalmente funziona.

[Zzz...]

Io la penso come Mariangela, in questa situazione di stallo in cui maestre, preside e Curia non prendono provvedimenti, un esonero di massa costringerebbe tutti a fare qualcosa.

[lalat]

Ma anche senza esonero di massa ... tanto tra i genitori c'è sempre quello che non aderisce a queste iniziative. Io fossi fulminata esonererei mia figlia e stop.

[Zzz...]

Ma anche senza esonero di massa ... tanto tra i genitori c'è sempre quello che non aderisce a queste iniziative. Io fossi fulminata esonererei mia figlia e stop.

Ah quello di sicuro, ma se iniziano ad esonerare anche gli altri, anche se non tutti, il preside un qualche provvedimento lo deve prendere, se non altro perché dovrà organizzare un'attività alternativa quando si ritrova una classe in cui la maggioranza non fa religione.

[lalat]

Ma anche senza esonero di massa ... tanto tra i genitori c'è sempre quello che non aderisce a queste iniziative. Io fossi fulminata esonererei mia figlia e stop.

Ah quello di sicuro, ma se iniziano ad esonerare anche gli altri, anche se non tutti, il preside un qualche provvedimento lo deve prendere, se non altro perché dovrà organizzare un'attività alternativa quando si ritrova una classe in cui la maggioranza non fa religione.

Sì dovrà fare questa cosa ... che magari c'è già perché 2 o 3 di sicuro già non fanno religione dall'inizio dell'anno. Visto che già che qualche genitore che ha preso questa decisione ... saggia ... secondo il mio modesto parere ... io non avrei dubbi. Chi non vuole vedere ... resti cieco ...
Farsi promotore di battaglie non è per niente proficuo. Magari i genitori stanno apparentemente dalla tua parte ... per poi negare tutto e farti sentire una perfetta idiot@ davanti al preside o comunque a ridimensionare tutto ad un niente. Se io ho dei dubbi penso prima di tutto a proteggere i miei figli. Gli altri genitori facciano ciò che ritengono opportuno.
Non so se l'ho già detto all'inizio ma alle superiori un insegnante di una materia importante che ha avuto rapporti con una studentessa (storia finita sui giornali) dopo tutto il casino è stato semplicemente spostato ad insegnare in una scuola maschile
Sembra che viviate tutte sulla luna.

[ely66]

a me pare che i sindacati stiano ancora proteggendo l'improponibile. e per quanto mi riguarda, casserei i sindacati con cause di lavoro a loro carico.. tra parentesi e senza metterle.

tanto per cominciare, Brunetta ha cambiato tante cose, anche se i dipendenti pubblici sembrano avere gli antivirus dal lavoro (no tutti eh??? un bel 70%) e non solo insegnanti..

Codice: Seleziona tutto

n tema di visite fiscali scuola, la vita dei dipendenti pubblici e statali, compresa quella degli insegnanti, è parzialmente cambiata dall’entrata in vigore della Legge 111 del 2011. La norma stabilisce che le visite fiscali scuola dovranno essere richieste solo se il dirigente responsabile del lavoratore lo riterrà opportuno, mentre[b] l’obbligo di visita fiscale  rimane dal primo giorno nel caso in cui l’assenza sia precedente o successiva a una giornata non lavorativa.[/b]

dirigente o non dirigente, C'E' L'OBBLIGO.
quindi la tizia o ha santi in paradiso o a negligenti al lavoro per lei.
fonte: http://www.dipendentistatali.org/scuola-visita-fiscale/ cioè... una org dei dipendenti statali.. mica ciccioli.

poi che questo

Codice: Seleziona tutto

° I primi nove mesi vengono retribuiti per intero
° I successivi tre mesi vengono retribuiti al 90%
° I successivi sei mesi vengono retribuiti al 50%.

mi urti il sistema nervoso, empatico e mi girino a manetta le palle alte, beh... arriveranno tempi duri pure per loro. lo spero vivamente.

fulminata, fate richiesta di convocazione con il dirigente scolastico, l'insegnante di irc (stabilita dalla curia e pagata anche da me... non hai idea...) e della responsabile di plesso. e se trovi altri genitori è moooooooooolto meglio.
e poi via alle denunce.

[ely66]

sparita un'H sorry

[laura s]

Non capisco veramente che esitazioni abbiate: è una materia nella quale si può esonerare il bambino, l'insegnante è pessima... esonerateli no?
Boh mi sembra l'UCAS (ufficio complicazioni affari semplici).

[ely66]

ma che c'entra l'esonerare???? a parte il fatto che su 20 bambini ci saranno sempre quei 3/4 (ottimista eh?) che religione la fanno o lo voglion far seguire.
è il concetto sbagliato.