Lavoro: siamo ufficialmente nella EMME!!

[Pollon_z]

ne sto parlando giusto ora con due amiche... ho tre clienti in mobilità
una single con una figlia, si è ridotta ad aiutare il pizzaiolo qui a fianco al sabato sera...
e proprio ora altri due a far fotocopie e fax di documenti di licenziamento
ma che cavolo sta succedendo...
ditte metalmeccaniche che lavoravano a mille fin prima di natale con l'estero ora non hanno commesse

[Boomie75]

VERO, HAI IL SUSSIDIO E PER 2 ANNI CHI TI ASSUME NON PAGA I CONTRIBUTI DI TASCA SUA.

scusate, ma non devi avere almeno due anni di disoccupazione prima?

no per lo stato di mobilità basta che tu venga licanziato per riduzione di personale e ci vai in automatico.
io so che è di un anno.
esiste anche l'indennità di mobilità (ovvero te pagano oltre alla disoccupazione) ma anche per quella so che ci vogliono dei requisiti particolari dell'azienda.

[Boomie75]

ditte metalmeccaniche che lavoravano a mille fin prima di natale con l'estero ora non hanno commesse

purtroppo anche l'export ha subito un forte e grave arresto.
e si sa che in periodi di crisi prevale il protezionismo.

[Saretta78]

E' veramente un brutto periodo....al nido da Nathan si sono liberati tre posti tutti insieme perchè tre mamme sono state licenziate per calo di lavoro.....io con il mio lavoro ho a che fare con miriadi di ditte che trattano di tutto(tutte le ditte che utilizzano carrelli elevatori) e sento delle cose allucinanti....cassa integrazione a go go...licenziamenti....
Il nostro diretto concorrente ha chiuso due stabilimenti(per un totale di 500 persone licenziate) e nell'unico stabilimento rimasto aperto ha eliminato 70 dipendenti....

Una vera carneficina.....

Mi dispiace tantissimo ROBBY......per tutte le scappatoie,io non so aiutarti,non me ne intendo...ma quello che posso consigliarti è che almeno uno dei due(tu o il tuo socio) vi cerchiate altro in fretta.....lavorare nella stessa ditta,in queste condizioni è controproducente.....che almeno uno dei due riesca a portare a casa due soldi a fine mese.....

[caracalla]

boomie scus ama per le società piccole al di sotto dei 15 dipendenti il discorso cambia no?

[Boomie75]

boomie scus ama per le società piccole al di sotto dei 15 dipendenti il discorso cambia no?

no per lo stato di mobilità no, se sei licenziato per riduzione personale vai in mobilità sia che l'az abbia 1 o 10000 dipendenti.
per l'indennità di mobilità invece penso che sia necessario un numero minimo di dipendenti, e probabilmente pirma aver usufruito della cig, ma su questo punto non ne sono certa.

[Boomie75]

per stato di mobilità intendo l'essere iscritto alle liste di mobilità degli uffici di collocamento e quindi far sì che l'azienda che ti assumerà entro un anno abbia notevoli sgravi fiscali.

[witch]

Roby non so se tu abiti in località turistica o meno...cmq potresti farti assumere nel ristorante e fai una bella stagione lunga marzo-ottobre, poi magari trovi qualcosa per il periodo novembre febbraio in qualche negozio nei centri commerciali e sei tranquilla...oppure poi nel frattempo la tua ditta si riassesta e ti riassumono...èerchè non ne parli tranquillamente col capo, visto che sei l' da tanto dovrebbe venirti un po' incontro no?

in effetti lavorare in due nella stessa azienda è veramente rischioso in questo periodo....

[nanachan]

Roby mi dispiace proprio.

[Melissa]

porcaccia la miseria che situazione!

[ROBY75]

Diversamente se l'azienda ti licenzia (corna) ti fai mettere in mobilità e richiedi il sussidio di disoccupazione ordinaria.

Però a questo punto visti i buoni rapporti che hai con il tuo datore di lavoro credo che tu possa chiedergli di essere licenziata, proprio per ottenere il sussidio di disoccupazione. Invece se ti dimetti tu non hai diritto al sussidio.

Sì.....è un ragionamento corretto. Però se non sbaglio, essendo io la seconda
in ordine di anzianità non sarebbe per loro un problema licenziare me
invece che uno degli ultimi arrivati? chiedo....

[ROBY75]

Diversamente se l'azienda ti licenzia (corna) ti fai mettere in mobilità e richiedi il sussidio di disoccupazione ordinaria.

Però a questo punto visti i buoni rapporti che hai con il tuo datore di lavoro credo che tu possa chiedergli di essere licenziata, proprio per ottenere il sussidio di disoccupazione. Invece se ti dimetti tu non hai diritto al sussidio.

Eccerto!
Roby non dimetterti assolutamente, il licenziamento per riduzione di personale dà diritto alla mobilità per un anno che è pur sempre un'ottima cosa per trovare + facilmente un altro lavoro. Oltre appunto ai soldi della disoccupazione.

Lavori in una serigrafia vero?
Posso chiederti per che settori lavorate? te lo chiedo perchè in questi ultimi anni ho lavorato in un'azienda di moda che aveva al suo interno una serigrafia e le cose erano davvero penose fino a ottobre scorso (anche loro parlavano di chiudere tutto), poi ad oggi invece mi hanno detto che hanno molto lavoro e non ci stanno dietro. quindi non disperare!!

esatto Boomie. Lavoro in una serigrafia e siamo settore artigianato.
Giuarda....noi per tutto il 2008 abbiamo davvero faticato. C'è sempre stato lavoro
per tutti, ma molto molto meno rispetto all'anno prima (non faccio manco il paragone con gli altri anni, oggi sono ben 16 anni che sono lì. assunzione 02/02/93) a dicembre sotto natale si è un pò risollevato il tutto.....ma ti giuro....non abbiamo mai e poi mai visto un periodo come questo. in un mese non è entrato praticamente nulla. contando che c'è pure una persona che tutte le mattine fa telefonate su telefonate e va ad appuntamenti senza portare indietro uno straccio di lavoro.
il nostro prodotto alla fine è una cosa di cui si può fare a meno.
Delle 100 magliette promozionali uno può farne a meno. I biglietti da visita ora come ora te li puoi anche stampare a casa. Se un negozio ha su un'insegna da dieci anni....non ci sono i soldi? anche se fa schifo se la tiene così......visto che poco che ti costa son 2000 euro.

[ROBY75]

Ah scusa Boomie. Mi hai chiesto per che settori, non in che settore.
Lavoriamo con i commercianti, le squadre calcistiche, la provincia, le imprese edili,
grosse fabbriche della provincia, abbiamo due aziende grossissime a livello internazionale. una che ci fa fare gli adesivi per gli aerei (abbiamo stampato gli adesivi per l'aereo di Mancini ) e una che produce tazzine per i marchi di caffè. ma anche queste due aziende che danno da vivere alla ditta per cui lavoro(praticamente) sono nella kakka! mia cugina che lavora per quella che produce tazzine è in cassa integrazione....

[ROBY75]

Sì Witch....abito in località turistica. Sono in provincia di Savona.
Noli, Varazze, Albissola, Celle Ligure sono località molto frequentate d'estate.
Infatti per la stagione estiva non avrei nessun problema....credo!

Mio zio poi ha in proggetto di aprire una struttura per i motociclisti
in zona collinare (zona di passaggio appunto per i motociclisti) una cosa che
qui in italia non esiste. Bar, benzinaio, negozio di articoli per moto.
Sto semplificando molto la cosa perchè non ho ancora ben capito cosa viene fuori. Lui è Harleysta mi ha detto che di questi posti ne ha visti parecchi in Austria.
Non so altro. Beh.....se gli passano i proggetti (e la Provincia sembra molto faveroevole al riguardo) per il 2010 potrei riuscire ad avere un posto sotto di lui.
E' tutto campato per aria però.....

In qualche modo ci arrangeremo. Certo è che come ho detto a Daniele, anche se ora si risollevasse un pò il lavoro non possiamo rischiare che vada in malora, magari peggio, in un'altro periodo. non con un mutuo di ancora 22 anni sul groppone. uno dei due deve togliere le tende dalla ditta. e dei due me ne andrò di sicuro io!
visto che comunque in 16 anni mi sono sentita ripetere di continuo che sono un
problema per loro perchè sono donna.
Pensa che kiulo però....hanno avuto la "foruna" di beccarsi pure la donna sterile!

[ROBY75]

ci sono i contratti di solidarietà per le piccole imprese.
non portano molto lontano ma almeno 40 ore al mese coprono
in pratica si sta a casa una settimana pagata all'80% mi pare. e se ritorna il lavoro si può spostare in altri giorni nello stesso mese.
i contratti li fornisce l'ente bilaterale.
maya, l'Ebv lo ha sicuramente sul suo sito.
quello ligure dovrebbe essere l'Eblig.

Grazie Ely. Ora mi informo!

[_swartz_]

Eccomi all'appello!!!
Anche io nella società dove lavoro stiamo veramente passando un periodo che dire di kakka sarebbe solo un eufemismo.
Io addirittura sono 2 mesi che non prendo lo stipendio, oggi hanno preparato le lettere di licenziamento ad 8 operai e la cosa più brutta è che non si vede proprio uno spiraglio.
A noi effettivamente, oltre alla crisi, c'ha tagliato le gambe l'Alitalia dato che era nostra cliente maggiore e ad oggi ci deve dare un sacco di soldi, che ovviamente non vedremo più.
Il problema è che sinceramente penso che a 36 anni e con 2 bambini proprio non riuscirò a trovare lavoro facilmente, considerando anche il fatto che a me serve assolutamente un lavoro max fino alle 15,30 (a seconda poi del luogo dove troverei lavoro), perchè mio marito lavora tutta la settimana fuori e quindi il pomeriggio devo stare con i bimbi, non posso mica lasciarli da soli.
Sono veramente esterrefatta, perchè in tanti anni di lavoro mai ho visto una crisi così grande e questo mi fa tanta paura.
L'unica cosa positiva (dato che sono una persona ottimista e quindi cerco sempre un qualcosa di buono) è che almeno mio marito ha un lavoro garantito, quindi almeno uno stipendio continuerà ad entrare, vero è che con il mutuo, il nido, le bollette e tutte le altre spese fisse dovremo tirare mooooooolto la cinghia.
Mi dispiace molto per me e per tutte le persone che stanno già affrontando la cosa e per quelle che purtroppo si troveranno ad affrontarle.

[yoga]

Però a questo punto visti i buoni rapporti che hai con il tuo datore di lavoro credo che tu possa chiedergli di essere licenziata, proprio per ottenere il sussidio di disoccupazione. Invece se ti dimetti tu non hai diritto al sussidio.

[/quote]

Sei sicura Maya? Io anni fa ho dato le dimissioni dalla ditta dove lavoravo e ho avuto il sussidio di disoccupazione per 6 mesi. Ma si parla del 1995, magari e' cambiato tutto da allora.

[Boomie75]

Yoga, io sono quasi certa che se ti dimetti di tua spontanea volontà non hai diritto alla disoccupazione (a meno che non sia una dimissione per maternità ovvero entro l'anno del bimbo).
Hai diritto alla disoccupazione se sei licenziata o se ti scade un contratto a termine, sempre che tu abbia sufficienti contributi (mi sembra almeno 52 settimane negli ultimi 2 anni) per richiederla.

[ROBY75]

Dal sito dell' INPS

DISOCCUPAZIONE ORDINARIA

CHE COS'È
E' un'indennità che spetta ai lavoratori, assicurati contro la disoccupazione, che siano stati licenziati.
Spetta anche ai lavoratori che sono stati sospesi da aziende colpite da eventi temporanei non causati né dai lavoratori né dal datore di lavoro (mancanza di lavoro, di commesse o di ordini, crisi di mercato ecc.).
Non spetta ai lavoratori che si dimettano volontariamente, a meno che non si tratti di dimissioni per giusta causa (mancato pagamento della retribuzione, molestie sessuali, variazione delle mansioni ecc.).
Per ottenerla bisogna essere assicurati all'Inps da almeno due anni e avere almeno 52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro.

PER QUANTO TEMPO
A partire dal 1° gennaio 2008 la durata dell’indennità di disoccupazione passa da 7 a 8 mesi, che diventano 12 per coloro che hanno superato i cinquanta anni di età.
Ai lavoratori sospesi spetta nel limite massimo di 65 giorni.

QUANTO SPETTA
L’indennità di disoccupazione in pagamento dal 1° gennaio 2008, è pari al 60% della retribuzione lorda mensile per i primi 6 mesi, al 50% per il settimo e l’ottavo mese e al 40% per i mesi successivi. Ai lavoratori sospesi è pagata nella misura del 50% della retribuzione.

L’importo massimo dell’indennità è di € 858,58 elevato a € 1.031,93 per i lavoratori che hanno una retribuzione mensile lorda superiore a € 1.857,48.

[ROBY75]

La parte in neretto potrebbe fare al caso mio?
Nel caso in cui mi facessero stare a casa senza licenziarmi ma non pagandomi?