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INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 10:39
da zerlina79
Ciao a tutte, il 3 settembre la mia bimba di 16 mesi inizierà l'inseirmento al nido. Purtroppo quando hanno fatto la riunione preliminare io ero a casa quindi non so ancora nulla su come avverà il tutto e devo aspettare il 31 agosto per avere informazioni (in quella data riaprirà l'asilo). Vi chiedevo intanto, qualcuna di voi ha fatto l'inserimento quando aveva già ripreso il lavoro? Esistono permessi? O avete recuperato le ore? Al lavoro mi hanno detto che non esistono permessi e sono già in panico!!!

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 10:50
da Kikka77
non esistono permessi speciali, sono ferie!
Infatti a me l'ha fatto mia mamma, anche perchè lavorando a 40 Km da casa, e con gli orari assurdi dell'inserimento dell'asilo nido di Niky (tipo solo la mattina dalle 10 alle 11 per una settimana ) :aargh a me sarebbero partite quasi 2 settimane di ferie così...

Unica cosa, se non hai ancora usufruito della maternità facoltativa, puoi prenderti dei giorni così, ma sono pagati al 30%

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 11:32
da zerlina79
...temevo fosse così, volevo solo sentire i vostri pareri.
A questo punto spero possa andare mia suocera...
Certo che proprio non siamo tutelate in NIENTE!

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 12:01
da Kikka77
putroppo non ci sono agevolazioni che riguardano l'inserimento al nido.
Prova a sentire la disponibilità di tua suocera, e soprattutto se anche le tate del nido sono d'accordo per un inserimento fatto dalla nonna. Non tutti lo accettano, ahimè :aargh

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 12:37
da gattoromeo
Ma non si possono usare i permessi normali?

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 12:49
da zerlina79
..ho chiesto, ma i permessi normali a me li fanno usare solo per le visite pediatriche & C.... :nonegiusto

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 12:49
da Kikka77
sì, anche permessi normali, ma restano cmq. permessi non speciali :ok

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 16:22
da venus
IO USERO' DEI GIORNI RESTANTI DALLA FACOLTATIVA...PERSONALMENTE PREFERISCO FARLO IO L'INSERIMENTO PIUTTOSTO CHE UNA NONNA :sorrisoo

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 16:24
da gattoromeo
Zerlina, ma sei sicura?
Perchè i permessi da quel che so io li puoi usare per i motivi più disparati!

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 16:27
da annalisa
noi l'abbiamo fatto a sei amni: io, mia suocera e mia madre.
E' durato 2 settimane gg per cui i primi tre 4 gg li ho presi di ferie, poi si sono alternate le nonne...

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 17:18
da valeriavr
Dicono che dipende dai bimbi e io aggiungo anche dalla loro età. La mia Emma è stata inserita al nido a 8 mesi (mi ero presa un mese d'anticipo sul mio rientro al lavoro) e l'ho fatto io. E' andata benissimo, in 3 giorni era inserita...era in piena fase esplorativa e lì tutto bello e tutto nuovo ... E' andato tutto liscio, a parte due influenze da ottobre a maggio, quando ha preso una fulminante polmonite, comunque non gravissima, virale. Così l'ho tenuta a casa con una baby sitter. Da lunedi, dopo le ferie estive, è di nuovo al nido ... ha fatto la faccina mogia i primi due giorni. Vengo a lavorare mezza giornata questa settimana.

Parla con i tuoi responsabili. Un inserimento sereno vuol dire meno assenze...

Re: INSERIMENTO AL NIDO CON MAMMA CHE LAVORA

Inviato: 22 ago 2007, 17:34
da _swartz_
Concordo anch'io che dipenda dal bambino, io li ho portati il primo a 5 mesi e la seconda a 4 mesi e capite bene che a quell'età non è servito molto inserimento. Per i più grandi suppongo ci voglia più tempo. Per quanto riguarda i permessi, si possono prendere tranquillamente, vengono pagati normalmente (vengono solamente scalate le ore di permesso) e soprattutto non è necessario specificare al datore di lavoro il perchè se ne usufruisce (parlo ovviamente per il mio contratto di lavoro).
Comunque in bocca al lupo per l'inserimento.