LAVORI

[Meme93]

Buongiorno ragazze scrivo per chiedere informazioni, sono una ragazza ancora alla ricerca e mi chiedo come funziona la gravidanza e il lavoro, quali sono quelli a rischio? Io sono parrucchiera e mi sembra che il mio no lo è ma perché no? Dalla descrizione dei lavori a rischio mi sembra che rientra perfettamente...Grazie in anticipo a chi risponderà!

[thilly]

Ciao meme ...per risponderti: fai la parrucchiera, magari i vapori delle tinte o dei prodotti bene non fanno se li respiri incinta... ma se stai attenta magari puoi continuare a lavorare... a rischio sono i lavori pesanti o a stretto contatto con persone straniere ,senza alcun tipo di protezione, col rischio di beccarsi di tutto ,comprese le botte! come la sottoscritta. Comunque leggi questa normativa:
http://www.ausl.mo.it/dsp/flex/cm/pages ... agina/4267
Spero che il link funzioni e tu riesca a farti un'idea più precisa e chiara. In bocca al lupo!

[thilly]

Comunque credo che il tuo lavori ci rientri hai ragione tu

[Meme93]

Grazie cara!

[Mummy92]

Da responsabile di sala del ristorante in cui lavoro e da cui sono in maternità attualmente (dalla settimana dopo il test positivo) mi sono letta tutto il malloppone riguardante i rischi aziendali. Ad esempio il mio lavoro è considerato a rischio perchè avviene lo stazionamento in piedi per la maggior parte dell'orario lavorativo e come rischi per la gravidanza sono riconosciuti ad esempio anche l'esposizione ad elementi tossici e altre cose che adesso non ricordo. La maternità anticipata viene concessa quando il datore di lavoro comunica che la dipendente non può cambiare mansione e "scappare" dai pericoli... Anche se credo che a quest'ora tu sia già giunta ad una risposta chiara sul tuo lavoro e il suo livello di rischio

[Meme93]

Ciao Elena! eh si...alla fine ero convinta di essere in cerca,ma quando ho pubblicato questo post ero già incinta senza saperlo..

[daniela6886]

Ciao a tutte ragazze,

avrei bisogno di un consiglio da chi forse ci è passata prima di me. Lavoro da 4 anni e mezzi in un'azienda con contratto di apprendistato in scadenza il 5 Aprile, il capo invece dell'indeterminato mi ha proposto un contratto di sostituzione maternità fino a Gennaio 2017 (una mia collega è incinta). Il fatto è che anche io sono alla ricerca di un figlio, e vorrei sapere da voi questo: mettiamo il caso io rimango incinta in questi mesi e poi alla scadenza del contratto non mi viene rinnovato, l' INPS mi copre i mesi di maternità che mancano? e poi ho diritto a richiedere anche la disoccupazione una volta che la maternità è finita? Aiutatemi a capire perchè ho bisogno di capire quanto sono tutelata, e se posso inseguire il mio sogno oppure devo rinunciare :-(

Attendo fiduciosa i vostri consigli :-)

Grazie a tutte

[Meme93]

Per quando riguarda l'INPS, si ti paga, ma solo i 5 mesi di obbligatoria, nn hai diritto a anticipata è facoltativa..anche per la disoccupazione penso che hai diritto, comunque per sicurezza andrei da un patronato a chiedere conferme..

[Martina81]

Non sono esperta (forse converrebbe chiedere ad un patronato), ma posso dirti che una mia amica era nella tua condizione: tempo determinato e le è scaduto il contratto, ovviamente non rinnovato
Lei sta prendendo la maternità con l'INPS che la copre per questo pediodo.
Credo che dopo la maternità possa anche chiedere la disoccupazione, ma magari chiedo a lei per sicurezza.
Cmq dell'inps son sicura di sì. Dovrebbe esserci qualcosa anche sul sito.