GravidanzaOnLine: il Forum

L'assenza dal lavoro decorre da quando il ginecologo fa il certificato,però mentre aspetti le carte ufficiali devi fare mutua o ferie. La retribuzione non saprei.Si può rientrare.

Nel mio caso la retribuzione è stata totale: 80% a carico dell'Inps e 20% a carico del datore di lavoro

qui forum/burocrazia-modulistica-f46.html troverai numerose info.

Popa io ho fatto un mese di malattia poi la ginecologa mi ha fatto il certificato per gravidanza a rischio ho portato il foglio all'INPS ti fanno compilare un modulo li e la gravidanza anticipata decorre dalla data che ha messo la ginecologa. Anche se a me per sicurezza mi hanno fatto fare un ulteriore certificato di malattia che coprirsi i giorni fino alla ricezione della risposta dell'INPS che spedisce il foglio di accettazione sia a noi che al datore di lavoro. Una volta iniziata la gravidanza anticipata è valida fino al parto non può essere momentanea... E lo stipendio essendo gravidanza a rischio è retribuita al 100 x 100 almeno in 5 mesi è sempre uguale.

Ops mi sono accorta solo ora che era un post vecchio ^o^

Niky è retribuita al 100% se l'azienda integra se no è 80%, sia per anticipata che per obbligatoria

Grazie. Mille