malattia bambino 0-3 anni e visita fiscale

[maforl76]

Ciao a tutte, mi sono accorta da poco di questa utilissima sezione e la "sfrutto" subito

Sono un'insegnante di scuola primaria e ho preso 5 giorni di permesso di malattia x la mia Alice di 16 mesi, adesso mi è venuto un dubbio che le mie colleghe (troppo "anziane" x saperlo) non hanno saputo evadere, ma la malattia dei bimbi da 0 a 3 anni è soggetta a visita fiscale?
Vi ringrazio già x le eventuali risposte

[Lorena]

Che io sappia no. Solo la malattia TUA lo è.
Anche perchè non vieni pagata durante la malattia bimbo (non so nel tuo contratto ma in molti è cosi)

[maforl76]

ciao, grazie x la risposta, io sono una statale vengo pagata al 100%, xciò mi è venuto il dubbio

[Ralle]

non credo che ci sia visita fiscale....io sono figlia di un inseganante e da piccola non nè mai successo quando mio padre ha preso dei permessi per me,....credo solo che i permessi retribuiti non siano illimitati e devi portare certificato del pediatra

[Ralle]

scusa mi viene in mente che la visita fiscale viene fatta dall'inps sia su segnalazione del datore di lavoro sia su loro controllo a campiione...quindi se tu non hai mnadato nessun modulo/certificato all'inps non dovrebbe esserci nessuna visita....

[maforl76]

Ralle, noi insegnanti non mandiamo nulla all'Inps, fa tutto la scuola. Io telefono in segreteria e comunico che il pediatra mi ha dato 5 gg xchè la bimba è malata, stop. Ovviamente poi devo portare il certificato del pediatra.
Questo vale anche x la mia malattia, telefono e dico quanti giorni di malattia prendo e poi al rientro compilo un modulo e allego il certificato medico.

[maforl76]

....credo solo che i permessi retribuiti non siano illimitati e devi portare certificato del pediatra

Ho diritto a 30 gg all'anno x i primi 3 anni del bambino al 100%, se ho bisogno di altri gg sono senza retribuzione.

[maforl76]

se a qualcuno può interessare ho trovato questo:

"Art. 47 D.Lgs. 151/2001
La malattia del bambino/a, documentata con apposito certificato medico rilasciato da specialista del SSN o da medico convenzionato (non più da un medico di fiducia del genitore, come in precedenza), se intervenuta nei primi 3 anni di vita, consente ai genitori, ovviamente in alternativa, di astenersi dal lavoro senza alcun limite.
Per le malattie che si verifichino dal 3° all'8° anno, ai genitori, sempre alternativamente, è permesso di astenersi dal lavoro nel limite di 5 giorni lavorativi l'anno per ciascun genitore e per ogni figlio.
Le assenze per malattia del figlio non sono retribuite.
In molte aziende la contrattazione aziendale prevede, per la malattia del figlio, delle norme di miglior favore.
Ai congedi per malattia del figlio non si applicano le disposizioni sul controllo della malattia del lavoratore, il bambino/a ammalato non può essere sottoposto a visita fiscale né il genitore che lo accudisce deve rispettare le fasce orarie di reperibilità."

[mariangelac]

....credo solo che i permessi retribuiti non siano illimitati e devi portare certificato del pediatra

Ho diritto a 30 gg all'anno x i primi 3 anni del bambino al 100%, se ho bisogno di altri gg sono senza retribuzione.

Sicura che siano i permessi e non il congedo parentale??

[mariangelac]

Comunque per rispondere a chi chiedeva della visita fiscale, no nn esiste visita fiscale per la malattia del figlio, è così per i dipendenti privati e dubito che i dip. pubblici abbiano un trattamento peggiore in genere hanno maggiori benefit

[SAMA]

Ciao a tutte, mi sono accorta da poco di questa utilissima sezione e la "sfrutto" subito

Sono un'insegnante di scuola primaria e ho preso 5 giorni di permesso di malattia x la mia Alice di 16 mesi, adesso mi è venuto un dubbio che le mie colleghe (troppo "anziane" x saperlo) non hanno saputo evadere, ma la malattia dei bimbi da 0 a 3 anni è soggetta a visita fiscale?
Vi ringrazio già x le eventuali risposte

NO se il certificato che hai consegnato al lavoro è quello fatto dalla pediatra assolutamente no.

[maforl76]

....credo solo che i permessi retribuiti non siano illimitati e devi portare certificato del pediatra

Ho diritto a 30 gg all'anno x i primi 3 anni del bambino al 100%, se ho bisogno di altri gg sono senza retribuzione.

Sicura che siano i permessi e non il congedo parentale??

il congedo parentale è retribuito al 30% tranne i primi 30 gg.

[maforl76]

grazie Sama

[mariangelac]

....credo solo che i permessi retribuiti non siano illimitati e devi portare certificato del pediatra

Ho diritto a 30 gg all'anno x i primi 3 anni del bambino al 100%, se ho bisogno di altri gg sono senza retribuzione.

Sicura che siano i permessi e non il congedo parentale??

il congedo parentale è retribuito al 30% tranne i primi 30 gg.

Alcune privilegiate categorie di statali (che nn ho ancora individuato del tutto) hanno diritto al primo mese di astensione facoltativa invece che al 30% al 100% e gli altri 5 mesi al 30%, è per questo che ti ho chiesto se sei certa che si tratti di permessi per malattia....

[mariangelac]

Cmq lo ripeto di dipendenti statali so proprio poco piu che altro sono qui per apprendere da voi

[maforl76]

Lo so che noi dipendenti stataòli abbiamo alcune agevolazioni in +... Credo che queste agevolazioni dovrebbero xò estese a tutti i lavoratori.
Rimango sconcertata quando sento da alcune mie amiche che sono state "invitate" a rientrare a lavoro, con i bimbi piccoli e nessuno che poteva occuparsene.

[mariangelac]

Lo so che noi dipendenti stataòli abbiamo alcune agevolazioni in +... Credo che queste agevolazioni dovrebbero xò estese a tutti i lavoratori.
Rimango sconcertata quando sento da alcune mie amiche che sono state "invitate" a rientrare a lavoro, con i bimbi piccoli e nessuno che poteva occuparsene.

Concordo, i dipendenti dovrebbero essere trattati allo stesso modo sia se pubblici che privati.

[mina79]

confermo...nessuna visita fiscale!

[pem]

confermo: nessuna visita fiscale.
e concordo che dovrebbero avere tutti gli stessi diritti.
la malattia figlio dovrebbe essere pagata a tutti.

è molto più utile, secondo me, avere 30 giorni di malttia figlio pagata che un mese in più di facoltativa al 30%