LEGGETE TUTTE! FONDO EST

[violetta75]

la prestazione nei centri convenzionati la devi prima prenotare al numero verde, ti daranno l'appuntamento anche in base alla tua disponibilità.

a quel punto non serve chiedere il rimborso, perchè non dovresti pagare nulla, se non ci sono franchigie applicate.

se vai in un centro non convenzionato, esegui prima l'esame, paghi e poi chiedi il rimborso inviando tutta la documentazione necessaria, ti applicheranno sicuramente una franchigia. io chiamerei preventivamente anche in questo caso, per sapere se la prestazione rientra tra quelle previste in polizza (ad. es. gli esami ormonali)

[ile1979]

fino allo scorso anno era a carico ditta, era previsto un contributo a carico dipendente dal 2012, non sono certa che la norma sia entrata in vigore però....

La quota carico dipendente è in vigore da più di un anno, prima era pari ad 1€ e ora, non ricordo se già dal 2011 o da gennaio 2012 la quota carico dipendente è stata portata a 2€. Entro fine settimana, in ufficio guardo la circolare e poi vi do i riferimenti!

[ottyx]

fino allo scorso anno era a carico ditta, era previsto un contributo a carico dipendente dal 2012, non sono certa che la norma sia entrata in vigore però....

E' in vigore.
Ma li vale tutti!

[co73]

Ciao dopo aver letto ILE e VIOLETTA sono andata a verificare in busta paga e in effetti a carico mio ci sono 2 euro e a carico dell'azienda 7 (io sono part time a 35 ore)


Intanto presa dalla foga mi sono prenotata il check up annuale e la visita oculista. Il primo sarà gratuito invece il secondo dovrò pagare solo 20 euro. Mi sembra ottimo


Lauraars secondo me ti conviene telefonare al numero verde, sono molto disponibili

[lauraars]

Ciao dopo aver letto ILE e VIOLETTA sono andata a verificare in busta paga e in effetti a carico mio ci sono 2 euro e a carico dell'azienda 7 (io sono part time a 35 ore)... Lauraars secondo me ti conviene telefonare al numero verde, sono molto disponibili

E lo vedi allora che la mia azienda mi frega??? e con me i miei colleghi direi... perchè a me non risultano 2+8 euro, di cui 2 a carico mio, ma 10 euro tondi tondi sotto la colonna "dare", come se fossero tutti a carico mio!!! sti stron@i!
mi toccherà presentarmi con la busta paga e la circolare che ile1979 gentilmente pubblicherà o linkerà

sentirò al numeor verde, magari riesco a farmi rimborsare certi esami pre-IUI e forse le prossime visite da dentista, oculista, ecc....

[lauraars]

arghh
Ho scaricato il nuovo piano sanitario 2012:
7. CASI DI NON OPERATIVITÀ DEL PIANO: le cure e gli interventi finalizzati al trattamento dell’infertilità e comunque quelli relativi alla fecondazione artificiale sarebbe stato troppo bello!!!
però ci sono diversi esami che facciamo tipo:
Mammografia e Mammografia bilaterale (è richiesta solo la prescrizione medica, ma non la patologia); Isterosalpingografia e/o sonoisterosalpingografia e/o sonoisterografia e/o sonosalpingografia (se mi avessero iscritta prima di ottobre ); Ecografia mammaria ed Ecografia pelvica anche con sonda transvaginale; biopsie tutte;
E c'è pure il pacchetto maternità (che mi incrocio di poter arrivare ad usare. ..) che comprende le ecografie e le analisi clinico
chimiche effettuate in gravidanza, l’amniocentesi e la villocentesi, fino a
n.4 visite di controllo ostetrico ginecologico (elevate a n.6 per gravidanza a rischio) fino ad una spesa annua di € 1.000,00 per Iscritta...In occasione del parto, il Fondo Est corrisponderà un’indennità di € 80,00 per ogni giorno di ricovero, per un massimo di 7 giorni per ogni ricovero

[ile1979]

Ciao dopo aver letto ILE e VIOLETTA sono andata a verificare in busta paga e in effetti a carico mio ci sono 2 euro e a carico dell'azienda 7 (io sono part time a 35 ore)... Lauraars secondo me ti conviene telefonare al numero verde, sono molto disponibili

E lo vedi allora che la mia azienda mi frega??? e con me i miei colleghi direi... perchè a me non risultano 2+8 euro, di cui 2 a carico mio, ma 10 euro tondi tondi sotto la colonna "dare", come se fossero tutti a carico mio!!! sti stron@i!
mi toccherà presentarmi con la busta paga e la circolare che ile1979 gentilmente pubblicherà o linkerà

sentirò al numeor verde, magari riesco a farmi rimborsare certi esami pre-IUI e forse le prossime visite da dentista, oculista, ecc....

no, c'è qualcosa che non torna comunque! Perchè 10 € sono a carico ditta se sei tempo pieno, mentre 7€ se sei pt sempre a carico ditta (parlando del ccnl commercio, perchè per il settore pubblici esercizi cambia), poi, sia per tempo pieno che p.time ci sono altri 2€ a carico del dipendente, quindi in totale sono o 12€ o 9€.... ma non è che il 10 che vedi tu è solo figurativo? qualche consulente del lavoro/centro elaborazione paghe lo fa scendere anche sul cedolino stampato in definitivo che viene dato al dipendente e non solo su quelli dello studio che vengono controllati!
se vuoi, in mp mandami il tuo cedolino con tutti i dati sensibili cancellati che te lo controllo!

[ottyx]

arghh
Ho scaricato il nuovo piano sanitario 2012:
7. CASI DI NON OPERATIVITÀ DEL PIANO: le cure e gli interventi finalizzati al trattamento dell’infertilità e comunque quelli relativi alla fecondazione artificiale sarebbe stato troppo bello!!!
però ci sono diversi esami che facciamo tipo:
Mammografia e Mammografia bilaterale (è richiesta solo la prescrizione medica, ma non la patologia); Isterosalpingografia e/o sonoisterosalpingografia e/o sonoisterografia e/o sonosalpingografia (se mi avessero iscritta prima di ottobre ); Ecografia mammaria ed Ecografia pelvica anche con sonda transvaginale; biopsie tutte;
E c'è pure il pacchetto maternità (che mi incrocio di poter arrivare ad usare. ..) che comprende le ecografie e le analisi clinico
chimiche effettuate in gravidanza, l’amniocentesi e la villocentesi, fino a
n.4 visite di controllo ostetrico ginecologico (elevate a n.6 per gravidanza a rischio) fino ad una spesa annua di € 1.000,00 per Iscritta...In occasione del parto, il Fondo Est corrisponderà un’indennità di € 80,00 per ogni giorno di ricovero, per un massimo di 7 giorni per ogni ricovero

Quanti anni hai? Per certe fasce d'età sono compresi degli esami che magari ti possono tornare utili

[Brulic]

Ciao,
ho un'azienda settore commercio con qualche dipendente. Giusto per precisare che il Fondo Est è anche per gli apprendisti! Io pago le quote per tutti, ogni mese e da qualche mese con l'F24.

[MANU_ROB]

Ciao,
ieri sera ho letto di questo fondo e oggi ho chiamato la consulente del lavoro x informarmi con lei.
Fermo restando che questa capisce di paghe quanto io di fisica nucleare (!) quello che mi ha detto è che NON è obbligatorio sottoscriverlo per l' azienda......
Da quello che ho letto qui non è così... se io decido di aderire loro devono farlo..... è corretto???
Domani parlo con il capo...il costo per l' azienda è 120€ a dipendente l' anno (tempo indet. full time)?
Copre solo me o anche i bamini???

GRAZIEEEEE

[MANU_ROB]

Ciao,
ieri sera ho letto di questo fondo e oggi ho chiamato la consulente del lavoro x informarmi con lei.
Fermo restando che questa capisce di paghe quanto io di fisica nucleare (!) quello che mi ha detto è che NON è obbligatorio sottoscriverlo per l' azienda......
Da quello che ho letto qui non è così... se io decido di aderire loro devono farlo..... è corretto???
Domani parlo con il capo...il costo per l' azienda è 120€ a dipendente l' anno (tempo indet. full time)?
Copre solo me o anche i bamini???

GRAZIEEEEE




scusate per sbaglio avevo modificato il titolo......

[magaguagio]

per chi lavora negli studi professionali segnalo che esiste invece il CADIPROF fondo che eroga più o meno gli stessi servizi anche se in più da un contributo per la PMA

[crikorki]

il mio compagno è iscritto a questo fondo, ho spedito i ticket sanitari a UNISALUTE di Bologna e mi hanno rimborsato solo 36 € mentre le spese totali erano circa 170 €...why???
Mi sa che li dovrò chiamare...

[ile1979]

vediamo se riesco a copiare il link nel modo corretto... impedita io....
http://www.fondoest.it/content/pagamento-dei-contributi" onclick="window.open(this.href);return false;
mi sa che non è giusto.... ma come si fa? comunque, se copiate l'indirizzo trovate la tabella con gli importi dei versamenti!

[ile1979]

il mio compagno è iscritto a questo fondo, ho spedito i ticket sanitari a UNISALUTE di Bologna e mi hanno rimborsato solo 36 € mentre le spese totali erano circa 170 €...why???
Mi sa che li dovrò chiamare...

prova ad andare nel loro sito e leggiti il piano del 2012, magari trovi qualche cosa!
Se non lo trovi dimmelo che provo a guardare io....

o.t. ma perchè io non vedo il tuo avatar?????????

[ottyx]

il mio compagno è iscritto a questo fondo, ho spedito i ticket sanitari a UNISALUTE di Bologna e mi hanno rimborsato solo 36 € mentre le spese totali erano circa 170 €...why???
Mi sa che li dovrò chiamare...

Perchè alcuni non te li rimborsano se non alleghi la richiesta del medico.
Solitamente ti mandano a casa un resoconto con le motivazioni.

[ottyx]

Ciao,
ieri sera ho letto di questo fondo e oggi ho chiamato la consulente del lavoro x informarmi con lei.
Fermo restando che questa capisce di paghe quanto io di fisica nucleare (!) quello che mi ha detto è che NON è obbligatorio sottoscriverlo per l' azienda......
Da quello che ho letto qui non è così... se io decido di aderire loro devono farlo..... è corretto???
Domani parlo con il capo...il costo per l' azienda è 120€ a dipendente l' anno (tempo indet. full time)?
Copre solo me o anche i bamini???
GRAZIEEEEE
scusate per sbaglio avevo modificato il titolo......

Se l'azienda ha il ccnl del commercio, turismo o servizi e tu hai un contratto a tempo indeterminato (come appunto è l'apprendistato, cosa che molti ignorano) l'iscrizione è OBBLIGATORIA.
Le spese coprono solo il dipendente. Per i figli sono previsti dei rimborsi solo in caso di operazioni nel primo anno di vita.

[ottyx]

Suggerisco a tutte il piano prevenzione donna: esami sangue ed urine, pap test e visita ginecologica nella stessa mattina GRATIS e senza richiesta del medico. Senza assicurazione avrei speso 250 euro!

[pisolina]

ciao a tutte!
tiro su il post perchè ho bisogno di alcune info.
l'azienda di mio marito ha aderito al fondo est e sono entrata nella sua area personale. C'è una voce che indica quali periodi dell'anno sono coperti, lui ha coperto per il 2011 da febbraio ad aprile e poi il mese di settembre, questo cosa significa? Vuol dire che il rimborso sarà possibile solo per le visite e gli esami effettuati durante il mese di settembre? E come si fa per avere la copertura negli altri mesi?
Chiamerò anch eil numero verde, ma ho visto che gli uffici questa settimana sono chiusi.

[alex76]

Buondì, ho dato una letta alla prima pagina del post dove c'è scritto che il fondo spetta anche a chi ha contratti a tempo determinato. Confermate?????