astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Come districarsi con moduli e modulini, quale ente ci tutela, cosa bisogna compilare, modalità, tempistiche, cosa ci spetta?

Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Germy » 19/12/2013, 11:42

Lilluna ha scritto:Scusate, ma c'è una tempistica per comunicare all'INPS / datore di lavoro i giorni presi?
Nel senso... oggi siamo al 19/12. Potrei prendere anche già il 23/12 o devo fare richiesta almeno 15 giorni prima (come mi era stato detto)?

Un'altra informazione... se prendessi il 23 e 24 dicembre, essendo tra festività... si contano anche quelle o solo i giorni effettivamente chiesti?

Grazie mille.

i 15 giorni prima valgono soltanto per il datore di lavoro, all'inps puoi farlo anche 2 giorni prima.

se prendi il 23 e il 24 e vuoi che vengano solo conteggiati quei giorni il 27 devi lavorare e non essere in ferie (questo quanto mi ha sempre detto il mio consulente del lavoro)
:sorrisoo
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Lilluna » 19/12/2013, 21:17

Grazie.
Quindi se il mio datore di lavoro è d'accordo non è un problema prendere i giorni anche poco prima?
Tanti qui trasmettiamo tutto a fine mese all'ufficio paghe... e la ditta è piccola e non ci sono problemi di scarso preavviso.

Mentre se prendessi una settimana? Lun/ven... in quel caso si conteggiano solo i 5gg o anche i week end prima e dopo?
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Germy » 20/12/2013, 8:56

se il datore di lavoro non fa storie puoi prenderli anche qualche giorno prima

da lun a ven vale la stessa regola se prima e dopo lavori nessun problema altrimenti si conteggiano i sabati e domeniche
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Lilluna » 20/12/2013, 15:32

Germy grazie ancora. Sei sempre disponibile!
Chiedevo x i giorni xchè ho finalmente chiesto il pin... e se non erro ti chiedono anche quanti giorni di facoltativa si sono fatti fino ad allora.

Un'altra questione.... anche se in anticipo.
Vorrei fare l'1+4. Sarò in maternità obbligatoria in questo modo dal 7/5/2014.
Durante il mese prima posso prendere dei giorni di facoltativa comunque? (L'idea è di prenderli x il corso preparto)
Oppure va in conflitto con la flessibilità in qualche modo?
E la facoltativa del primo resta nonostante l'arrivo di un secondo bimbo?
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Germy » 20/12/2013, 18:59

Figurati con piacere.

Allora la facoltativa ti resta finché non la consumi tutta. Entro i 3 anni al 30% poi a gratis. Consiglio finita l'obbligatoria del secondo figlio di finire la facoltativa del primo figlio che é ancora al 30% e poi usa quella del secondo figlio. Cosi se non la usi tutta subito hai tempo tre anni.

Per la facoltativa nell'ottavo mese non credo ci siano problemi. L'importante é non fare malattia altrimenti scatta la maternitá.
:bacio
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Lilluna » 20/12/2013, 19:19

Grazie ancora.
Con la facoltativa avevo giusto intenzione di fare come dicevi... buono che mi hai confermato si possa fare. Anche perché farla dopo il 3° anno x me non ha molto senso visto che comunque lavoro in un'azienda piccola e di famiglia.
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Lilluna » 17/01/2014, 8:36

Per il discorso di attaccarci le ferie... vediamo se ho capito bene: Io ho fatto la facoltativa fino al 21/12/2012.
Il 21/12/2012 era un VENERDì.... quindi 22 sabato, 23 domenica... ed il 24/12 ero in ferie (ferie fatte poi fino al 7/01/2013, rientrando al lavoro l'8/01/2013.
Io per i giorni di facoltativa devo contare quindi anche il 22 e 23 Dicembre? :domanda

Perchè in Patronato fin'ora hanno considerato la facoltativa FINO al 21/12 senza mai chiedermi se dopo avevo fatto ferie o altro. Quindi in realtà dovrei aggiungere 2 giorni, no? :perplesso

Invece adesso ho chiesto la facoltativa per il 3/2/2014 (LUNEDì) per fare un'eco.
Lavorando io fino al venerdì 31/1/2014, in questo caso la facoltativa è solo per quel giorno... giusto?
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Lilluna » 11/12/2014, 9:07

La maternità facoltativa è a discrezione della madre lavoratrice o il datore di lavoro può imporla?

Esempio : se l'azienda fosse in crisi e chiede alla madre di fare la facoltativa... può farlo se questa non è d'accordo? oppure dovrebbe ricorrere a qualche altro ammortizzatore sociale, tipo cassa integrazione?
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Germy » 11/12/2014, 9:30

Lilluna ha scritto:La maternità facoltativa è a discrezione della madre lavoratrice o il datore di lavoro può imporla?

Esempio : se l'azienda fosse in crisi e chiede alla madre di fare la facoltativa... può farlo se questa non è d'accordo? oppure dovrebbe ricorrere a qualche altro ammortizzatore sociale, tipo cassa integrazione?

solo la madre decide se farla o meno
l'azienda non ha voce :hi hi hi hi
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Lilluna » 11/12/2014, 11:28

Grazie sei sempre gentilissima è presente per le risposte in questa area.
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Germy » 15/12/2014, 9:46

Lilluna ha scritto:Grazie sei sempre gentilissima è presente per le risposte in questa area.

:thank_you:
:-) :-) :-)
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Lilluna » 23/11/2015, 13:49

Sempre io.
Non ce la faccio :ahaha io e la facoltativa non andiamo d'accordo.

Allora.... se prendessi come facoltativa il 7/12, per fare il ponte... e lavorassi fino al venerdì prima ed il mercoledì dopo, conta solo il 7 come facoltativa. No? La festività dell'8 mi viene pagata dall'azienda.

Se invece prendessi dei giorni di facoltativa durante il periodo di Natale in cui l'azienda è chiusa.... quindi inserirei dei giorni quando prima e dopo sono in ferie, come funziona?
Per esempio.... se prendessi il 4 e 5 gennaio... il giorno precedente lavorativo (31/12) sarei a casa in ferie... e probabilmente anche quello dopo (il 7/1).
In quel caso come funziona?

:argh
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda Lilluna » 29/11/2015, 18:14

Ok... forse ho capito.

Online ho trovato questo:
"Si può usufruire del congedo in modo continuativo o frazionato (anche per un solo giorno), purchè tra un periodo e l'altro di congedo si sia ripresa l'attività lavorativa.
Si calcolano i sabati (in caso di settimana corta), le domeniche ed i giorni festivi compresi in un unico periodo di congedo parentale"

Secondo questo quindi se la facoltativa è presa prima e dopo le festività e/o week end anche questi vengono compresi.

Se invece prendessi il 7/12 viene conteggiato solo quel giorno.
Idem se prendo dal 28 al 31/12 compresi... e poi ferie (dal 3/1).

Se invece prendessi la facoltativa dal 23 al 31/12 rientrerebbero nella facoltativa anche natale e festività varie e le perderei.ho inteso bene?
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda ELEZANGA » 02/12/2015, 12:15

Si Lillu se non ho capito male è così
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Re: astensione facoltativa - TOPIC UNITI

Messaggioda ZiaVale » 02/12/2015, 13:58

Anch'io direi che il tuo ragionamento è corretto
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"guru di pipì e popó, dal pannolino al vasino" (cit.)
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