astensione facoltativa - TOPIC UNITI

[Memina]

Ciao a tutte,

non so se l'ho letto qui o sentito da qualche altra parte. Cosa ha di particolare il lunedì quando si è in congedo parentale? Mi sembra di ricordare che qualcuno parlava di lavorare il lunedì perché se no l'INPS conta anche il sabato e la domenica fra i giorni di congedo. E' così?
Il dubbio nasce perché l'INPS ha accolto la mia richiesta di congedo parentale dal 20/8 al 24/ e dal 27/8 al 31/8 e nella Consultazione domande non è che abbiano accorpato pure il sabato e la domenica che c'è in mezzo. Poi questa cosa che non si sa quanti giorni rimangano è assurda
Comunque, lo perdo o no il fine settimana?

[05maggio]

Se indichi solo i giorni non lo prende il fine settimana, ma se per esempio fai un mese intero si... questa cosa l'ho scoperta per caso pure io l'anno scorso.

[05maggio]

Cmq per sicurezza io cerco sempre di non togliere la settimana intera...

[Memina]

Grazie!
Infatti ho indicato giorno per giorno

[Germy]

ti conteggia il sabato e domenica se mette facoltativa il venerdì e anche il lunedì successivo

[Memina]

Sicuro? E dove la verifico questa cosa se uno non può vedere online quanti giorni gli rimangono??

[05maggio]

ti conteggia il sabato e domenica se mette facoltativa il venerdì e anche il lunedì successivo

questa non la sapevo...la tengo buona per le prossime richiesta...cmq ho controllato e, per fortuna, le richieste passate non sono mai state fatte a cavallo del fine settimana...

[efes]

Ragazze ciao, ho una domanda: lavoro alla scuola dell'infanzia e sono stata a casa in rischio biologico fino al settimo mese di Annasofia. Di facoltativa non ho preso niente ma ho i 180 giorni o devo scalare i 4 mesi di rischio biologico?
Grazie

[violetta75]

non hai utilizzato la facoltativa.
i 7 mesi goduti dopo il parto sono un prolungamento dell'obbligatoria (grazie ad un provvedimento emesso dalla DPL), e come tali retribuiti all'80% (o al 100 se previsto dal CCNL).

[efes]

non hai utilizzato la facoltativa.
i 7 mesi goduti dopo il parto sono un prolungamento dell'obbligatoria (grazie ad un provvedimento emesso dalla DPL), e come tali retribuiti all'80% (o al 100 se previsto dal CCNL).

Grazie mille

[september]

Ragazze illuminatemi.

Ho partorito ad agosto e ho sfruttato la formula 2 mesi prima e 3 dopo per il congedo obbligatorio, per esigenze (della ditta) devo rientrare a gennaio, io però ho chiesto di poter fare 4 ore al giorno dato che sono "obbligata" a rientrare appunto per loro esigenze. Al CAAF mi hanno consigliato di fare così: sfruttare le 6 ore di allattamento e chiedere due ore al giorno di permesso o ferie per non dovermi vedere ridotto lo stipendio (però in questo modo mi mangio tutte le ferie o no?). Voi che dite? Inoltre dato che a settembre il bimbo andrà al nido posso sfruttare ancora la facoltativa? quanti mesi ho ancora a disposizione? e fino a che età del bambino posso sfruttare la maternità facoltativa?
Grazie del vostro aiuto.

[Lilluna]

posso modificare il permesso della maternità facoltativa una volta inviato?
cioè io a metà ottobre ho inviato tramite patronato i giorni per la facoltativa, dal 01/11 al 31/12.
STUPIDAMENTE perchè ci sono tantissime feste di mezzo.
Posso modificare e farla finire al 21/12??

september: la facoltativa è in totale di 6 mesi, utilizzabili se non sbaglio fino agli 8 anni del bambino.
Dal sito inps:
Se genitori naturali, possono usufruire dell’indennità per congedo parentale:
- entro i primi 3 anni di età del bambino per un periodo massimo complessivo (madre e/o padre) di 6 mesi (180 giorni);
- dal 4° all’8° anno di età del bambino, nel caso in cui i genitori non ne abbiano fruito nei primi 3 anni, o per la parte non fruita, solo se il reddito individuale del genitore richiedente risulti inferiore all'importo annuo del trattamento minimo di pensione (anno 2002 = 5.104,97, anno 2003 = 5.227,56, anno 2004 = 5.358,34, anno 2005 = 5.460,26, anno 2006 = 5.558,54; anno 2007 = ........; anno 2008 = ........) nell'assicurazione generale obbligatoria moltiplicato per 2,5:

Per i mesi a disposizione, sono 180gg... devi tu farti i calcoli (ed i sabato&domeniche sono compresi se non erro).

Ma se vengono chieste 2h di permesso si hanno diritto comunque alle 2h di allattamento? non scende ad 1h? o forse no perchè sono 6h e non meno al giorno....

[Germy]

la facoltativa puoi modificarla ma devi fare un fax all'inps con spiegata la modifica da fare e il riferimento della facoltativa inviata (chiama nella tua città e fatti dare nr a cui inviare il tutto)

i sabati e domeniche sono compresi sì se hai anche il venerdì e il lunedì di facoltativa

se l'orario di lavoro è 8 ore: 2 sono di allattamento e puoi prendere anche 2 di permesso e ne lavori 4 (sempre 2 di allattamento non vengono calate)

[Lilluna]

grazie germy.
ma... la motivazione dev'essere valida?
la mia è solo per "risparmiare" dei giorni di facoltativa (visto che comunque ho ancora delle ferie, e dal 21/12 al 31/12 ci sono molte festività di mezzo)

[Lilluna]

cioè...da 21/12 al 31/12 ci sono molte festività di mezzo... io lavoto in ufficio dal lunedì al venerdì quindi farei fuori solo 4 giorni di ferie. E ne risparmierei 10 di facoltativa... no? (terminandola il venerdì 21/12)
Oltre a 10 giorni pagati interi e non al 30% e nei quali maturerei 13esima & varie

[Germy]

grazie germy.
ma... la motivazione dev'essere valida?
la mia è solo per "risparmiare" dei giorni di facoltativa (visto che comunque ho ancora delle ferie, e dal 21/12 al 31/12 ci sono molte festività di mezzo)

nessuna motivazione io ho mai scritto
tu comunichi solo la variazione
è che online non si può fare

[Lilluna]

ah scusa avevo letto motivazione e non modifica
quindi non posso andare al patronato?
io non ho mai chiesto il PIN, non so se serve anche da allegare magari al fax.
Vabbè, chiamo domani inps che forse è meglio
Grazie mille!

[Germy]

Io ho sempre fatto con mio pin personale ma per modificare devi inviare fax nel sito non c'è opzione di modifica. Per sicurezza chiama.

[Lilluna]

io non ho mai richiesto il PIN per pigrizia ho fatto sempre tutto tramite patronato

[Lilluna]

mandata la richiesta di modifica via fax e via email
mi hanno risposto subito via email dicendomi che accoglievano la richiesta ed era in gestione.

devo aspettare qualche conferma?
al datore di lavoro basta comunicare la cosa?

Grazie mille Germy... mi sei stata di aiuto