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Lilluna ha scritto:Scusate, ma c'è una tempistica per comunicare all'INPS / datore di lavoro i giorni presi?
Nel senso... oggi siamo al 19/12. Potrei prendere anche già il 23/12 o devo fare richiesta almeno 15 giorni prima (come mi era stato detto)?

Un'altra informazione... se prendessi il 23 e 24 dicembre, essendo tra festività... si contano anche quelle o solo i giorni effettivamente chiesti?

Grazie mille.

i 15 giorni prima valgono soltanto per il datore di lavoro, all'inps puoi farlo anche 2 giorni prima.

se prendi il 23 e il 24 e vuoi che vengano solo conteggiati quei giorni il 27 devi lavorare e non essere in ferie (questo quanto mi ha sempre detto il mio consulente del lavoro)

Grazie.
Quindi se il mio datore di lavoro è d'accordo non è un problema prendere i giorni anche poco prima?
Tanti qui trasmettiamo tutto a fine mese all'ufficio paghe... e la ditta è piccola e non ci sono problemi di scarso preavviso.

Mentre se prendessi una settimana? Lun/ven... in quel caso si conteggiano solo i 5gg o anche i week end prima e dopo?

se il datore di lavoro non fa storie puoi prenderli anche qualche giorno prima

da lun a ven vale la stessa regola se prima e dopo lavori nessun problema altrimenti si conteggiano i sabati e domeniche

Germy grazie ancora. Sei sempre disponibile!
Chiedevo x i giorni xchè ho finalmente chiesto il pin... e se non erro ti chiedono anche quanti giorni di facoltativa si sono fatti fino ad allora.

Un'altra questione.... anche se in anticipo.
Vorrei fare l'1+4. Sarò in maternità obbligatoria in questo modo dal 7/5/2014.
Durante il mese prima posso prendere dei giorni di facoltativa comunque? (L'idea è di prenderli x il corso preparto)
Oppure va in conflitto con la flessibilità in qualche modo?
E la facoltativa del primo resta nonostante l'arrivo di un secondo bimbo?

Figurati con piacere.

Allora la facoltativa ti resta finché non la consumi tutta. Entro i 3 anni al 30% poi a gratis. Consiglio finita l'obbligatoria del secondo figlio di finire la facoltativa del primo figlio che é ancora al 30% e poi usa quella del secondo figlio. Cosi se non la usi tutta subito hai tempo tre anni.

Per la facoltativa nell'ottavo mese non credo ci siano problemi. L'importante é non fare malattia altrimenti scatta la maternitá.

Grazie ancora.
Con la facoltativa avevo giusto intenzione di fare come dicevi... buono che mi hai confermato si possa fare. Anche perché farla dopo il 3° anno x me non ha molto senso visto che comunque lavoro in un'azienda piccola e di famiglia.

Per il discorso di attaccarci le ferie... vediamo se ho capito bene: Io ho fatto la facoltativa fino al 21/12/2012.
Il 21/12/2012 era un VENERDì.... quindi 22 sabato, 23 domenica... ed il 24/12 ero in ferie (ferie fatte poi fino al 7/01/2013, rientrando al lavoro l'8/01/2013.
Io per i giorni di facoltativa devo contare quindi anche il 22 e 23 Dicembre?

Perchè in Patronato fin'ora hanno considerato la facoltativa FINO al 21/12 senza mai chiedermi se dopo avevo fatto ferie o altro. Quindi in realtà dovrei aggiungere 2 giorni, no?

Invece adesso ho chiesto la facoltativa per il 3/2/2014 (LUNEDì) per fare un'eco.
Lavorando io fino al venerdì 31/1/2014, in questo caso la facoltativa è solo per quel giorno... giusto?

La maternità facoltativa è a discrezione della madre lavoratrice o il datore di lavoro può imporla?

Esempio : se l'azienda fosse in crisi e chiede alla madre di fare la facoltativa... può farlo se questa non è d'accordo? oppure dovrebbe ricorrere a qualche altro ammortizzatore sociale, tipo cassa integrazione?

Lilluna ha scritto:La maternità facoltativa è a discrezione della madre lavoratrice o il datore di lavoro può imporla?

Esempio : se l'azienda fosse in crisi e chiede alla madre di fare la facoltativa... può farlo se questa non è d'accordo? oppure dovrebbe ricorrere a qualche altro ammortizzatore sociale, tipo cassa integrazione?

solo la madre decide se farla o meno
l'azienda non ha voce

Grazie sei sempre gentilissima è presente per le risposte in questa area.

Lilluna ha scritto:Grazie sei sempre gentilissima è presente per le risposte in questa area.

Sempre io.
Non ce la faccio io e la facoltativa non andiamo d'accordo.

Allora.... se prendessi come facoltativa il 7/12, per fare il ponte... e lavorassi fino al venerdì prima ed il mercoledì dopo, conta solo il 7 come facoltativa. No? La festività dell'8 mi viene pagata dall'azienda.

Se invece prendessi dei giorni di facoltativa durante il periodo di Natale in cui l'azienda è chiusa.... quindi inserirei dei giorni quando prima e dopo sono in ferie, come funziona?
Per esempio.... se prendessi il 4 e 5 gennaio... il giorno precedente lavorativo (31/12) sarei a casa in ferie... e probabilmente anche quello dopo (il 7/1).
In quel caso come funziona?

Ok... forse ho capito.

Online ho trovato questo:
"Si può usufruire del congedo in modo continuativo o frazionato (anche per un solo giorno), purchè tra un periodo e l'altro di congedo si sia ripresa l'attività lavorativa.
Si calcolano i sabati (in caso di settimana corta), le domeniche ed i giorni festivi compresi in un unico periodo di congedo parentale"

Secondo questo quindi se la facoltativa è presa prima e dopo le festività e/o week end anche questi vengono compresi.

Se invece prendessi il 7/12 viene conteggiato solo quel giorno.
Idem se prendo dal 28 al 31/12 compresi... e poi ferie (dal 3/1).

Se invece prendessi la facoltativa dal 23 al 31/12 rientrerebbero nella facoltativa anche natale e festività varie e le perderei.ho inteso bene?

Si Lillu se non ho capito male è così

Anch'io direi che il tuo ragionamento è corretto

Grazie.
E spero sia così.
Ho preso il 7/12 e poi il 28/29/30/31 e non vorrei perdere le festività attaccate prima e dopo (tipo l'8, il 25/26 dicembre ed 1 Gennaio )

ciao

ne approfitto x chiedere un'info: I giorni di facoltativa (quelli pagati solo il 30%) si possono prendere fino a 6 anni compiuti del figlio o fino a 8 anni; nella vecchia legge tali giorni di facoltativa erano pagati il 30% fino a 3 anni compiuti, poi non venivano retribuiti; nella nuova legge tali giorni vengono pagati il 30% fino a 6 o 8 anni?
io ho ancora 90 gg della figlia che ha 7 anni...

Ciao a tutte, una domanda veloce veloce. Con la facoltativa in busta paga si 'perdono' gli 80 euro di Renzi? Non parlo del bonus bebè.. grazie!