congedo astensione obbligatoria

[francybf]

mammakoala, menomale che non ti hanno fatto storie! Io ero dovuta andare anche dal medico della mia ASL x la 1° gravidanza, mentre con la 2° il mio gine aveva compilato direttamente la modulistica disponibile da lui in ospedale, quindi non avevano richiesto altro...che STRESS però tutte queste procedure!

Che DPP hai? Tanti e buon LAVOROOOOOOOOOO allora!

[mammakoala]

Già Francybf! Per fortuna!!
Mi stressano da morire 'ste trafile burocratiche, poi figurati con agosto di mezzo come era facile...
DPP 9 novembre, lavoro fino all'8 ottobre, giorno del mio compleanno
Complimenti per la tua bella famiglia!


lallalalla, la trafila corretta (sempre che i tuoi dubbi riguardino la possibilità di lavorare anche l'8° mese) è:

1) certificato tuo ginecologo
2) colloquio e certificato (o nulla osta) del medico del lavoro della tua azienda
3) consegna dei moduli in doppia copia alla sede INPS
4) consegna della ricevuta INPS al tuo datore di lavoro con termine ultimo a 10 gg dalla data di inizio del congedo obbligatorio 2+3 (ovvero: supponiamo che la tua DPP sia il 10 dic, il congedo obbligatorio partirebbe il 10 ott, quindi per poter usufruire della flessibilità devi portare tutti gli incartamenti entro il 30 sett)

[Cinf@]

Già Francybf! Per fortuna!!
Mi stressano da morire 'ste trafile burocratiche, poi figurati con agosto di mezzo come era facile...
DPP 9 novembre, lavoro fino all'8 ottobre, giorno del mio compleanno

mammakoala sei sicura? Io con DPP 12/10 lavoro fino al 12/9 compreso: il primo giorno di maternità è il 13/9
Quindi credo che con DPP 9/9 dovresti lavorare fino al 9/10 compreso

[mammakoala]

Cinf@, me l'ha detto giusto giusto stamattina l'impiegata dell'ufficio del personale.
Anche io avevo il dubbio e le ho chiesto espressamente; mi ha specificato: "Il 9 ottobre COMPRESO parte il periodo di congedo, non è necessario che tu faccia più nulla e nemmeno che passi di nuovo ad avvertirci."


Che devo dirti... io il 9 starò a casa, eventualmente dovesse essersi sbagliata vorrà dire che lo farò segnare come giorno di ferie o permesso.

[francybf]

Cinf@, me l'ha detto giusto giusto stamattina l'impiegata dell'ufficio del personale.
Anche io avevo il dubbio e le ho chiesto espressamente; mi ha specificato: "Il 9 ottobre COMPRESO parte il periodo di congedo, non è necessario che tu faccia più nulla e nemmeno che passi di nuovo ad avvertirci."


Che devo dirti... io il 9 starò a casa, eventualmente dovesse essersi sbagliata vorrà dire che lo farò segnare come giorno di ferie o permesso.

CONFERMO: lo scorso anno avevo avuto una prima DPP 12.08.2007 e sono rimasta a casa già il 12 luglio 2007!

[mammakoala]

Ho trovato anche questo:

Seguendo il criterio adottato dalla Corte di Cassazione con una sentenza del 2001 l'Inps, con un messaggio del 12/07/2007, modifica i criteri di calcolo per la concessione del congedo obbligatorio previsto per le lavoratrici prima del parto.

In precedenza i 2 mesi, da calcolare a ritroso, partivano dalla data presunta del parto.
Con il nuovo criterio i 2 mesi vengono conteggiati invece senza comprendere la data presunta del parto.
In tal modo, nel caso in cui il parto si verifichi effettivamente nel giorno presunto e considerando anche i 3 mesi di congedo che la legge prevede dal giorno successivo al parto, l'astensione totale dal lavoro sarà di 5 mesi e un giorno.
Col precedente criterio, sempre nel caso in cui in cui il parto si fosse verificato effettivamente nel giorno presunto, il congedo totale sarebbe stato di 5 mesi.

preso da questo link:
http://sintesi.provincia.milano.it/bd_s ... =16#focus2

Cinf@, magari la persona con cui hai parlato tu non era ancora a conoscenza di questi cambiamenti.

Intanto: tanti auguri per l'arrivo di Valentina!

[Cinf@]

mammakoala Grazie, e auguri anche a te per la tua ranocchia!
io lavoro in un'azienda piccolissima, non abbiamo un ufficio del personale ed ero rimasta alle regole del 2005, quindi mi spetta un giorno in più

[elimar]

Approfitto di questo topic per chiedervi una consulenza....
L'incartamento per il congedo di astensione obbligatoria va presentato al comune di residenza ?
Io ho il domicilio a Monza ma la residenza è in un comune in provincia di Como.
Eventualmente posso spedire il tutto per raccomandata r/r?
Avete esperienze analoghe alla mia?
grazie

[mammakoala]

Comune di residenza?
Che io sappia non devi portare nulla al comune (inteso come Municipio). Se intendi a quale sede dell'INPS allora suppongo che si tratti della sede cui fa riferimento l'azienda per cui lavori, dato che gli incartamenti servono a regolare i rapporti tra INPS e Datore di lavoro per quando riguarda i pagamenti dell'indennità per la maternità.
Ma questa è una mia supposizione.

Da dove scaturisce questa domanda?

[elimar]

Ops scusa intendevo la sede inps di residenza!
Il comune di residenza non c'entra niente.

Chiederò anche al mio ufficio del personale, ma oggi, al telefono, una funzionaria inps,
(che per la verità non mi sembrava il massimo della competenza) mi ha detto che devo
andare alla sede inps più vicina alla mia residenza.
Grazie per la tua risposta

[ruzzy]

mi spiegate una cosa?

ho una situazione un po' particolare. lavoro nell'azienda di famiglia di mio marito e suo padre.
io sono stata assunta con contratto di apprendistato.

ora ho alcuni indubbi vantaggi: non timbro cartellini, se ho visite o sto male sto a casa direttamente...

ovviamente se tutto va bene, voglio vivermi il più possibile il lavoro... pensavo addirittura di portare il peloso a lavoro dopo la nascita (ne avrei la possibilità)...

questi 4 mesi sono obbligatori? devo per forza non lavorare?

e quando devo dichiarare la gravidanza "ufficialmente" ad enti appositi?

grazie

[francybf]

Ops scusa intendevo la sede inps di residenza!
Il comune di residenza non c'entra niente.

Chiederò anche al mio ufficio del personale, ma oggi, al telefono, una funzionaria inps,
(che per la verità non mi sembrava il massimo della competenza) mi ha detto che devo
andare alla sede inps più vicina alla mia residenza.
Grazie per la tua risposta

Sì, dovrebbe essere proprio così: la sede più vicina al tuo comune di residenza. Meglio telefonare all'INPS comunque...

[Stefi83]

mi spiegate una cosa?

ho una situazione un po' particolare. lavoro nell'azienda di famiglia di mio marito e suo padre.
io sono stata assunta con contratto di apprendistato.

ora ho alcuni indubbi vantaggi: non timbro cartellini, se ho visite o sto male sto a casa direttamente...

ovviamente se tutto va bene, voglio vivermi il più possibile il lavoro... pensavo addirittura di portare il peloso a lavoro dopo la nascita (ne avrei la possibilità)...

questi 4 mesi sono obbligatori? devo per forza non lavorare?

e quando devo dichiarare la gravidanza "ufficialmente" ad enti appositi?

grazie

Allora, l'astensione è obbligatoria per 5 mesi con il tuo contratto... ma ovviamente se vuoi continuare a lavorare anche se "non risulta ufficialmente" nessuno te lo impedisce... ma vedrai, avrai tempo di cambiare idea, all'ottavo mese la pancia inizia a farsi sentire con tutti gli acciacchi immaginabili, e dopo, per almeno qualche mese, l'allattamento sarà un bel impegno...
Cmq non è che devi comunicare qualcosa a qualcuno, solo all'inps entro il settimo mese il modulo apposito

[elimar]

Ops scusa intendevo la sede inps di residenza!
Il comune di residenza non c'entra niente.

Chiederò anche al mio ufficio del personale, ma oggi, al telefono, una funzionaria inps,
(che per la verità non mi sembrava il massimo della competenza) mi ha detto che devo
andare alla sede inps più vicina alla mia residenza.
Grazie per la tua risposta

Sì, dovrebbe essere proprio così: la sede più vicina al tuo comune di residenza. Meglio telefonare all'INPS comunque...

Grazie. E' proprio così, ho chiamato l'inps e fa fede il comune di residenza.

[lullaby]

dal 12 di settembre dovrei andare in maternità (ho scelto di fare 1+4); se a questo punto però decidessi di fermarmi una settimana prima cosa devo fare? qualche comunicazione?
qualcuna sa aiutarmi?
grazie

[msbricco]

lullaby .. credo l'unica sia segnare ferie

[chry]

Lulla credo che ormai sei in ritardo per andare alll'inps e rifare la domanda....quindi mi sa che davvero l'unica alternativa sono le ferie...
prova comunque ad andare all'inps subito e sentire se c'è qualche soluzione! se proprio non vuoi usare le ferie ti metti in malattia

[Germy]

dal 12 di settembre dovrei andare in maternità (ho scelto di fare 1+4); se a questo punto però decidessi di fermarmi una settimana prima cosa devo fare? qualche comunicazione?
qualcuna sa aiutarmi?
grazie

mi sembrava di aver letto da qualche parte che si può benissimo interrompere in qualsiasi momento di lavorare e andare in maternità obbligatoria.

[Cinf@]

da quel che so, dal primo giorno di malattia ti scatta la maternità

[lullaby]

è che il gine mi aveva detto che si poteva fare... in realtà l'unica cosa che so è che se dovessi andare sotto mutua anche per un raffreddore so che scatta la maternità.

boh, vediamo, semmai farò una settimana di ferie/permessi...
grazie